Brak produktów
/
Cena detaliczna
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 36,00 zł
10% taniej
Darmowa dostawa od 200 zł
Wysyłka w ciągu 24h
W dobie globalizacji i konsekwencji z niej wynikających przedsiębiorstwa szukają rozwiązań, które pozwolą im przetrwać na współczesnym rynku. Jednym z takich rozwiązań jest niewątpliwie zwinne zarządzanie, zwinność bowiem to cecha pożądana w zmiennym, nieprzewidywalnym otoczeniu. Nabycie zwinności to wyzwanie nie tylko dla menedżerów, którzy podejmując decyzję muszą uwzględniać dynamikę otoczenia, ale też dla pracowników liniowych, którzy wykonują swoją pracę w warunkach dużej zmienności. Sprostanie temu wyzwaniu może być istotnym obciążeniem psychospołecznym. Prezentowana monografia dotyka problemu bezpieczeństwa personalnego w kontekście przyjętej strategii zarządzania organizacją, wskazując na implikacje dla takich przedmiotowych aspektów bezpieczeństwa, jak bezpieczeństwo zdrowotne, ekonomiczne, socjalne. Istotną wartość opracowania stanowi autorska propozycja metodyki ograniczania negatywnych konsekwencji obciążeń psychospołecznych będących konsekwencją zwinnego zarządzania.
Podmiot odpowiedzialny za bezpieczeństwo produktu: Difin sp z o.o., ul. F. Kostrzewskiego 1, 00-768 Warszawa (PL), adres e-mail: info@difin.pl, tel (22) 851 45 61
Wstęp
Dr nauk humanistycznych; doradca rozwoju zawodowego, trener, coach, specjalista w zakresie psychofizjologii pracy. Absolwentka Akademii Pedagogiki Specjalnej w Warszawie, Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Szkoły Biznesu oraz Wyższej Szkoły Logistyki (Menedżer Bezpieczeństwa i Higieny Pracy). Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku dyrektora marketingu (koordynowanie działań reklamowych, zadania z obszaru public relations). Umiejętności dydaktyczne zdobyte w Akademickim Instytucie Naukowym oraz w Centrum Szkolenia Administracji w Poznaniu. Autorka artykułów na temat zarządzania wiedzą w organizacji oraz stresu organizacyjnego. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z dziedziny biznesu: kształtowanie wizerunku, sztuka autoprezentacji, skuteczna komunikacja. Współorganizatorka szkoleń outdoorowych i warsztatów psychologicznych.
doktor budowy i eksploatacji maszyn, doktor habilitowany nauk ekonomicznych, adiunkt w Instytucie Logistyki na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej. Specjalizuje się w obszarze zwinnego zarządzania i zwinności oraz dojrzałości organizacji. Współorganizatorka i uczestniczka krajowych i zagranicznych konferencji poświęconych tematyce zarządzania produkcją.
Spis treści:WprowadzenieRozdział 1. Ewolucja paradygmatów zarządzaniaRozdział 2. Zwinne przedsiębiorstwo2.1. Geneza i determinanty zwinności2.2. Definicja zwinności2.3. Przekaźniki zwinnościRozdział 3. Ryzyko psychospołeczne związane z pracą3.1. Istota ryzyka psychospołecznego3.2. Charakterystyka psychospołecznych czynników ryzyka3.3. Konsekwencje zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracyRozdział 4. Badania nad psychospołecznymi konsekwencjami zwinności w obszarze logistyki4.1. Założenia metodologiczne4.2. Obiekt badań: wybór, uzasadnienie, charakterystyka4.3. Problematyka ryzyka zawodowego na przykładzie przedsiębiorstw z branży Transport i magazynowanie4.4. Metodyka identyfikacji i oceny zagrożeń zawodowych o charakterze psychospołecznymRozdział 5. Model psychospołecznych konsekwencji zwinnego zarządzania w obszarze logistykiPodsumowanieBibliografiaWykaz tabel i rysunków
