Twój koszyk zakupów jest pusty!
Agnieszka Lasota
54 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Teoria tłumu i chaosu to relatywnie nowe sposoby opisu i wyjaśniania zjawisk w różnych dyscyplinach naukowych, także w naukach społecznych. Mogą kojarzyć się z tymi zjawiskami w organizacjach czy społecznościach różnego typu, które mają raczej wymiar niepożądany, negatywny, gdyż rodzą asocjacje z brakiem reguł, nieuporządkowaniem, anarchią, nieprzewidywalnością. W szczególności od XIX wieku traktowano tak teorię tłumu. Młodsza od niej teoria chaosu pozostaje z kolei w sprzeczności z klasycznym, synoptycznym, zaplanowanym podejściem do sterowania takimi systemami, jak chociażby organizacje, w sprzeczności z omnipotencją kadr kierowniczych. Okazuje się jednak, że owe inspirujące prądy intelektualne mogą rodzić dla zarządzających organizacjami ważne implikacje, bez których zarządzanie pozostaje mniej efektywne, niż jest to potencjalnie możliwe. Obydwie teorie są użyteczne z tego punktu widzenia dla kadr kierowniczych i zostały omówione w prezentowanej publikacji.
Spis treści:
Wprowadzenie
Rozdział I. Teoria tłumu, chaosu i złożone systemy samoadaptujące się - rozważania teoretyczne i miejsce w zarządzaniu Krzysztof Łobos
1.1. Historyczne źródła teoretyczne zachowań tłumu 1.2. Warunki sprzyjające pojawieniu się zachowań tłumu 1.3. Problem aksjologii zachowań tłumu 1.4. Zachowania tłumu a CAS. Organizacje jako CAS-y 1.5. Zmiany korygujące i antycypacyjne przedsiębiorstw opartych na idei systemów typu CAS
Rozdział II. Teoria tłumu, chaosu i złożone systemy samoadaptujące się – podejście praktyczno-uogólniające Krzysztof Łobos
2.1. Aktywne podejście kadr kierowniczych do zarządzania wynikające z teorii tłumu 2.2. Struktura organizacyjna jako wyłaniający się atrybut organizacji 2.3. Przywództwo jako samowyłaniający się atrybut kierowania 2.4. Podejmowanie decyzji w organizacjach przez pryzmat systemów samoadaptujących się 2.5. Samowytwarzające się systemy i strategie rynkowe 2.6. Systemy samowyłaniające się a wybrane współczesne ujęcia organizacji
Rozdział III. Teoria tłumu W erze internetu – tworzenie, myślenie, działanie Agnieszka Dejnaka
3.1. Web 2.0 jako „era wirtualnych tłumów” i „współczesnych plemion” 3.2. Zachowania zbiorowe w Internecie – pozytywne i negatywne aspekty. Psychologia tłumu w Internecie 3.3. Asocjacje społeczne i wpływ grupy na podejmowanie decyzji zakupowych 3.4. Myślenie tłumu a nowe działania: crowdsourcing i viral marketing
Rozdział IV. Organizacyjne i psychologiczne determinanty zachowań organizacyjnych Kazimierz Nagody-Mrozowicz
4.1. Determinanty zachowań ludzi w systemach społecznych 4.2. Uwarunkowania zachowań zespołowych 4.3. Zasada dynamizmu systemowego 4.4. Pełnienie ról społecznych w wymiarze kultury organizacyjnej 4.5. Znaczenie kompetencji w zachowaniach 4.6. Mechanizm adaptacyjny kompetencji 4.7. Struktura kompetencji – model Fenomenologicznego Diamentu Dymensji Kompetencji 4.8. Organizacyjne determinanty zachowania człowieka w systemie 4.9. Teoria akceleracji zachowań ludzkich
Rozdział V. Socjopsychologiczne aspekty wywierania wpływu społecznego w systemach ludzkich Kazimierz Nagody-Mrozowicz
5.1. Jednostka pod wpływem społecznym 5.2. Mechanizacja procesów społecznych 5.3. Organiczność systemów społecznych 5.4. Zasoby ludzkie jako systemy otwarte 5.5. Systemy ludzkie jako kultury 5.6. Mózg jako metafora systemu społecznego 5.7. Polityzacja systemów społecznych 5.8. Ludzie jako systemy decyzyjne 5.9. Systemy ludzkie jako psychiczne więzienia
Literatura
Spis rysunków
prof. dr hab. Mirosława Pluta-Olearnik: Recenzowana książka jest zbiorem oryginalnych, popartych wieloletnim doświadczeniem badawczym Autorów, rozważań w obszarze teorii i praktyki zarządzania organizacjami z perspektywy dorobku teorii tłumu i chaosu. Proponowany przez Autorów sposób opisu i wyjaśniania zjawisk społecznych ma określone walory zarówno poznawcze, jak i metodyczne i aplikacyjne. Adresatami tej ciekawej i inspirującej do dyskusji propozycji wydawniczej mogą być przedstawiciele środowiska akademickiego (dydaktycy, doktoranci i studenci szkół wyższych), przedstawiciele środowiska naukowego w zakresie nauk społecznych, w tym zarządzania, kadra kierownicza przedsiębiorstw oraz menedżerowie ds. zarządzania zasobami ludzkimi.
