Zwolnienia grupowe. Komentarz do ustawy

0 opinii

Napisz opinię

Autor: Rylski Mikołaj
Wydawca: Difin
ISBN: 978-83-8085-029-3
Data wydania: 2016
Liczba stron/format: 268/B5
Oprawa: miękka

Cena detaliczna

56,00 zł

28,00 zł

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 28,00 zł

50% taniej

Darmowa dostawa od 200 zł

Wysyłka w ciągu 24h

Ilość

Dostępność: Duża ilość w magazynie

Komentarz zawiera omówienie najistotniejszych problemów prawnych, jakie wiążą się z praktycznym stosowaniem regulacji o rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Oprócz bogato cytowanej literatury publikacja zawiera liczne orzecznictwo sądowe, z uwzględnieniem także najnowszego dorobku judykatury w sprawach od lat budzących kontrowersje i rozbieżności interpretacyjne. Książka będzie przydatna dla osób zajmujących się zarówno prawem pracy naukowo, jak i pozanaukowo.

Podmiot odpowiedzialny za bezpieczeństwo produktu: Difin sp z o.o., ul. F. Kostrzewskiego 1, 00-768 Warszawa (PL), adres e-mail: info@difin.pl, tel (22) 851 45 61

Autor książki

Rylski Mikołaj

dr, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Przez kilka lat był wykładowcą Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu na kierunkach Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie Finansami i Podatki, Rachunkowość, Akademia Managera HR. Współtworzył wiele projektów społecznych o zasięgu ogólnokrajowym, m.in. pionierski program studiów Leadership MBA przy współpracy z WSZP w Warszawie. Za swoją naukową działalność otrzymał wiele nagród, m.in. II nagrodę w organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych konkursie na najlepszą pracę doktorską z zakresu prawa pracy w Polsce, odbywającym się pod patronatem Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Dotychczas wyszkolił ponad 2500 osób i doradzał przedsiębiorstwom z pierwszej dwudziestki największych firm w Polsce.

Spis treści:

Wykaz skrótów

Przedmowa

Słowo wstępne

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U z 2015 r., poz. 192)

Art. 1. [Zakres stosowania ustawy, pojęcie zwolnienia grupowego]
Art. 2. [Konsultacja zamiaru przeprowadzenia zwolnień]
Art. 3. [Porozumienie i regulamin w sprawie zwolnień]
Art. 4. [Zawiadomienie powiatowego urzędu pracy]
Art. 5. [Wypowiedzenie umowy a ochrona trwałości stosunku pracy]
Art. 6. [Moment wypowiedzenia i skutku rozwiązującego]
Art. 7. [Ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy]
Art. 8. [Odprawa pieniężna]
Art. 9. [Prawo pierwszeństwa w zatrudnieniu]
Art. 10. [Zwolnienia indywidualne]
Art. 11. [Pracownicy mianowani]
Art. 12. [Odesłanie do przepisów Kodeksu pracy]