Adam, M., 2014. W rozszerzonej rzeczywistości, „Logistyka a Jakość”, nr 4(88), s. 16–18.Amick, B.C. i Mustard, C., 2005. Labour markets and health: a social epidemiologi-cal view, w: S. Bianchi, L.M. Casper i R. Berkowitz King, (red.), Work, family, health and well-being, New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.Ansoff H.I., 1985, Zarządzanie strategiczne, Warszawa: PWE.Antonovsky, A., 1987. Unraveling The Mystery of Health – How Peopl Manage Stress and Stay Well. San Francisco: Jossey-Bass Publisher.Antonovsky, A., 1996. The salutogenic model as a theory to guide health promotion, „Health Promotion International”, 11(1), s. 11–18.Antonovsky, A., 2005. Rozwikłanie tajemnicy zdrowia. Jak radzić sobie ze stresem i nie zachorować, Warszawa: Instytut Psychiatrii i Neurologii.BAEL, 2014. Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności, Warszawa: Główny Urząd Statystyczny.Bamber, M., 2006. A cognitive behavioral model of occupational stress, w: Bamber, M.R., (red.), CBT for occupational stress in health professionals. Introducing a schema-focused approach. Routledge, London: Taylor & Francis Group, s. 15–24.Bejean, S. i Sultan-Taieb, H., 2005. Modelling the economic burden of diseases im-putable to stress at work, „European Journal of Health Economics”, Vol. 50, s. 16–23.Bongers, P.M., de Winter, C.R. i Kompier, M.A., 1993. Psychosocial factors at work and musculoskeletal disease, „Scandinavian Journal of Work, Environment & Health”, 19(5), s. 297–312.Bugajska J., Widerszal-Bazyl, M., Radkiewicz, P., Pasierski, T., Szulczyk, G.A., Ząbek, J., 2008. Perceived work-related stress and early atheriosclerotic changes in he-althy employees, „International Archives of Occupational and Environmental Health”, 81(8), s. 1037–1043.Cannon, W.B., 1932. The Wisdom of the Body, za: Bruce West, B., 2010, https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3065321/ [dostęp: 1.03.2020].100 BibliografiaChen, M. i Cunradi, C., 2008. Job stress, burnout and substance use among urban transit operators: The potential mediating role of coping behavior, „Work & Stress”, 22(4), s. 327–340.Cho, H., Jung, M. i Kim, M., 1996. Enabling technologies of agile manufacturing and its related activities in Korea, „Computers & Industrial Engineering”, Vol. 30(3), s. 323–334.Ciekanowski, Z., 2010. Rodzaje i źródła zagrożeń bezpieczeństwa. Józefów: Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Jozefa Tuliszkowskiego--Państwowy Instytut Badawczy.Cieślak, R. i Widerszal-Bazyl, M., 2000. Psychospołeczne warunki pracy, Warszawa: Wydawnictwo CIOP-PIBCieślarczyk, M., 2009. Teoretyczne i metodologiczne podstawy badań problemów bez-pieczeństwa i obronności państwa. Siedlce: Wydawnictwo Akademii Podlaskiej.Contemporary Solutions For City Logistics – A Case Study On Transport In Poznan, WSL Forum, Radom: Instytut Naukowo-Wydawniczy Spatium, s. 37–47.Cox, T., 1993. Sress research and stress management: putting theory to work. HSE Contract Research Report, nr 61, Sudbury: HSE Books.Cox, T., Griffiths, A. and Rial-González, E., 2000. Research on work-related stress. Luxembourg: European Agency for Safety and Health at Work.Cox, T., Griffiths, A. i Leka, S., 2005. Work organization and work-related stress, w: Gardiner, K. i Harrington, J.M. (red.), Occupational hygiene, Oxford: Blackwell Publishing.D’aveni, R.A., 1994. Hyper Competition. Managing the Dynamics of Strategic Ma-neuvering. New York: The Free Press.Dahmaradeh, N. i Banihashemi, S.A., 2010. Organizational agility and agile manu-facturing, „European Journal of Economics, Finance and Administrative Scien-ce”, Iss. 27, s. 178–184.Devor, R. i Mills, J., 1995. Agile Manufacturing. American Society of Mechanical Engineers, „Manufacturing Engineering Division”, Vol. 2(2), s. 977.Dooley, K., 1997. Complex Adaptive Systems Model of Organizational Change, Nonli-near Dynamics. „Psychology and Life Sciences”, No. 1(1), s. 69–97.Drucker, P., 2000. Zarządzanie w XXI. Warszawa: Wydawnictwo Muza S.A. Drucker, P.F., 1976. Skuteczne zarządzanie. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.Dudek, B., Koniarek, J. i Szymczak, W., 2007. Stres związany z pracą a teoria za-chowania zasobów Stevana Hobfolla, „Medycyna Pracy”, nr 58(4), s. 317–325.Dudek, B., Waszkowska, M. i Hanke, W., 1999. Ochrona zdrowia pracowników przed skutkami stresu zawodowego. Łódź: Instytut Medycyny Pracy Łódź, Za-łączniki 3–4 .Dudek, B., Waszkowska, M. Merecz, D. i Hanke, W., 2004. Ochrona zdrowia pra-cowników przed skutkami stresu zawodowego. Łódź: Oficyna Wydawnicza IMP.101 BibliografiaDugiel, G., Tustanowska, B., Kręcka, K., Jasińska, M., 2012. Przegląd teorii stresu, „Acta Scientifica Academiae Ostroviensis”, z. 1, Ostrowiec Św.: Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości, s. 47–69.Dyrektywa Rady z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (89/391/EWG) (Dz.U. L 183 z 29.6.1989, s. 1).ESENER, 2012. Europejskie badanie przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiają-cych się zagrożeń https://osha.europa.eu/pl/esener-enterprise-survey/enterpri-se-survey-esener [dostęp: 18.02.2020].EU Strategic Framework, 2014. Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014–2020. Brussels, 6.6.2014 COM(2014) 332 final.EU-OSHA, 2007. Expert forecast on emerging psychosocial risks related to occupa-tional safety and health. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.Eurofound, 2017. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Workrelated Stress, http://www.eurofound.europa.eu/ewco/reports [dostęp: 25.02.2020].Europejskie Obserwatorium Ryzyka, 2014. Obliczanie kosztów związanych ze stre-sem w pracy i innymi zagrożeniami psychospołecznymi. Europejska Agencja Bezpieczeństwa i zdrowia w Pracy, Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.Folkman, S., Lazarus, R.S., Greun, R. i DeLongis, A., 1986. Appraisal, coping, health status, and psychological symptoms, „Journal of Personality and Social Psycho-logy”, Vol. 50(3), s. 571–579.Gabryelewicz, I. i Sadłowska-Wrzesińska, J., 2014. Systemowe zarządzanie bez-pieczeństwem w transporcie drogowym, „Logistyka”, nr 5, CD nr 1, Poznań, s. 442–452.Glazer, S. i Beehr, T.A., 2005. Consistency of implications of three role stressors across four countries, „Journal of Organizational Behavior”, Vol. 26/5, s. 467–487.Gliński, B., 1974. Mała encyklopedia ekonomiczna. Warszawa: Państwowe Wydaw-nictwo Ekonomiczne PWE.Goldman, S.L., Nagel, R.N. i Preiss, K., 1995. Agile Competitors and Virtual Organi-zations: Strategies for Enriching the Customer. Van Nostrand Reinhold.Górska, E., 2012. Metody oceny ryzyka zawodowego. Warszawa: Oficyna Wydawni-cza Politechniki Warszawskiej.Griffin, R.W., 1996. Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN.Grudzewski, W. M. i Hejduk, I.K., 2008. Zarządzanie technologiami. Warszawa: Difin.Grudzewski, W.M. i Hejduk, I.K., 2011. Przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany pa-radygmatów zarządzania, „Master of Business Administration”, nr 1 (116), s. 95–111.102 BibliografiaGuidance on risk assessment at work, 1996. Luxembourg: Office for Official Publica -tions of the European Communities.Gunasekaran, A. i Yusuf ,Y.Y., 2002. Agile manufacturing: a taxonomy of strategi-cal and empirical imperatives, „International Journal of Production Research”, Vol. 40 (6), s. 1357–1385.Gunasekaran, A., 1998. Agile manufacturing: enablers and an implementation frame-work, „International Journal of Production Research”, Vol. 36 (5), s. 1223–1247.Gunasekaran, A., 1999. Agile manufacturing: a framework for research and deve-lopment, „International Journal of Production Economics”, Vol. 62, s. 87–105.GUS, 2020, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/warunki-pracy-wy-padki-przy-pracy/ [dostęp: 30.03.2020].Gwisziani, D., 1976. Organizacja i zarządzanie. Warszawa: Książka i Wiedza Hamel, G., 