Krzysztof Łobos
dr hab., profesor Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, pracownik uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, a następnie Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu i we Wrocławiu, w latach 2013-2016 prorektor WSB we Wrocławiu. Konsultant w zakresie doradztwa biznesowego dla przedsiębiorstw. Autor publikacji książkowych i artykułów naukowych z zakresu efektywności ekonomicznej, współczesnych metod zarządzania, uwarunkowań rozwoju i wzrostu małych oraz średnich przedsiębiorstw. Członek Polskiego Towarzystwa Statystycznego.
Agnieszka Dejnaka
dr hab., profesor Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, absolwentka studiów MBA. Obecnie pełni funkcję zastępcy dyrektora Instytutu Zarządzania i Marketingu w WSB we Wrocławiu. Prowadzi zajęcia z zakresu e-marketingu, nowych technologii w marketingu, e-komunikacji marketingowej, badań i analiz oraz analityki biznesowej. Praktyk w zakresie e-marketingu, współpracowała w projektach biznesowych z wieloma przedsiębiorstwami polskimi i zagranicznymi. Członek SEA oraz PTKS.
Kazimierz Nagody-Mrozowicz
dr hab., profesor Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Lądowych im. Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu, absolwent Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, ekspert w dziedzinie zachowań organizacyjnych, doradca personalny, trener biznesu, autor badań, projektów i publikacji naukowych z zakresu psychologii zarządzania oraz problemów efektywnego funkcjonowania zespołów. Członek PTE i TNOiK.
Poradnik przedstawia optymalny klimat szkoły, który sprzyja efektywnemu uczeniu się. Szkoła ukazana za pomocą metafory drzewa skupia w sobie wiele komponentów, z których każdy odgrywa konkretną rolę w zapewnieniu uczniom dobrostanu – zarówno w perspektywie „tu i teraz”, jak i w odniesieniu do przyszłości (i dorosłości). Ustalenia teoretyczne wsparte są solidnie opracowaną obudową metodyczną w postaci scenariuszy i kart pracy. Dzięki temu poradnik jest materiałem, który nie tylko może z..
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
Monografia zawiera teoretyczne rozważania na temat uwarunkowań bezpieczeństwa personalnego w aspekcie zagrożenia zamachami. Autor przedstawia także elementy dobrych praktyk w reagowaniu wraz z możliwościami ich implementacji do budowania rekomendowanych modeli zachowań w czasie ataków. Częścią główną publikacji są rozdziały poświęcone wybranym metodom działania sprawców zamachów na życie i zdrowie. Składają się one z opisu charakteru i natury ataków, analiz oraz wniosków ze studium przypadkó..
61.20 zł 68.00 zł Cena netto: 58.29 zł
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
53.10 zł 59.00 zł Cena netto: 50.57 zł
Autorzy omówili podstawowe elementy niezbędne w ramach podstawowego szkolenia taktycznego żołnierza i pododdziału do szczebla sekcji ogniowej. W przygotowaniu publikacji oparto się na dostępnej literaturze przedmiotu, wykorzystując w tym zakresie doświadczenia sił zbrojnych NATO: USA, Kanady, Wielkiej Brytanii, Francji oraz Wojska Polskiego. Po raz pierwszy autorzy sięgnęli również po szeroko cytowaną w pracy literaturę w języku rosyjskim (byłe ZSRR, Federacja Rosyjska) oraz z Ukrainy i Białorus..
54.00 zł 60.00 zł Cena netto: 51.43 zł
Karty przeznaczone są dla psychologów, terapeutów, socjoterapeutów, pedagogów do pracy indywidualnej i grupowej z dziećmi, a także dla nauczycieli podczas lekcji wychowawczych, czy zajęć świetlicowych. Materiały te z powodzeniem mogą być wykorzystywane przez rodziców i opiekunów, którzy chcieliby pomóc dzieciom w lepszym odkrywaniu świata własnych emocji, myśli i zachowań, ale nie potrafią z dziećmi o tym rozmawiać.Teczka zawiera:- 55 kart (18 kolorowych, pokazowych, laminowanych) oraz 37 czarno-..
58.50 zł 65.00 zł Cena netto: 55.71 zł
FBI jest prestiżową służbą specjalną o światowej renomie w zakresie pracy śledczej. Jako awangardowa agencja sięga po najnowsze osiągnięcia naukowe, rozwiązania taktyczne i technologiczne oraz zatrudnia profesjonalistów z wielu obszarów wiedzy naukowej. Prezentowana monografia odsłania kulisy pracy FBI i stanowi kompendium wiedzy na temat metodyki przesłuchiwania świadków i podejrzanych. Jest to pierwsza tego rodzaju publikacja na polskim rynku wydawniczym. W monografii zaprezentowano w sposób p..
72.00 zł 80.00 zł Cena netto: 68.57 zł
