Twój koszyk zakupów jest pusty!
Agnieszka Lasota
54 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Książka stanowi innowacyjną na naszym rynku wydawniczym publikację na temat metod kształtowania kultury organizacyjnej. W poszczególnych rozdziałach skoncentrowano się na badaniu oraz zmianie wartości organizacyjnych, tożsamości organizacyjnej, komunikacji w organizacji, kulturze sieci, roli kultury organizacyjnej w procesie budowania wysokiej jakości środowiska pracy oraz kulturze organizacyjnej opartej na zaufaniu. Opracowanie jest zbiorem materiałów badawczych i dydaktycznych. Publikacje serii wydawniczej Metody i techniki zarządzania: 2014: - Zarządzanie bezpieczeństwem. Metody i techniki - Metody zarządzania marketingowego - Metody zarządzania kulturą organizacyjną
Spis treści: I. PODSTAWOWE PROBLEMY TEORII KULTURY ORGANIZACYJNEJ W ZARZĄDZANIU 1. Zmiana kultury organizacyjnej – paradygmaty, modele i metody zarządzania Łukasz Sułkowski Wstęp 1.1. Paradygmaty kultury organizacyjnej 1.2. Modele zmiany kultury organizacyjnej 1.3. Modele i metody funkcjonalistycznego kształtowania kultury organizacyjnej 1.4. Interpretatywne ujęcie zmiany kulturowej 1.5. Zmiana kultury organizacyjnej z perspektywy krytycznej Podsumowanie Bibliografia 2. Kierunki zmian w kulturach organizacyjnych Czesław Sikorski 2.1. Rewolucja informatyczna 2.2. Stosunek do niepewności i typ identyfikacji jako kryteria typologii kultur organizacyjnych 2.3. Kolektywistyczne kultury organizacyjne epoki przemysłowej 2.4. Indywidualistyczne kultury organizacyjne epoki informacyjnej 2.5. Modyfikacja ideologiczna 2.6. Modyfikacja pragmatyczna Podsumowanie Bibliografia 3. Kultura organizacyjna w perspektywie poznawczej. Próba operacjonalizacji Barbara Mazur 3.1. Struktura kultury organizacyjnej 3.2. Operacjonalizacja poziomów kultury organizacyjnej 3.2.1. Podstawowe założenia kulturowe – propozycja operatów badawczych 3.2.2. Wartości kultury organizacyjnej – propozycja operatów badawczych 3.2.3. Badanie kultur organizacyjnych na poziomie artefaktów Podsumowanie Bibliografia 4. Metodyka badań nad kulturą organizacyjną Joanna Wiśniewska-Mikosik Wstęp 4.1. Różnorodność klasyfikacji badań nad kulturą organizacyjną 4.2. Metody i techniki badawcze 4.3. Kultura organizacyjna jako zmienna Bibliografia II. ZASTOSOWANIA KONCEPCJI KULTURY ORGANIZACYJNEJ W ZARZĄDZANIU 5. Pragmatyka kształtowania kultury organizacyjnej w aspekcie międzynarodowym Agnieszka Sitko-Lutek Wstęp 5.1. Istota i możliwości kształtowania kultury organizacyjne 5.2. Strategie kształtowania kultury 5.3. Pragmatyka wdrażania zmian kulturowych 5.4. Charakterystyka uwarunkowań kulturowych przedsiębiorstwa Alcoa 5.5. Charakterystyka wartości kultury organizacyjnej 5.6. Kultura zrównoważonego rozwoju i innowacji 5.7. Kształtowanie kultury organizacyjnej w aspekcie międzynarodowym 5.8. Kultura różnorodności 5.9. Kształtowanie kultury organizacyjnej poprzez zarządzanie zasobami ludzkimi 5.10. Wnioski w zakresie kształtowania kultury organizacyjnej korporacji Alcoa Podsumowanie Bibliografia 6. Tożsamość organizacyjna w organizacjach wielokulturowych Małgorzata Rozkwitalska Wstęp 6.1. Tożsamość organizacyjna 6.2. Organizacja wielokulturowa 6.3. Wielokulturowości organizacji a jej tożsamość organizacyjna Podsumowanie Bibliografia 7. Budowanie kultury prawości akademickiej – przykład DePaul University Agata Stachowicz-Stanusch 7.1. Erozja etosu akademickiego – fakt czy jedynie szum medialny? 7.2. W poszukiwaniu źródeł erozji etosu akademickiego 7.3. W kierunku ożywienia wartości etosu akademickiego - przykład DePaul University Podsumowanie Bibliografia 8. Komunikacja jako element kultury organizacyjnej Michał Chmielecki Wstęp 8.1. Tradycje komunikacji 8.2. Kody, znaki, symbole w organizacji 8.3. Komunikacja werbalna i niewerbalna a artefakty kultury organizacyjnej 8.4. Poziomy komunikacji Podsumowanie Bibliografia 9. Kultura sieci Jolanta Bieńkowska Wstęp 9.1. Specyfika organizacji sieciowej 9.2. Kultury w sieci 9.3. Pragmatyka sieci 9.4. Komunikowanie wartości 9.5. Siła kultury sieci 9.6. Zarządzanie kulturą sieci Podsumowanie Bibliografia 10. Rola kultury organizacyjnej w procesie budowania wysokiej jakości środowiska pracy Dagmara Lewicka, Justyna Michniak 10.1. Funkcje i znaczenie kultury organizacyjnej 10.2. Wartości organizacyjne 10.3. Model wpływu kultury na kształtowanie zachowań etycznych w organizacji 10.3.1. Podzielane przez członków organizacji wartości 10.3.2. Praktyki organizacyjne, praktyki personalne 10.3.3. Zachowania liderów 10.3.4. Zachowania pracowników 10.4. Kultura etyczna i klimat etyczny Podsumowanie Bibliografia 11. Kultura organizacyjna oparta na zaufaniu Marta Czajkowska 11.1. Wartości jako ważny element kultury organizacyjnej 11.2. Zaufanie jako kluczowa wartość współczesnych organizacji 11.3. Sposoby kształtowania kultury opartej na zaufaniu w organizacji – wybrane modele 11.4. Model wytwarzania się kultury zaufania w społeczeństwie Podsumowanie Bibliografia
prof. dr hab. Czesław Zając: (…) książka Metody zarządzania kulturą organizacyjną jest, według mojej oceny, wartościowym opracowaniem, użytecznym dla teoretyków (badaczy) oraz praktyków zarządzania. (…) Autorzy poszczególnych rozdziałów opisali w sposób kompleksowy problematykę zmian kultury organizacyjnej. Posiłkując się bogatą, rodzimą i zagraniczną literaturą przedmiotu, przedstawili w sposób kompleksowy, a zarazem bardzo przejrzysty i interesujący poznawczo, kulturę organizacyjną jako kategorię wielowymiarową złożoną z wielu różnorodnych aspektów.
