Twój koszyk zakupów jest pusty!
58,50 zł
76,50 zł
49,50 zł
40,50 zł
/
Cena detaliczna
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 112.50 zł
10% taniej
Spis treści:WstępI. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W DOBIE PRZEMIANSztuczna inteligencja kreatorem nowego wymiaru zarządzania kapitałem ludzkimAnna Wziątek-StaśkoZnaczenie zaufania w zarządzaniu zasobami ludzkimi – wybrane aspektyAgnieszka PiaseckaEwolucja podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi w Modelu EFQMJoanna Martusewicz, Arkadiusz WierzbicPrzywództwo etyczne jako kryterium doboru osób przez zarządzających w organizacjach społecznie odpowiedzialnych. Badania pilotażoweAleksandra Zaleśna Wpływ kluczowych wartości przedsiębiorstwa na produktywność i efektywność kapitału ludzkiegoJoanna Żukowska, Katarzyna Wardzińska II. ROZWIJANIE KAPITAŁU LUDZKIEGO – WYMIANA WIEDZY I NAUCZANIE NA ODLEGŁOŚĆKierunki zmian w inwestycjach w kapitał ludzki – studia wprowadzająceAlicja Winnicka-Wejs Zmiany na rynku szkoleń w Polsce – wybrane zagadnieniaDorota Chmielewska-MuciekKompetencje menedżerów a transfer wiedzy w obszarze ZZL – wyniki badań z przedsiębiorstw międzynarodowychAurelia Domaradzka Percepcja możliwości uczenia się przez całe życie a zaangażowanie w pracę pracowników dziekanatówTomasz Gigol Podnoszenie efektywności organizacji przy wykorzystaniu kapitału intelektualnego na przykładzie firmy telekomunikacyjnejMarcin KonkelIII. PANDEMIA COVID-19 – WYZWANIA DLA ZZLSpołeczno-kulturowe konsekwencje pandemii w obszarze aktywności zawodowej w Polsce a strategie personalneWojciech Pawnik Praca zdalna w trakcie pandemii COVID-19 oraz wyzwania przyszłościAneta KarasekPolskie start-upy w dobie pandemii COVID-19 w aspekcie zarządzania zasobami ludzkimiPatrycja Marzec-BraunPraca zdalna w warunkach pandemii COVID-19. Wyniki badania satysfakcji pracowników na przykładzie wybranego przedsiębiorstwaMaciej PełczewskiPraca zdalna a wypalenie zawodoweMarzena Syper-JędrzejakIV. ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ ZASOBÓW LUDZKICHAntecedencje zarządzania pokoleniowego w sektorze ochrony zdrowiaBeata Buchelt Wewnątrzpokoleniowy transfer wiedzy między baby boomersami pracującymi zdalnie na przykładzie szkół zawodowychUrszula JeruszkaWykluczenie cyfrowe osób starszych jako determinanta wdrażania koncepcji e-ZZL Grzegorz ŁukasiewiczSytuacja kobiet na polskim rynku pracy w świetle koncepcji zarządzania różnorodnością zasobów ludzkichKatarzyna MękalPropozycja wartości pracodawcy (EVP) z perspektywy przedstawicieli pokoleń współistniejących na polskim rynku pracy – refleksje z badańAlicja Smolbik-Jęczmień, Patrycja Paleń-Tondel Postrzeganie i ocena starszych pracowników w polskich organizacjach – wyniki badańMałgorzata WesołowskaV. KSZTAŁCENIE I DOKSZTAŁCANIE W NOWYCH UWARUNKOWANIACHNegatywne skutki zdalnego kształcenia studentów w dobie COVID-19Paweł ŁuczakPostcovidowa wizja pracy nauczyciela akademickiego w przyszłościEwa Stroińska, Katarzyna Kolasińska-Morawska, Marta Brzozowska, Monika PytelZałożenia koncepcji Young Human ResourcesMałgorzata Tyrańska, Anna Dolot, Sylwia Wiśniewska, Marek Koczyński, Robert Szydło Przywództwo edukacyjne – nowe wyzwanie dla dyrektorów polskich szkółAgnieszka ZaklikockaVI. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI – WYMIAR PRAKTYCZNYPartycypacja pracownicza w polskich młodzieżowych klubach sportowych a efektywność pracy trenera i instruktora sportuMarcin BuchaliZarządzanie relacjami z interesariuszami w społecznie odpowiedzialnych przedsiębiorstwach rodzinnychBeata ChmielewiecSukcesja jako proces włączania kolejnej generacji rodziny do przedsiębiorstwaZofia DopkeWizerunek organizacji w sieci jako element employer brandinguAneta Kuźniarska, Izabela Stańczyk, Magdalena Stuss Proces doboru kadr w polskich organizacjach w ocenie pracownikówEwa Mazur-Wierzbicka, Sandra Misiak-Kwit, Katarzyna WłodarczykBudowanie marki osobistej a zatrudnialność – wyniki systematycznego przeglądu literaturyWeronika Muszyńska, Marzena FryczyńskaPozyskiwanie i adaptacja pracowników w przedsiębiorstwach na podstawie zrealizowanych badańTeresa Myjak Zrównoważona praca z nowoczesnymi technologiami – cyfrowy dobrostan pracownikówKatarzyna MikołajczykBłąd w organizacji – sposoby postrzegania i radzenia sobie z nimAnna Pluta, Aleksandra RudawskaPromocja zdrowego stylu życia pracowników jako ważnego elementu zrównoważonego rozwojuIzabela Różańska-BińczykZastosowanie metody analizy ruchu człowieka do badania dobrostanu fizycznego pracownikówDorota Molek-Winiarska, Sławomir Winiarski
Przeczytaj fragment
Iwona Mendryk dr hab., adiunkt w Instytucie Nauk o Zarządzaniu i Jakości Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej.
