Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Książka ma na celu przybliżenie charakteru i kierunków zmian strategicznych związanych z otoczeniem globalnym, zarządzaniem zasobami ludzkimi, zarządzaniem różnorodnością kulturową, strategicznych uwarunkowań przywództwa, oraz podejmuje problem sukcesji w przedsiębiorstwach rodzinnych, a także przedstawia problem zarządzania własnością intelektualną przedsiębiorstwa międzynarodowego.
Spis treści:Wstęp Rafał ŚliwińskiRozdział 1. Współczesny model globalizacji – konsekwencje dla strategicznego zarządzania przedsiębiorstwem międzynarodowym Rafał Śliwiński, Magdalena ŚliwińskaWprowadzenie1.1. Pojęcie i istota globalizacji1.1.1. Fazy globalizacji1.1.2. Teorie globalizacji 1.2. Modele globalizacji1.2.1. Modelowe ujęcie procesu globalizacji 1.2.2. Model czynników kształtujących proces globalizacji 1.3. Strategiczny wymiar zmian jakościowych procesu globalizacji dla przedsiębiorstw międzynarodowych1.3.1. Nowe technologie 1.3.2. Rola państwa1.3.3 Regulatorzy globalizacji1.3.4. Zmiany demograficzne 1.3.5. Kurczące się zasobyZakończenieBibliografiaRozdział 2. Myślenie strategiczne. Strategiczne procesy myślowe liderów przedsiębiorstw międzynarodowych Henryk MrukWprowadzenie2.1. Istota myślenia strategicznego2.2. Zdolności wrodzone versus wyuczone2.3. Pewność siebie a myślenie strategiczne2.4. Sposoby skupiania się na celu2.5. Myślenie strategiczne a przedsiębiorczość2.6. Logika w myśleniu strategicznym2.7. Skupienie i konsekwencja2.8. Zarządzanie sobą w czasie2.9. Pułapki myślenia2.10. Sposoby myślenia kreatywnego2.11. Modele mentalne i prognozowanie2.12. Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa a myślenie strategiczneZakończenieBibliografiaRozdział 3. Wyzwania przywództwa w dobie postępującej sztucznej inteligencji Grzegorz SobieckiWprowadzenie3.1. Dynamika rozwoju systemów sztucznej inteligencji3.2. Podejście strategiczne: określanie zmian w modelu biznesowym w nowej gospodarce3.3. Podejście operacyjne: wdrażanie modelu biznesowego w nowej gospodarce3.3.1. Przyczyny porażek wdrożenia strategii cyfrowych3.3.2. Narzędzia lidera dla wyboru kierunku cyfryzacji firmy w modelu biznesowym3.3.3 Narzędzia lidera dla wyboru cyfrowego modelu biznesowego 3.3.4. Narzędzia menedżera wdrożenia wybranego cyfrowego modelu biznesowego3.4. Perspektywy stylu przywództwa. Ciążenie do przywództwa horyzontalnegoZakończenieBibliografiaRozdział 4. Strategiczne międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi Jerzy SchroederWprowadzenie4.1. Istota i cele strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi 4.2. Strategiczna rola funkcji międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych 4.3. Rozwój koncepcji strategicznego międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi ZakończenieBibliografiaRozdział 5. Zarządzanie różnorodnością kulturową w przedsiębiorstwach międzynarodowych Małgorzata Bartosik-PurgatWprowadzenie5.1. Różnorodność kulturowa w przedsiębiorstwie – istota oraz znaczenie5.2. Różnorodność kulturowa w świetle wybranych typologii5.2.1. Wymiary kulturowe wg Trompenaarsa i Hampden-Turnera5.2.2. Wymiary kulturowe wg Hofstedego 5.2.3. Wymiary kulturowe wg Halla5.2.4. Typologia kulturowa wg Lewisa 5.2.5. Wymiary kulturowe wg osiągnięć projektu GLOBE5.3. Modele i orientacje interakcji kulturowej w przedsiębiorstwach międzynarodowych5.3.1. Model dominacji kulturowej5.3.2. Model współistnienia kulturowego5.3.3. Model współpracy kulturowej5.4. Zarządzanie