redakcja naukowa
Łukasz Sułkowski prof. zw. dr hab. nauk ekonomicznych. Profesor Instytutu Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz dyrektor Akademickiego Centrum Rozwoju Społecznej Akademii Nauk i programu Clark University. Jest członkiem stowarzyszeń akademickich: Academy of Management (AM), Reseau Pays du, Groupe de Vysegrad (PGV), Polskiej Komisji Akredytacyjnej (Prezydium PKA). Opublikował ponad 300 publikacji na temat poznawczych i metodologicznych problemów zarządzania i marketingu, zarządzania firmami rodzinnymi, kultury organizacyjnej i kapitału ludzkiego, zarządzania w sektorze medycznym.
Czesław Sikorski prof. dr hab., kierownik Zakładu Metodologii Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
Jeśli jesteś nauczycielem lub rodzicem, który chce w twórczy sposób:- budować słownik muzyczny dziecka, a poprzez to rozwinąć jego audiację, zdolności muzyczne tonalne i rytmiczne, umiejętności wokalne i ruchowe bez względu na poziom własnych kompetencji muzycznych,- wspierać dziecko w odczuwaniu, poznawaniu i rozumieniu rzeczywistości, budowaniu autoekspresji z wykorzystaniem jego naturalnej spontaniczności,- zapewnić wielostronny rozwój dziecka w zróżnicowany sposób, wprowadzać autorski ..
67.50 zł 75.00 zł Cena netto: 64.29 zł
Książkę napisana została z myślą o nauczycielach i terapeutach pracujących z dziećmi ze specyficznymi trudnościami w nauce. Można w niej znaleźć programy rewalidacji, które pomogą w codziennych obowiązkach oraz scenariusze zajęć z opracowanymi kartami pracy gotowymi do wykorzystania podczas terapii z podziałem na zaburzone funkcje: - wzrokową, - słuchowo-językową, - koordynację wzrokowo-ruchową oraz dla uczniów z innymi zaburzeniami m.in. zes..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
FBI jest prestiżową służbą specjalną o światowej renomie w zakresie pracy śledczej. Jako awangardowa agencja sięga po najnowsze osiągnięcia naukowe, rozwiązania taktyczne i technologiczne oraz zatrudnia profesjonalistów z wielu obszarów wiedzy naukowej. Prezentowana monografia odsłania kulisy pracy FBI i stanowi kompendium wiedzy na temat metodyki przesłuchiwania świadków i podejrzanych. Jest to pierwsza tego rodzaju publikacja na polskim rynku wydawniczym. W monografii zaprezentowano w sposób p..
72.00 zł 80.00 zł Cena netto: 68.57 zł
Karty przeznaczone są dla psychologów, terapeutów, socjoterapeutów, pedagogów do pracy indywidualnej i grupowej z dziećmi, a także dla nauczycieli podczas lekcji wychowawczych, czy zajęć świetlicowych. Materiały te z powodzeniem mogą być wykorzystywane przez rodziców i opiekunów, którzy chcieliby pomóc dzieciom w lepszym odkrywaniu świata własnych emocji, myśli i zachowań, ale nie potrafią z dziećmi o tym rozmawiać.Teczka zawiera:- 55 kart (18 kolorowych, pokazowych, laminowanych) oraz 37 czarno-..
54.00 zł 60.00 zł Cena netto: 51.43 zł
Monografia zawiera teoretyczne rozważania na temat uwarunkowań bezpieczeństwa personalnego w aspekcie zagrożenia zamachami. Autor przedstawia także elementy dobrych praktyk w reagowaniu wraz z możliwościami ich implementacji do budowania rekomendowanych modeli zachowań w czasie ataków. Częścią główną publikacji są rozdziały poświęcone wybranym metodom działania sprawców zamachów na życie i zdrowie. Składają się one z opisu charakteru i natury ataków, analiz oraz wniosków ze studium przypadkó..
61.20 zł 68.00 zł Cena netto: 58.29 zł
Pakiet zawiera:1. Terapia logopedyczna i pedagogiczna w przedszkolu i szkole. Część 1. Karty pracy2. Terapia logopedyczna i pedagogiczna w przedszkolu i szkole. Część 2. Karty pracy2. Terapia logopedyczna i pedagogiczna w przedszkolu i szkole. Część 3. Karty pracy3. Terapia logopedyczna i pedagogiczna w przedszkolu i szkole. Porady i ćwiczenia..
146.00 zł Cena netto: 139.05 zł