2009. Kosmiczne wyzwania w dziedzinie zarządzania, „Harvard Busi-ness Review Polska”, nr 75, s. 83–84.Hamel, G., 2012. The Way, What and How of Management Innovation, „Harvard Business Review”, http://dialogos.com/files/5814/4189/3036/The_Why_What_and_How_of_Mgmt_Innovation-Hamel-HBR.pdf. [dostęp: 11.02.2020]Handfield, R.B., Straube, F., Pfohl, H.C. i Wieland, A., 2013. Trends and Strategies in Logistics and Supply Chain Management. Embracing global logistics comple-xity to drive market advantage. Hamburg: DVV Media Group.Healthy Workplaces, 2020, https: //www.healthy-workplaces.eu/pl/stress-and-psy-chosocial-risks/the-business-case [dostęp: 2.03.2020].Heszen-Niejodek, I. i Ratajczak, Z. (red.), 2000. Człowiek w sytuacji stresu. Pro-blemy teoretyczne i metodologiczne. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ślą-skiego, s. 12–43.Highsmith, J., 2004. Agile Project Management: Creating Innovative Products. Addi-son: Wesley Professional.Hobfoll, S.E., 2001. The influence of culture, community, and the nested-self in the stress process: Advancing Conservation of Resources theory, „Applied Psycholo-gy: An International Review”, Vol. 50 (3), s. 337–370.Hobfoll, S.E., 2006. Stres, kultura i społeczność. Psychologia i filozofia stresu . Sopot: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.Hoel, H., Sparks, K. i Cooper, C.L., 2001. The cost of violence/stress at work and the benefits of a violence/stress-free working environment. Geneva: International Labour Organization.Hormozi, A., 2001. Agile manufacturing: the next logical step, w: Benchmarking: An ILO, 1986. Psychosocial factors at work: Recognition and control. Vol. 56, Geneva: Geneva International Labour Office.Jin-Hai, L., Anderson, A.R., Harrison, R.T., 2003. The Evolution of agile manufactu-ring, „Business Process Management Journal”, Vol. 9, No. 2, s. 170–189.103 BibliografiaKarasek, R.A. i Theorell, T., 1990. Healthy work: stress, productivity and the re con-struction of working Life. New York.Kidd, P.T., 1994. Agile Manufacturing: Forging New Frontiers. Wokingham: Addison--Wesley.Kidd, P.T., 1995. Agile Corporations: Business Enterprises in the 21st Century – An Executive Guide. Macclesfield: Cheshire Henbury.Konieczny, J. (red.), 2011. Bezpieczeństwo w środowisku pracy. Postępy medycy-ny pracy, ratownictwa medycznego i inżynierii bezpieczeństwa pracy. Poznań: Garmond Oficyna Wydawnicza.Konieczny, J., 2016. Bezpieczeństwo zdrowia publicznego w zagrożeniach środowi-skowych. Poznań: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Nauk Politycznych i Dzien-nikarstwa UAM.Koontz, H. i O’Donnell, C., 1969. Zasady zarządzania. Warszawa: PWN.Koradecka, D. (red.), 2008. Bezpieczeństwo pracy i ergonomii. Warszawa: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy.Kośmider, T. i Kitler, W. (red.), 2017. Granice tożsamości nauk o bezpieczeństwie. Perspektywa materialna i formalna. Warszawa: Difin.Koźmiński, A.K. i Piotrowski, W., 2008. Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWNKreft, Z. (red.), 2005. Sukces organizacji: ujęcie zasobowe i procesowe, „Prace i Ma-teriały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego”, nr 5, Sopot: Fundacja Rozwoju Uniwersytetu GdańskiegoKrupski, R., 2003. Zmiana paradygmatu nauki organizacji i zarządzania, w: Krup-ski, R. (red.), Zarządzanie strategiczne. Koncepcje – metody, Wrocław: Wydaw-nictwo AE.Kuhn, T.S., 2001. Struktura rewolucji naukowych. Warszawa: Wydawnictwo Aletheia.Kumar, A. i Motwani, J., 1995. A methodology for assessing time based competitive advantage of manufacturing firms, „International Journal of Operations & Pro-duction Management”, Vol. 15, Iss. 2, s. 36–53.Kurnal, J. (red.), 1972. Twórcy naukowych podstaw organizacji. Warszawa: PWE.Kurnal, J., 1965. Organizacja