Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Książka wyczekiwana przez liderów, którzy zarządzają pokoleniem milenium, czyli pracownikami w wieku 22–33 lata. Z jednej strony jest to generacja najlepiej zbadana, jednak z drugiej najmniej odkryta w biznesowej rzeczywistości. Milenialsi, zwani też pokoleniem Y są oceniani jako generacji roszczeniowych pracowników, niepokornych buntowników. Nielojalni i niezaangażowani w pracy, nieuznający autorytetów. Burzą status quo w firmach i przedsiębiorstwach. …ale czy tak jest naprawdę? Czy to jest prawdziwe oblicze polskiego pokolenia milenium?Partnerzy medialni: Partnerzy merytoryczni:
Spis treści:Od AutoraDla kogo jest ta książka?1. POLSKIE OBLICZE POKOLENIA MILENIUMCo oznacza termin „pokolenie” i kiedy możemy mówić o zmianie pokoleniowej na rynku pracyPokolenia na rynku pracy. Jaka jest struktura pokoleniowa w polskich przedsiębiorstwachPokolenie milenium…, ale w zasadzie o co chodzi z tymi milenialsami?Wyluzuj, ziom! Jestem milenialsem… Milenials, czyli tak naprawdę kto?Dlaczego pokolenie milenium jest postrzegane jako roszczeniowe?Wartości pokolenia mileniumTeoria pokoleń – trochę psychologii i socjologii. Skąd się bierze tożsamość milenialsów2. MILENIALSI W PRACYJakim pracownikiem jest milenials – przegląd badań nad pokoleniem mileniumBadanie: pokolenie Y wyzwaniem dla rynku pracy – fakt czy mit? Wyniki badania „Pierwsze kroki na rynku pracy”Milenialsi u polskich pracodawcówNasz polski Nowy Jork, czyli milenials, który z pasji uczynił sposób na życiePolski milenials, który robi karierę w firmie, którą kochają milenialsi. Have fun, work hardStereotypy o pokoleniu mileniumSiedem umiejętności milenialsów, które wymagają szybkiego rozwoju w miejscu pracyDlaczego wartości pokolenia milenium są główną przeszkodą na drodze zawodowej?Częste błędy popełniane przez pokolenie milenium3. LIDER DLA POKOLENIA MILENIUMDziewięć nowych kompetencji lideraWyzwania lidera pokolenia mileniumJakim stylem zarządzać pokoleniem milenium?Kiedy milenials mówi, że czas na zmiany – dlaczego milenialsi odchodzą z pracy?Podsumowanie4. PRACODAWCA MARZEŃ DLA POKOLENIA MILENIUMJaki pracodawca jest poszukiwany przez pokolenie milenium?Czy milenials może się dobrze czuć w korporacji?Motywowanie i budowanie zaangażowania wśród pracowników pokolenia mileniumCzy każda firma może być pracodawcą marzeń dla pokolenia milenium – podsumowanieMilenialsi i co dalej? Od autora. PodsumowaniePodziękowaniaBibliografia
Polskie oblicze pokolenia milenium
Grzegorz Tepling, Wiceprezes Zarządu Centrum Finansowe Partner, cfpartner.pl:To nie jest kwestia przyszłości, to dzieje się tu i teraz! Zmiana na rynku pracy zbliża się bardzo szybko – do 2025 roku osoby z pokolenia millenium stanowić będą 75% wszystkich aktywnych zawodowo. Aby w pełni wykorzystać potencjał w nich drzemiący, należy poznać ich cele, wartości i motywacje. Książka „Niepokorne pokolenie milenium”, oprócz dużej dawki danych i fachowej wiedzy, w serii rozmów z milenialsami z krwi i kości, pozwala nam zrozumieć ich postrzeganie otaczającego nas świata. dla wszystkich ciekawych tego pokolenia, a także szefów, kierowników i działów HR – pozycja obowiązkowa. Dr Joanna Nieżuawska-Zając, Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu:Niewątpliwym walorem książki są liczne wywiady przeprowadzone przez Autorkę z pracownikami i menedżerami pokolenia Y, czyli z milenialsami. Dużym atutem publikacji są także spostrzeżenia własne Autorki zaobserwowane podczas 15-letniej pracy jako szkoleniowca, trenera biznesu. (...) oprócz diagnozy pokolenia milenialsów Autorka porusza także wiele innych kwestii, w tym: rekrutację, motywację i zaangażowanie. opracowanie dotyka bardzo aktualnej problematyki, budzącej zainteresowanie wśród pracowników, pracodawców i szkoleniowców.
