Brak produktów
/
Cena detaliczna
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 35,10 zł
10% taniej
Darmowa dostawa od 200 zł
Wysyłka w ciągu 24h
Książka przedstawia różne podejścia do przestrzeni pracy, rozumianej nie tylko jako terytorium, miejsce pracy, ale jako przestrzeń społeczna, w której przebiega proces konstruowania i rekonstruowania tożsamości, ról społecznych, wytwarzania i modelowania narracji zawodowych, praktyk nadawania sensu aktywności zawodowej. Autorzy za pomocą różnych metod i technik badawczych (wywiad biograficzny, autoetnografia, wywiady narracyjne, analiza dyskursu) wskazują pięć różnych, ważnych z perspektywy przemian modernizacyjnych, przestrzeni pracy. Są to korporacje, spółdzielnie socjalne, migranci, pracownicy naukowi i organizacje pozarządowe. Przedstawiono najciekawsze i najlepiej ukazujące kierunki przemian pracy środowiska tj. praca wysoko waloryzowana(korporacje), praca symboliczna(naukowcy), „underpraca” (migranci), praca „pomiędzy” (spółdzielnie socjalne, organizacje pozarządowe).
Podmiot odpowiedzialny za bezpieczeństwo produktu: Difin sp z o.o., ul. F. Kostrzewskiego 1, 00-768 Warszawa (PL), adres e-mail: info@difin.pl, tel (22) 851 45 61
prof. dr hab. Maria Mendel: (...) w wyrazistej, znakomicie pomyślanej i zrealizowanej koncepcji książki, mamy do czynienia z produktywnym spleceniem rozmaitych perspektyw, które - pochodząc od badaczy, autorów poszczególnych rozdziałów - spotkały się na horyzoncie zainicjowanej przez Redaktorkę i konsekwentnie rozwijanej przez nich myśli o współczesnych przestrzeniach pracy (...). Książka pod redakcją Katarzyny Rychlickiej-Maraszek Współczesne przestrzenie pracy ma szansę stać się podstawą w zakresie diagnozowania, a interpretując rzeczywistość i rekomendując jej zmiany, może mieć udział w konstruowaniu naprawdę lepszego świata.Wyjątkowy status w książce okazała się mieć przestrzeń pracy kobiet. Monografia, w której większość rozdziałów do tej przestrzeni się odnosi, staje się zatem - znacząco w aktualnym kontekście buntu kobiet - wyrazem rosnącej w społecznym odbiorze temperatury tego zagadnienia. W społecznym wrzeniu badawcza refleksja może okazać się niezwykłym atutem i publikacja zapowiada szerokie korzystanie z książki, nie tylko przez akademików.
Spis treści:
Wprowadzenie. Przestrzeń pracy: status teoretyczny pojęcia Katarzyna Rychlicka-Maraszek
Rozdział 1. Korporacje: po(st)nowoczesne przestrzenie pracy Katarzyna Rychlicka-Maraszek
1.1. Wstęp 1.2. Praca w po(st)nowoczesności 1.3. Korporacje: forpoczta modernizacji? 1.4. Przestrzeń sensu stricto, czyli krótka historia open space 1.5. Opowieść o mrowisku: życie i praca w korporacji 1.6. Korporacja cię wychowa, czyli czego uczą korporacje 1.7. Zakończenie Bibliografia
Rozdział 2. Własny pokój jako przestrzeń pracy twórczej. Refleksje na temat przestrzeni w doświadczeniach kobiet Aneta Ostaszewska
2.1. Wstęp 2.2. Przestrzeń – różne znaczenia 2.3. Ciało 2.4. Przestrzeń prywatna – kuchnia 2.5. Przestrzeń publiczna – uniwersytet 2.6. Women’s i gender studies – przestrzeń kobiet na uniwersytecie 2.7. Podmiotowa aktywność kobiety 2.8. „Własny pokój” – „własna przestrzeń” 2.9. Zakończenie Bibliografia
Rozdział 3. Praca i tożsamość. Praca jako przestrzeń transformacji tożsamości kobiet migrantek Dorota Jaworska
3.1. Wstęp 3.2. Praca w kraju pochodzenia 3.3. Migracja – biograficzny przełom 3.4. Praca w Polsce 3.4.1. Konieczność czy decyzja? 3.4.2. Dostęp do pracy 3.4.3. Relacje w pracy 3.5. Procesy transformacji tożsamości 3.5.1. Integracja 3.5.2. Emancypacja 3.5.3. Rozwój 3.6. Zakończenie Bibliografia
Rozdział 4. Praca tożsamościowa jako rytuał przejścia między polami organizacyjnymi: konstruowanie nowej tożsamości profesjonalnej w spółdzielniach socjalnych Bartosz Sławecki
4.1. Wstęp 4.2. Tożsamość profesjonalna i praca tożsamościowa 4.3. Rytuał przejścia jako kategoria analityczna opowieści o transformacji tożsamości 4.4. Metoda 4.5. Analiza tematyczna opowieści prezesów spółdzielni socjalnych 4.5.1. Przypadek 1. Matka 4.5.1. Przypadek 2. Inna 4.6. Dyskusja i wnioski: praca tożsamościowa i rytuał przejścia 4.7. Zakończenie Bibliografia
Rozdział 5. Przestrzeń pracy w organizacji pozarządowej – utopia, heterotopia, hegemonia Rafał Krenz
5.1. Wstęp 5.2. Przestrzenie trzeciego sektora 5.3. Przestrzenie utopijne lunatyków i marzycieli 5.4. Marzyciele i lunatycy 5.5. Przestrzenie heterotopijne krasnoludków i elfów 5.6. Krasnoludki i elfy 5.7. Przestrzenie hegemoniczne magów i szarlatanów 5.8. Magowie i szarlatani 5.9. Zakończenie
Bibliografia