61.20 zł 68.00 zł Cena netto: 58.29 zł
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
43.20 zł 48.00 zł Cena netto: 41.14 zł
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
53.10 zł 59.00 zł Cena netto: 50.57 zł
Karty przeznaczone są dla psychologów, terapeutów, socjoterapeutów, pedagogów do pracy indywidualnej i grupowej z dziećmi, a także dla nauczycieli podczas lekcji wychowawczych, czy zajęć świetlicowych. Materiały te z powodzeniem mogą być wykorzystywane przez rodziców i opiekunów, którzy chcieliby pomóc dzieciom w lepszym odkrywaniu świata własnych emocji, myśli i zachowań, ale nie potrafią z dziećmi o tym rozmawiać.Teczka zawiera:- 55 kart (18 kolorowych, pokazowych, laminowanych) oraz 37 czarno-..
63.00 zł 70.00 zł Cena netto: 60.00 zł
Książka poświęcona jest zagadnieniom przeciwdziałania przez zorganizowane grupy przestępcze i organizacje terrorystyczne czynnościom operacyjno-rozpoznawczym i procesowym prowadzonym przez służby państw w celu ich rozbicia. Opracowanie przedstawia zasadnicze aspekty techniki przestępczej zmierzającej do ukrycia majątku związanego z przestępstwem. W publikacji scharakteryzowano możliwe sposoby działań przestępczych zmierzające do uniemożliwienia organom ścigania identyfikacji i lokalizacji mieni..
67.50 zł 75.00 zł Cena netto: 64.29 zł
Karty pracy zawierają zadania nawiązujące do wymagań i sytuacji życia codziennego. Mają one na celu usprawnianie: - funkcji wykonawczych – umożliwiają m.in. zaplanowanie dnia, monitorowanie codziennych obowiązków i wykonywanie ich chronologicznie (przygotowanie planów posiłków, miesięcznego budżetu). Dzięki nim można wyhamować niewskazane reakcje, czy też zmienić zachowanie, gdy nie przynosi pożądanych efektów. Angażują elastyczność poznawczą i funkcje językowe. - procesów..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Pierwsza na rynku polskim książka poświęcona prognozowaniu zagrożeń terrorystycznych, a równocześnie jedna z nielicznych dotyczących prognozowania zagrożeń dla bezpieczeństwa. Autor podkreśla w niej powiązania pomiędzy nauką a praktyką, stąd m.in. obszerne wykorzystanie dorobku amerykańskiej szkoły analizy wywiadowczej, która w modelowy sposób łączy teorię naukową i znaczenie utylitarne. Publikacja może być wykorzystana w charakterze swoistego podręcznika tworzenia analiz i prognoz strategiczn..
Publikacja będzie służyć wsparciem dla dorosłych osób z afazją na niełatwej drodze do odzyskania utraconej sprawności językowej. Zaburzenia afatyczne mogą pojawić się między innymi po przebytym udarze mózgu czy urazie głowy, występują więc stosunkowo często. Chorzy z afazją wymagają intensywnej, nierzadko wielomiesięcznej, rehabilitacji logopedycznej. Autor – logopeda pracujący na co dzień z pacjentami z afazją – zdaje sobie sprawę, jak ważną rolę w tym procesie odgr..
Zagrożonym stało się życie współczesnego człowieka, kultura będąca jego wytworem, społeczeństwo, w którym żyje, państwo, którego powinnością jest zapewnienie bezpieczeństwa, kontynent, na którym przebywa i glob, gdzie zaistniało życie. Zagrożenia początkowo mało znaczące, obecnie stały się tak istotne, że człowiek zamiast czerpać radość z życia wśród tych wszystkich dóbr, które sobie wytworzył i świata, który sobie podporządkował, poczuł strach i ułomność swojej potęgi. Książka jest kon..