Dominika Maciołek edukatorka pokolenia milenium i właścicielka firmy szkoleniowej GenWHY. Jako trener biznesu już ponad 14 lat odkrywa potencjały zespołów i pracowników. Rocznie realizuje ponad 1200 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 70% firm z listy 500 i zaprojektowała ponad 76 kompleksowych programów rozwojowych. W pracy eksperta HR identyfikuje zmieniające się trendy na rynku pracy, tworzy ranking DREAM EMPLOYER. W ramach pracy w fundacji WHYGENERATION inspiruje, pomaga i szkoli wszystkie strony rynku pracy, wierzy w to, że w różnorodności pokoleniowej tkwi siła firm i przedsiębiorstw.
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Fantastyczna książka! Jest to próbka ekonomii behawioralnej w najlepszym gatunku. Samuel Bowles, Santa Fe Institute W zabawny i żywy sposób autorzy pokazują, że pogoń za zyskiem pozwala wytwarzać wiele produktów wzbogacających nasze życie, ale prowadzi również do rozmaitych manipulacji i oszustw. Wiele innowacji dotyczy produktów, które ułatwiają oszukiwanie ludzi, a implikacje tego zjawiska są złożone i głębokie. Joseph E. Stiglitz, Laureat Nagrody Nobla z ekonomii ..
52.51 zł 59.00 zł Cena netto: 50.01 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Zarządzanie w kryzysie wizerunkowym to pierwsza publikacja na polskim rynku wydawniczym która zawiera wiele nowych (nigdzie niepublikowanych) modeli zarządzania w obszarze ochrony i budowania wizerunku z uwzględnieniem kryzysów wizerunkowych. W książce zaprezentowano autorskie, zweryfikowane empirycznie modele. W sposób kompleksowy przedstawiono cały proces począwszy od przygotowania na wypadek wystąpienia perturbacji wizerunkowych poprzez rozwiązywanie problemów, aż po działania koniecz..
Książka skierowana jest do nauczycieli języka polskiego, zawiera zbiór 30 scenariuszy z kartami pracy czy prezentacjami. Dodatkowo, przy każdej epoce, znajduje się sprawdzian (można go zastosować również jako ćwiczenie lub pracę domową) i podsumowanie do matury – z zaznaczonymi nawiązaniami z innych okresów literackich. W sprawdzianach dominują pytania otwarte i raczej problemowe – zawsze po to, by zmotywować ucznia do samodzielnego myślenia. Z drugiej strony wprowadzono także typowe egzami..
40.50 zł 45.00 zł Cena netto: 38.57 zł
Książka przedstawia najnowszą wiedzę o mózgu, zanalizowaną w kontekście psychoterapii i odpowiada na pytania: czy psychoterapia zmienia mózg oraz które z metod i technik terapii najskuteczniej aktywizują mózg, mogąc być tym samym efektywnymi „leczniczo”. Jest to drugie, uzupełnione wydanie cieszącej się dużym zainteresowaniem czytelników książki z 2016 roku. Książka składa się z dziesięciu rozdziałów, dotyczących kolejno: neuroplastyczności mózgu i j..
70.20 zł 78.00 zł Cena netto: 66.86 zł