kierownictwa w przedsiębiorstwie (problemy teoretycz-ne). Bydgoszcz Lazarus, R.S. i Folkman, S., 1984. Stress, appraisal and doping. Springer Publishing Company.Lazarus, R.S., 1986. Paradygmat stresu i radzenia sobie, „Nowiny Psychologiczne”, nr 3–4 (40–41), s. 2–39.Lisiński, M., 2009. Paradygmat jako instrument analizy zarządzania strategicznego, w: Systemowe uwarunkowania sukcesu organizacji, „Prace i Materiały Wydzia-łu Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego”, Sopot: Fundacja Rozwoju Uniwersy-tetu Gdańskiego.104 BibliografiaLitzke, S.M. i Schuh, H., 2007. Stres, mobbing i wypalenie zawodowe. Sopot: Gdań-skie Wydawnictwo Psychologiczne.Lopez-Caamal, F., Middleton, R.H., Huber, H., 2014. Equilibria and stability of a class of positive feedback loops, „Journal of Mathematical Biology”, nr 68 (3), s. 609–645.Łuczak, A. i Najmiec, A., 2012. Czynniki psychospołeczne w pracy kierowców. War-szawa: Główny Inspektorat Pracy.Łuczak, A., 2011. Bezpieczeństwo pracy w transporcie drogowym – perspektywa eu-ropejska, „Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka”, nr 6, s. 15–19.Manteuffel, R., 1980. Zarządzanie i kierowanie przedsiębiorstwem rolniczym. War-szawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.Mazurkiewicz, A., 2011. Paradygmaty zarządzania we współczesnym przedsiębior-stwie (wybrane aspekty), „Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy”, nr 19, s. 408–418.Meade, L. M. i Rogers, K. J., 1997. Method for analyzing agility alternatives for bu-siness processes, w: Curry, G.L. (red.), Industrial Engineering Research – Confe-rence Proceedings, s. 960–965.Merecz, D., Potocka, A., Wężyk, A. i Waszkowska, M., 2012. Mini przewodnik po psychospołecznych zagrożeniach zawodowych. Przewodnik dla specjalistów BHP, PIP, PIS, pracowników i pracodawców. Łódź: Instytut Medycyny Pracy im. J. Nofera.Meredith, S. i Francis, D., 2000. Journey towards agility: the agile wheel explored, „The TQM Magazine”, Vol. 12, Iss. 2, s. 137–143.Mitkow, Sz. i Borucka, A., 2018. Rozwiązania w zakresie infrastruktury i organiza-cyjno-techniczne służące przeciwdziałaniu kongestii w transporcie miejskim, „Gospodarka Materiałowa i Logistyka”, nr 5, s. 434–446.Mitkow, Sz. i Kwiatek, A., 2013. Usługi logistyczne – analiza rynku w Polsce, „Syste-my Logistyczne Wojsk”, z. 39, s. 241–261.Mościcka-Teske, A. i Potocka, A., 2013. Skala Ryzyka Psychospołecznego – budowa, zasady stosowania. Łódź–Gdańsk: Wydawnictwo NSZZ Solidarność.Mościcka-Teske, A. i Potocka, A., 2016. Zagrożenia psychospołeczne w miejscu pracy w Polsce, „Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej, Organizacja i Zarządza-nie”, nr 70, s. 139–153.Mościcka-Teske, A., Sadłowska-Wrzesińska, J. i Najder, A., 2015. Skala zagrożeń psy-chospołecznych i ich związek ze zdrowiem i funkcjonowaniem zawodowym pra-cowników transportu, „Logistyka”, nr 4, s. 8028–8035.Nagel, R.N. i Dove, R., 1991. 21 st Century Manufacturing Enterprise Strategy. Ia-cocca Institute of Lehigh University, United States. Dept. of Defense. Office of Managing Technology.105 BibliografiaNarasimhan, R., Swink, M. i Kim, S.W., 2006. Disentangling leanness and agili-ty: An empirical investigation, „Journal of Operations Management”, Vol. 24, s. 440–457.Nestorowicz, P., 2001. Organizacja na krawędzi chaosu. Kraków: Wydawnictwo Pro-fesjonalnej Szkoły Biznesu.Netczuk-Gwoździewicz, M. i Gołębiowski, A., 2016. Strategie radzenia sobie ze stresem a poczucie koherencji u pracowników zespołów ratownictwa medycznego. Cz. 1, „Autobusy. Technika, Eksploatacja, Systemy Transportowe”, nr 6, s. 334–341.Niedhammer, I., Chastang, J. i David, S., 2008. Importance of psychosocial work factors on general health outcomes in the national French SUMER survey, „Oc-cupational Medicine”, Vol. 58 (1), s. 15–24.Niemczyk, A., 2014. Branża magazynowa podsumowuje 15 lat, „Nowoczesny Maga-zyn”, nr 1 (91), Poznań: FORUM Press, s. 10–13.Niemczyk, J., 2011. Metodologia nauk o zarządzaniu, w: Czakon, W. (red.), Podsta-wy metodologii badań w naukach o zarządzaniu, Warszawa: Wolters Kluwer.Obłój, K., 1998. Strategia sukcesu firmy . Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekono-miczne PWE.Ogińska-Bulik, N., 2006. Stres zawodowy w zawodach usług społecznych. Źródła – konsekwencje – zapobieganie. Warszawa: Difin.Pawłowska, Z., 2000. Ocena ryzyka zawodowego w procesie zarządzania bezpie-czeństwem i higieną pracy, w: Nauka o pracy – bezpieczeństwo, higiena, er-gonomia. Pakiet dla uczelni wyższych, http://nop.ciop.pl/m8-3_2.htm [dostęp: 19.09.2019].Penc, J., 2007. Systemowe zarządzanie organizacją. Nowe zadania, funkcje i reguły gry. Szczytno: Wydawnictwo WSP.Pietruszka-Ortyl, A., 2012. Szkice o paradygmatach wyłaniających się w naukach o zarządzaniu, w: Mikuła B. (red.), Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu, Kraków: Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego, s. 70–72.Piotrowicz, M. i Cianciara D., 2011. Teoria salutogenezy – nowe podejście do zdrowia i choroby, „Przegląd Epidemiologiczny”, nr 65, s. 521–527.PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, https://www.pip.gov.pl/pl [dostęp: 12.11.2019].Płoszajski, P., 2008. Współczesne otoczenie organizacji, w: Strużycki, M. (red.), Pod-stawy zarządzania, Warszawa: Wydawnictwo SGH.Potocka, A. (2011). Psychospołeczne zagrożenia zawodowe – zarys problemu, w: Me-recz-Kot D. (red.), Profilaktyka psychospołecznych zagrożeń w miejscu pracy – od teorii do praktyki, Łódź: Wydawnictwo IMP.PRIMA-EF, 2008. Projekt w ramach 6 Programu Ramowego EU, karty 1–10, Warsza-wa: Wydawnictwo CIOP-PIB.Pszczołowski, T., 1978. Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji. Wro-cław–Warszawa–Kraków–Gdańsk: Ossolineum.106 BibliografiaReykowski, J., 1992. Procesy emocjonalne, motywacja, osobowość. Warszawa: Wy-dawnictwo Naukowe PWN.Rigby, C., Day, M., Forrester, P. i Burnett, J., 2000. Agile supply: rethinking systems thinking, systems practice, „International Journal of Agile Management Sys-tems”, Vol. 2/3, s. 178–186.Romanowska, M., 2012. Uwarunkowania odporności przedsiębiorstw na kryzys ma-kroekonomiczny. Propozycja podejścia badawczego, w: Barabasz, A. i Bełz, G. (red.). Systemy i procesy zmian w zarządzaniu, Wrocław: Wydawnictwo UE we Wrocławiu.Rugulies, R., Bültmann, U., Aust, B. i Burr, H., 2006. Psychosocial work environment and incidence of severe depressive symptoms: prospective findings from a 5-year follow-up of the Danish work environment cohort study, „American Journal of Epidemiology”, Vol. 163 (10), s. 877–887.Sadłowska-Wrzesińska, J. i Gabryelewicz, I., 2014. Monitorowanie zagrożeń psycho-społecznych jako element ograniczania ryzyka zawodowego związanego z pracą w magazynie, „Logistyka”, Vol. 6, CD, Poznań, s. 12405–12409.Sadłowska-Wrzesińska, J. i Mościcka-Teske, A., 2016. Relations between stress poten-tial of work features and occupational commitment of transport workers – in the context of optimization of logistics strategy of a company, „ IFAC PapersOnLi-ne”, Vol. 49, Iss. 12, s. 1761–1766, Troyes: 8th IFAC Conference on Manufactu-ring Modelling, Management and Control MIM 2016 Sadłowska-Wrzesińska, J., 2014. Ryzyko psychospołeczne wyzwaniem dla specjalisty BHP, w: Gabryelewicz I., Dudarski G. (red.), Inżynieria ergonomii. Techniczne i społeczne aspekty bezpieczeństwa pracy i ergonomii, Zielona Góra: Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, s. 56–68.Sadłowska-Wrzesińska, J., 2016. Assessment of safety and health of storage workers – a psychosocial approach, „Logforum”, Vol. 12 (1), s. 25–35.Sadłowska-Wrzesińska, J., 