Twój koszyk zakupów jest pusty!
Agnieszka Lasota
54 zł
/
Cena detaliczna
80% taniej
Książka ma charakter monografii naukowej, ale w niektórych fragmentach przekształca się w podręcznik, a także poradnik dla menedżerów. Stanowi wskazówkę, przy pomocy której zarząd przedsiębiorstwa może pomyślnie zarządzać i zapewnić ciągłość procesu kompleksowej zmiany poprzez opracowywanie najlepszych praktyk w dziedzinie przywództwa, koncentrację na odbiorcę, innowację nowych produktów usług, ciągłe usprawnianie procesu, zaangażowanie pracowników, mierzenie i ocenę stopnia poprawy wyników działalności biznesowej. Książka pokazuje, w jaki sposób wykorzystać i powiązać siłę , zgodność ludzi i procesu w celu przeprowadzenia zasadniczej zmiany oraz zapewnienia ciągłości procesu jej implementacji w przedsiębiorstwie. Wskazuje, że to, co było źródłem sukcesu firmy w przeszłości, nie musi być wyznacznikiem jej sukcesu w przyszłości, a w rzeczywistości może być przeszkodą i hamulcem dotarcia do nowej i lepszej przyszłości.
Od autora Wprowadzenie Rozdział 1. Kryzys korporacyjnej koncepcji przedsiębiorstwa 1.1. Wstęp 1.2. Globalizacja gospodarki 1.3. Nowi ludzie i nowa konsumpcja 1.4. Arogancja korporacyjna 1.5. Personalizacja produktów i usług Rozdział 2. Potrzeba zasadniczej zmiany koncepcji przedsiębiorstwa kapitalizmu menedżerskiego 2.1. Wstęp 2.2. Pojęcie zasadniczej zmiany 2.3. Ludzkie aspekty 2.4. Organizacyjne uwarunkowania Rozdział 3. Modele zarządzania zasadniczą zmianą przedsiębiorstwa 3.1. Wstęp 3.2. Budowa modelu zasadniczej zmiany firmy 3.3. Modele zarządzania zasadniczą zmianą występujące w literaturze 3.4. Uwagi końcowe Rozdział 4. Osiem kroków Kottera w procesie budowy modelu gotowości firmy do zasadniczej zmiany 4.1. Wstęp 4.2. Tworzenie poczucia konieczności 4.3. Powoływanie zespołu sterującego 4.4. Budowa wizji, misji i celu zasadniczej zmiany oraz strategii jej realizacji 4.4.1. Wprowadzenie 4.4.2. Wizja firmy i proces jej tworzenia 4.4.3. Strategia firmy 4.4.3.1. Elementy strukturalne strategii 4.4.3.2. Imperatyw wszechstronnej strategii 4.4.3.3. Dynamiczny charakter strategii biznesowej 4.4.3.4. Opis strategii kompleksowej zmiany 4.4.3.5. Kilka uwag końcowych 4.5. Komunikowanie wizji 4.6. Przygotowywanie poparcia personelu 4.7. Osiąganie zysków krótkookresowych 4.8. Konsolidacja zysków krótkookresowych i podejmowanie inicjatyw dalszych zmian 4.9. Osadzanie nowego sposobu prowadzenia biznesu w kulturze przedsiębiorstwa Rozdział 5. Przywództwo zasadniczej zmiany przedsiębiorstwa 5.1. Wstęp 5.2. Koncepcja przywództwa 5.3. Przywództwo wizjonerskie 5.4. Rola lidera Rozdział 6. Implementacja zasadniczej zmiany przedsiębiorstwa - wskazania dla przedsiębiorcy 6.1. Wstęp 6.2. Zapewnij poparcie i zaangażowanie głównego personelu 6.3. Opracuj plan implementacji 6.4. Powołaj zespół zarządzający 6.5. Ciągle informuj o planie zasadniczej zmiany 6.6. Wspieraj plan implementacji poprzez konsekwentne zachowania i wiadomości 6.7. Buduj odpowiednie programy, systemy i struktury wspomagające 6.8. Podejmuj inicjatywy zapewniające pozytywne wyniki 6.9. Świętuj pomyślnie zakończenie zadań objętych harmonogramem Rozdział 7. Wskazania na przyszłość 7.1. Wstęp 7.2. Przedsiębiorstwo XXI wieku 7.3. Strategie przedsiębiorstwa przyszłości 7.3.1. Strategia firmy w erze Internetu 7.3.2. Potrzeba efektywnych strategii przedsiębiorstwa przyszłości 7.4. Przywództwo przedsiębiorstwa przyszłości Bibliografia
prof. dr hab. Bogdan Nogalski: (...) Autor w swojej książce stara się – na podstawie znakomitego połączenia znajomości teorii i doświadczenia akademickiego z wieloletnią praktyką gospodarczą na rynku amerykańskim - spojrzeć w nowoczesny, strategiczny sposób na proces zmian w przedsiębiorstwie. (...) W spojrzeniu tym mocno podkreśla fakt, że w procesie globalizującego się świata o pomyślności gospodarki, a zwłaszcza przedsiębiorstw, decyduje ich zdolność do zdobywania przewag konkurencyjnych, poprzez skutecznie, kompleksowe zarządzanie zmianą.
