Brak produktów
/
Cena detaliczna
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 29,50 zł
50% taniej
Darmowa dostawa od 200 zł
Wysyłka w ciągu 24h
Rzeczywistość społeczna charakteryzuje się stałymi zmianami i przejawia szereg ambiwalencji i wieloznaczności. Wpisana w nią konieczność trwałego podejmowania decyzji i ryzyka, stawia człowieka wobec szeregu wyzwań życiowych, w tym zawodowych. Konsekwencją przeobrażeń społecznych i gospodarczych jest zwiększenie mobilności i elastyczności oraz otwartości na nowości, co prowadzi również do zmian w przebiegu życia zawodowego. Otwarcie nowych rynków pracy w Unii Europejskiej przyczyniło się do nowych zmian i zjawisk na międzynarodowym rynku pracy. Książka ma na celu poszukiwanie odpowiedzi na pytanie o adaptację zawodową młodych polskich emigrantów w Wielkiej Brytanii, rozpatrywanym w kontekście poczucia szczęścia poza granicami kraju ojczystego. Poczucie szczęścia, satysfakcja i ogólne zadowolenie z życia są niezmiernie istotnym czynnikiem przetrwania oraz zaadaptowania się w warunkach migracyjnych.
Podmiot odpowiedzialny za bezpieczeństwo produktu: Difin sp z o.o., ul. F. Kostrzewskiego 1, 00-768 Warszawa (PL), adres e-mail: info@difin.pl, tel (22) 851 45 61
prof. zw. dr hab. Magdalena Piorunek: Tematyka książki znakomicie wpisuje się w ramy doświadczeń wielu Polaków i ich rodzin, których członkowie podejmują wyzwanie migracyjne, najczęściej z pobudek ekonomicznych czy transgresyjnych. Akcesja Polski do struktur Unii Europejskiej stworzyła wielu, zwłaszcza młodym ludziom, realne szanse podejmowania pracy i edukacji poza granicami kraju. Liczni skorzystali z tej możliwości, podejmując decyzje o migracji zarobkowej, która coraz częściej jako doświadczenie biograficzne konstruuje transnacjonalne kariery zawodowe młodego pokolenia Polaków.
certyfikowany psychoterapeuta, filozof, pedagog. W latach 2009-2015 asystent w Zakładzie Andragogiki na Wydziale Pedagogiki i Psychologii UMCS. Od 2015 adiunkt w Zakładzie Pracy Socjalnej. Ukończyła całościowe kształcenie w zakresie psychoterapii w Polskim Instytucie Psychoterapii Integratywnej w Krakowie. Psychoterapeuta certyfikownany przez Polskie Towarzystwo Psychoterapii Integratywnej. Członek Polskiej Federacji Psychoterapii (w latach 2013-2016 sekcja ds. mediów) i Polskiego Towarzystwa Psychoterapii Integratywnej (członek zwyczajny).
Spis treści:
Wstęp
Rozdział I. Charakterystyka migracji zagranicznej młodych Polaków
1. Migracje zagraniczne – pojęcia, definicje, klasyfikacje 2. Dynamika emigracji zagranicznych Polaków po 1 maja 2004 roku – skala i kierunki 3. Obraz współczesnej emigracji do krajów Unii Europejskiej 3.1. Cechy charakterystyczne współczesnej migracji oraz jej konsekwencje 3.2. Funkcjonowanie zawodowe polskiego emigranta zarobkowego w Wielkiej Brytanii
Rozdział II. Adaptacja zawodowa polskich emigrantów
1. Pojęcie adaptacji zawodowej 2. Wybrane komponenty adaptacji zawodowej 2.1. Zadowolenie z pracy 2.2. Poczucie kontroli w sytuacji pracy 2.3. Radzenie sobie z problemami
Rozdział III. Problematyka szczęścia
1. Przegląd wybranych koncepcji szczęścia 2. Wymiary poczucia szczęścia – cebulowa teoria szczęścia 2.1. Wola życia 2.2. Subiektywna ocena szczęścia 2.3. Satysfakcja z poszczególnych aspektów życia 3. Badania nad szczęściem i dobrostanem
Rozdział IV. Metodologiczne podstawy badań własnych
1. Przedmiot i cele badań 2. Problemy badawcze i hipotezy robocze 3. Metody, techniki i narzędzia badawcze 4. Teren i organizacja badań 5. Charakterystyka badanych osób
Rozdział V. Adaptacja zawodowa młodych polskich emigrantów w Wielkiej Brytanii
1. Zadowolenie z pracy polskich emigrantów 2. Poczucie kontroli w sytuacji pracy 3. Radzenie sobie z problemami
Rozdział VI. Poczucie szczęścia młodych polskich emigrantów w Wielkiej Brytanii
1. Wola życia młodych emigrantów polskich 2. Subiektywna ocena ogólnego poczucia szczęścia badanych osób 3. Satysfakcja z poszczególnych aspektów życia emigrantów polskich
Rozdział VII. Zależności między adaptacją zawodową emigrantów polskich a ich poczuciem szczęścia – weryfikacja hipotez
1. Adaptacja zawodowa badanych emigrantów a ich wola życia 1.1. Zadowolenie z pracy młodych polskich emigrantów a ich wola życia 1.2. Poczucie kontroli w pracy badanych emigrantów a ich wola życia 1.3. Radzenie sobie z problemami młodych emigrantów a ich wola życia 2. Adaptacja zawodowa a subiektywna ocena ogólnego poczucia szczęścia badanych osób 2.1. Zadowolenie z pracy badanych emigrantów a ich ogólne poczucie szczęścia 2.2. Poczucie kontroli w sytuacji pracy badanych emigrantów a ich ogólne poczucie szczęścia 2.3. Sposoby radzenia sobie z problemami przez badanych emigrantów a ich ogólne poczucie szczęścia 3. Adaptacja zawodowa badanych emigrantów a ich satysfakcja z różnych aspektów życia 3.1. Zadowolenie z pracy badanych emigrantów a ich satysfakcja z różnych aspektów życia 3.2. Poczucie kontroli w sytuacji pracy badanych emigrantów a ich satysfakcja z wybranych aspektów życia 3.3. Radzenie sobie z problemami polskich emigrantów a ich satysfakcja z różnych aspektów życia
Podsumowanie Bibliografia Spis wykresów, rysunków, tabel