Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych. Uwarunkowania, problemy, dylematy

0 opinii

Napisz opinię

Autor: Stanisław Galata
Wydawca: Difin
ISBN: 978-83-7251-926-9
Data wydania: 2008
Liczba stron/format: 244/B5
Oprawa: miękka

Cena detaliczna

46,00 zł
11,50 zł
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 11,50 zł

75% taniej

Darmowa dostawa od 200 zł
Wysyłka w ciągu 24h

Ilość

Dostępność: Duża ilość w magazynie

Autor dokonał szerokiego przeglądu czynników warunkujących zachowania pracowników. Poddał krytycznemu osądowi dotychczasowe teorie wywiedzione na gruncie dyscypliny naukowej badającej "zachowania organizacyjne". Całość pracy prowadzi nie do banalnego opisu ludzkich zachowań(jak się zachowują?), ale do odpowiedzi na pytanie: dlaczego się tak zachowują?

Autor książki

Stanisław Galata

profesor Krakowskiej Szkoły Wyższej, kierownik Katedry Zarządzania Strategicznego. Autor książek i artykułów publikowanych w czasopismach krajowych i zagranicznych z zakresu organizacji i zarządzania, zarządzania strategicznego, zarządzania wiedzą, etyki w biznesie. Uczestnik Programu Leonardo da Vinci.

Spis treści:

Wprowadzenie

Rozdział 1. Praktyczny i poznawczy aspekt ludzkich działań

1.1. Pojęcie i rodzaje działań

1.2. Schematyczny obraz podmiotu działania

1.3. Model strukturalny działań zorganizowanych

1.4. Moralny wymiar ludzkiego działania

Rozdział 2. Egzogenne uwarunkowania ludzkich reakcji na bodźce

2.1. Siła i zakres oddziaływania jako kryteria wyróżnienia

2.1.1. Otoczenie

2.1.1.1. Globalizacja

2.1.1.2. System społeczny