Franciszek Krawiec
prof. dr hab., przez wiele lat pracował w Katedrze Zarządzania Innowacjami w Szkole Głównej Handlowej. Obecnie pracuje w Katedrze Organizacji i Inżynierii Produkcji na Wydziale Inżynierii Produkcji Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego, gdzie wykłada zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem i planowanie oraz zarządzanie energetyką lokalną.
Karty przeznaczone są dla psychologów, terapeutów, socjoterapeutów, pedagogów do pracy indywidualnej i grupowej z dziećmi, a także dla nauczycieli podczas lekcji wychowawczych, czy zajęć świetlicowych. Materiały te z powodzeniem mogą być wykorzystywane przez rodziców i opiekunów, którzy chcieliby pomóc dzieciom w lepszym odkrywaniu świata własnych emocji, myśli i zachowań, ale nie potrafią z dziećmi o tym rozmawiać.Teczka zawiera:- 55 kart (18 kolorowych, pokazowych, laminowanych) oraz 37 czarno-..
63.00 zł 70.00 zł Cena netto: 60.00 zł
Książka poświęcona jest zagadnieniom przeciwdziałania przez zorganizowane grupy przestępcze i organizacje terrorystyczne czynnościom operacyjno-rozpoznawczym i procesowym prowadzonym przez służby państw w celu ich rozbicia. Opracowanie przedstawia zasadnicze aspekty techniki przestępczej zmierzającej do ukrycia majątku związanego z przestępstwem. W publikacji scharakteryzowano możliwe sposoby działań przestępczych zmierzające do uniemożliwienia organom ścigania identyfikacji i lokalizacji mieni..
67.50 zł 75.00 zł Cena netto: 64.29 zł
Karty pracy zawierają zadania nawiązujące do wymagań i sytuacji życia codziennego. Mają one na celu usprawnianie: - funkcji wykonawczych – umożliwiają m.in. zaplanowanie dnia, monitorowanie codziennych obowiązków i wykonywanie ich chronologicznie (przygotowanie planów posiłków, miesięcznego budżetu). Dzięki nim można wyhamować niewskazane reakcje, czy też zmienić zachowanie, gdy nie przynosi pożądanych efektów. Angażują elastyczność poznawczą i funkcje językowe. - procesów..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Publikacja będzie służyć wsparciem dla dorosłych osób z afazją na niełatwej drodze do odzyskania utraconej sprawności językowej. Zaburzenia afatyczne mogą pojawić się między innymi po przebytym udarze mózgu czy urazie głowy, występują więc stosunkowo często. Chorzy z afazją wymagają intensywnej, nierzadko wielomiesięcznej, rehabilitacji logopedycznej. Autor – logopeda pracujący na co dzień z pacjentami z afazją – zdaje sobie sprawę, jak ważną rolę w tym procesie odgr..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Pierwsza na rynku polskim książka poświęcona prognozowaniu zagrożeń terrorystycznych, a równocześnie jedna z nielicznych dotyczących prognozowania zagrożeń dla bezpieczeństwa. Autor podkreśla w niej powiązania pomiędzy nauką a praktyką, stąd m.in. obszerne wykorzystanie dorobku amerykańskiej szkoły analizy wywiadowczej, która w modelowy sposób łączy teorię naukową i znaczenie utylitarne. Publikacja może być wykorzystana w charakterze swoistego podręcznika tworzenia analiz i prognoz strategiczn..
Zagrożonym stało się życie współczesnego człowieka, kultura będąca jego wytworem, społeczeństwo, w którym żyje, państwo, którego powinnością jest zapewnienie bezpieczeństwa, kontynent, na którym przebywa i glob, gdzie zaistniało życie. Zagrożenia początkowo mało znaczące, obecnie stały się tak istotne, że człowiek zamiast czerpać radość z życia wśród tych wszystkich dóbr, które sobie wytworzył i świata, który sobie podporządkował, poczuł strach i ułomność swojej potęgi. Książka jest kon..
53.10 zł 59.00 zł Cena netto: 50.57 zł