2018. Kultura bezpieczeństwa pracy. Rozwój w warun-kach cywilizacyjnego przesilenia. Warszawa: Oficyna Wydawnicza Aspra.Sadłowska-Wrzesińska, J., Gabryelewicz, I. i Drożyner, P. 2014a. Projakościowe aspekty oceny ryzyka zawodowego w kontekście bezpieczeństwa pracy magazy-niera, „Logistyka”, nr 5, CD, Poznań, s. 1334–1344.Sadłowska-Wrzesińska, J., Rejmer, W. i Drożyner, P., 2014b. The analysis of threats per capita in the section Transportation and storage – physical and psycholo-gical factors, „Logistyka”, nr 6/2014, CD nr 6 cz. 2, Poznań, s. 14640–14643.Sajdak, M., 2013. Innowacyjność jako niezbędna cecha zwinnego przedsiębiorstwa, „Nauki o Zarządzaniu”, nr 1 (14), Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Eko-nomicznego we Wrocławiu.Sajdak, M., 2013b. The influence of agility on creating a competitive advantage and on company performance, 2013 IMRA International Conference.107 BibliografiaSantos Bernardes, E. i Hanna M.D., 2009. A theoretical review of flexibility , agility and responsiveness in the operations management literature: Toward a concep-tual definition of customer responsiveness, „International Journal of Operations & Production Management”, Vol. 29, Iss.1, s. 30–53.Selye, H., 1977. Stres okiełznany, Warszawa: Państwowy Instytut Wydawniczy.Selye, H., 1978. The Stress of Life. Mcgraw Hill Book Co.Sęk, H. i Ścigała, I., 2000. Stres i radzenie sobie w modelu salutogenetycznym, w: Heszen-Niejodek, I. i Ratajczak, Z. (red.), Człowiek w sytuacji stresu. Problemy teoretyczne i metodologiczne, Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego.Sęk, H., 2001. Salutogeneza i funkcjonalne właściwości poczucia koherencji, „Zdro-wie–Stres–Zasoby”, Poznań: Wydawnictwo Fundacji Humaniora.Sharifi, H. i Zhang, Z., 1999. A methodology for achieving agility in manufacturing organizations: an introduction, „International Journal of Production Econo-mics”, Vol. 62 (1), s. 7–22.Sharifi, H. i Zhang, Z., 2001. Agile manufacturing in practice – Application of a me-thodology, „International Journal of Operations and Production Management”, Vol. 21 (5/6), s. 772–794.Słowiński, B., 2009. Inżynieria Zarządzania procesami logistycznymi. Koszalin: Wy-dawnictwo Politechniki Koszalińskiej.Smith, A., Johan, S., Wadsworth, E., 2000. The scale of occupational stress. The Bri-stol stress and health at work study. Contract research report 265/2000. HSE.Stachowiak , A., Oleśków-Szłapka , J., Pawlak, N., Cyplik, P. I Szpakowska, M., 2019.Stachowiak, A., 2019. Od organizacji stabilnej do odpornej. Model dojrzałości or-ganizacyjnej zwinnego przedsiębiorstwa. Poznań: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej.Sterman, J. D., 2000. Business Dynamics: Systems Thinking and Modeling for a Complex World. McGraw-Hill Irwin.Stoner, J.A.F. i Wankel, Ch., 1996. Kierowanie. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Eko-nomiczne PWE.Storey, J., Emberson, C. i Reade, D., 2005. The barriers to customer responsive sup-ply chain management, „International Journal of Operations & Production Ma-nagement”, Vol. 25 (3), s. 242–260Strelau, J. (red.), 2000. Psychologia. (tom III). Sopot: Gdańskie Wydawnictwo Psy-chologiczne.Szczygielska, A. i Wrzesińska, J., 2009. Kształtowanie pozytywnej postawy pracow-ników wobec bezpieczeństwa pracy, „Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka”, nr 12, s. 16–19.Terelak, J. F., 2001. Psychology of stress. Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza BRANTA.Terelak, J. F., 2017. Stres życia. Perspektywa psychologiczna. Warszawa: Wydawnic-two Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego.108 BibliografiaThe sustainability yearbook, 2008. Sustainability insights and SAM’s classifica -tion of leading companies, PriceWaterhouseCoopers/Sustainable Asset Mana-gement, http://www.pwc.com/gx/en/sustainability/yearbook2008.pdf [dostęp: 06.01.2020].Trejnis, Z., 2009. Zarządzanie kryzysowe na poziomie lokalnym, w: Fehler, W. (red.), Bezpieczeństwo w środowisku lokalnym. Warszawa, s. 156–175.Trzcieliński, S., 2011. Przedsiębiorstwo zwinne. Poznań: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej.Trzebski A., 1994. Homeodynamics versus homeostasis: periodicities superimposed on non-linear dynamic sympathetic tone generated in ventral medulla, „Acta Neurobiologiae Experimentalis”, nr 54, s. 109–125.Tucker, J. S., Sinclair, R.R., Mohr, C.D., Adler , A.B., Thomas, J.L. i Salvi, A.D., 2009. Stress and counterproductive work behavior: Multiple relationships between de-mands, control, and soldier indiscipline over time, „Journal of Occupational Health Psychology”, Vol. 14 (3), s. 257–271.Urbanek, A., 2015. Wspóczesny człowiek w przestrzeni bezpieczeństwa. W poszuki-waniu teoretyczności bezpieczeństwa personalnego. Słupsk: Wydawnictwo Na-ukowe Akademii Pomorskiej. Vazquez-Bustelo, D. i Avella Esteban Fernandez, L., 2007. Agility drivers, enablers and outcomes. Empirical test of an integrated agile manufacturing model, „International Journal of Operations and Production Management”, Vol. 27, Iss. 12, s. 1303–1332.Vokurka, R. J. i Fliedner, G., 1998. The journey toward agility, „Industrial Manage-ment & Data Systems”, Vol. 98, Iss. 4, s. 165–171.Walczak, M., 2010. Systemy zwinne w organizacji produkcji, w: Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica, nr 234, s. 347–360.Warchał, M., 2010. Ocena ryzyka zawodowego – czynniki psychospołeczne, War-szawa: Państwowa Inspekcja Pracy – Główny Inspektorat Pracy, Departament Prewencji i Promocji.Waszkowska, M., Merecz, D. i Drabek M., 2009. Programy prewencji stresu zawodo-wego – strategie, techniki, ocena skuteczności. Część I. Narodowe i międzynaro-dowe działania na rzecz przeciwdziałania stresowi w miejscu pracy, „Medycyna Pracy”, Vol. 60 (6), s. 523–529.Widerszal-Bazyl, M., 2010, Stres psychospołeczny w pracy – pojęcie, źródła i kon-sekwencje, różnice indywidualne, prewencja, http://nop.ciop.pl/m5-3/m5-3_3.htm [dostęp: 1.04.2020].Widerszal-Bazyl, M., Łuczak, A., Kazenas, A., Warszewska-Makuch, M., Żołnierczyk--Zreda, D., Najmiec, A., 2009. OSH in figures: stress at work – facts and figures , w: European Risk Observatory Report EN 9, European Agency for Safety and Heath At Work.Worley, C.G., Williams, T.D., Lawler III, E.E., 2014. The agility factor. Building Ada-ptable Organizations for Superior Performance. San Francisco: Jossey-Bass.Wyrwicka, M.K., 2014, Rewolucja czy ewolucja w logistyce?, „Logistyka”, nr 3, Poznań: Instytut Logistyki i Magazynowania, s. 6–7.Wysokińska-Senkus, A., 2013. Doskonalenie systemowego zarządzania w kontekście sustainability. Warszawa: Difin.Yates, F.E., 1994. Order and complexity in dynamical systems: homeodynamics as a generalized mechanics for biology, „Mathematical and Computer Modelling”, No. 1, s. 49–74.Yusuf, Y.Y., Sarhadi, M. i Gunasekaran, A., 1999. Agile manufacturing: the drivers, concepts and attributes, „International Journal of Production Economics”, No. 62, s. 34–43.Zabłocka-Kluczka, A., 2005. Odporność organizacji na kryzys, w: Skalik, J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia metod i praktyk zarządzania, Wro-cław: Wydawnictwo AE we Wrocławiu.Zasada, Z.J., 2013. Typowe błędy w ocenie ryzyka zawodowego, „Przyjaciel przy Pra-cy”, nr 9, Warszawa: Agencja Wydawnicza BEHAPRESS s.c., s. 30.Zawieska, W.M. (red.), 2007. Ryzyko zawodowe. Metodyczne podstawy oceny. War-szawa: CIOP-PIBZhang, Z. i Sharifi, H., 2000. A methodology for achieving agility in manufactu-ring organisations, „International Journal of Operations & Production Manage-ment”, Vol. 20, Iss. 4, s. 496–513.