różnorodnością – efekty dla przedsiębiorstw ZakończenieBibliografiaRozdział 6. Strategiczne zarządzanie przedsiębiorstwami rodzinnymi – problem sukcesji Alicja Hadryś-NowakWprowadzenie6.1. Istota przedsiębiorstw rodzinnych6.2. Kluczowe elementy zarządzania strategicznego w przedsiębiorstwie rodzinnym6.2.1. Specyfika zarządzania przedsiębiorstwami rodzinnymi6.2.2. Sukcesja w przedsiębiorstwach rodzinnych6.2.2.1. Obecność kobiet w przywództwie w firmach rodzinnych6.2.2.2. Menedżerowie zewnętrzni6.2.2.3. Budowanie marki firmy rodzinnej (branding)ZakończenieBibliografia Rozdział 7. Strategie zarządzania własnością intelektualną Tomasz GrzegorczykWprowadzenie7.1. Podstawowe zagadnienia prawa własności intelektualnej7.2. Istota strategicznego zarządzania własnością intelektualną7.3. Integracja strategii zarządzania własnością intelektualną7.4. Strategie przedsiębiorstw – posiadaczy praw własności intelektualnej7.4.1. Wykorzystanie siły rynkowej7.4.2. Tajemnica przedsiębiorstwa7.4.3. Sprzedaż7.4.4. Licencja7.4.5. Współpraca7.4.6. Darowanie7.5. Strategie przedsiębiorstw niebędących posiadaczami praw własności intelektualnej7.5.1. Uzyskanie swobody działania na drodze sądowej7.5.2. Rozwój alternatywnej technologii7.5.3. Otrzymanie licencji 7.5.4. OdstraszanieZakończenieBibliografia
Rafał Śliwiński dr hab., prof. nadzw. UEP w Katedrze Zarządzania Międzynarodowego, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu.
redakcja naukowa
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Rozdział 2. Reklama. Cele i klasyfikacje Fragment mogą Państwo wykorzystać do zdalnego nauczania. Z materiałów tych można korzystać do 30.06.2020 r.Układ podręcznika oparty został na obowiązującym programie nauczania przedmiotu Reklama dla szkoły średniej, rozszerzonym o zagadnienia występujące w programie szkół policealnych o profilu reklamowym, a także treści uzupełniające. Podręcznik składa się z jedenastu rozdziałów. Podręcznik dopuszczony do użytku szkolnego przez ministra właściwego do..
31.50 zł 35.00 zł Cena netto: 30.00 zł
Podręcznik napisany do programu nauczania dla zawodu technik ekonomista i technik handlowiec do przedmiotu podstawy ekonomii. Autorka jest nauczycielem dyplomowanym prowadzącym edukację społeczną i ekonomiczną w szkołach ponadgimnazjalnych i wyższych, była wieloletnim doradcą metodycznym oraz edukatorem kształcenia zawodowego. Struktura i treści podręcznika były konsultowane na bieżąco z nauczycielami przedmiotu podstawy ekonomii co jest gwarantem jego profesjonalizmu i przydatności w nauce e..
28.80 zł 32.00 zł Cena netto: 27.43 zł
Zbiór ćwiczeń z rozwiązaniami stanowi trzecią część kompletu podręczników do przedmiotu Gospodarka zapasami i magazynem. Autorka integruje w nim zagadnienia szczegółowo omówione w podręcznikach Zapasy i Zarządzanie magazynem. Podręcznik stanowi zbiór ćwiczeń, zadań oraz tekstów studiów przypadków służących do przeanalizowania i rozwiązania indywidualnie lub grupowo...
19.80 zł 22.00 zł Cena netto: 18.86 zł
Książka stanowi jedyną na polskim rynku publikację, w której zawarto artykuły dotyczące trzech ponowoczesnych modeli pomagania: systemowego, narracyjnego oraz skoncentrowanego na rozwiązaniach. Czytelnik zostaje wprowadzony zarówno w idee opisanych koncepcji czy podejść, jak i w praktyczne sposoby ich zastosowania. Książka jest przeznaczona dla osób zajmujących się zawodowo terapią, pomaganiem, wsparciem, ponieważ jej treść będzie przydatna tak w nabyciu wiedzy, jak ..
58.50 zł 65.00 zł Cena netto: 55.71 zł
