Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
W ostatnich latach mamy do czynienia z pojawieniem się wielu nowych teoretycznych oraz empirycznych badań nad emocjami i motywacją ludzką. Proponowana pozycja prezentuje i opisuje wybrane sposoby badania różnych komponentów emocji oraz zasadniczych, szczególnie istotnych ludzkich motywów. Każda z części opracowania zawiera szeroką analizę teoretycznych podstaw wybranych metod, wśród których są narzędzia psychometryczne, techniki bardziej swobodne, metody eksperymentalne i psychofizjologiczne, zarówno już sprawdzone, jak i metody znajdujące się fazie tworzenia i weryfikacji. Praca jest napisana przez różnych znawców szczegółowej problematyki z zakresu psychologii emocji i motywacji.
Spis treści:
Wstęp Część I. METODY BADANIA EMOCJI Rozdział 1. Wprowadzenie do sposobu pojmowania emocji i możliwości ich pomiaru Henryk Gasiul 1. Pojęcie emocji 2. Perspektywy spojrzenia na emocje 3. Komponentowa interpretacja emocji 4. Kategorie i rodzaje zjawisk afektywnych – próba uporządkowania 5. Podsumowanie – uogólnienia Bibliografia Rozdział 2. Kategorialne i dymensjonalne podejście do interpretacji emocji i ich metodologiczne konsekwencje. Możliwości pomiaru fenomenologicznego komponentu emocji Henryk Gasiul 1. Emocje jako odrębne kategorie 2. Wybrane sposoby pomiaru kategorii emocji podstawowych 2.1. Profil emocji według R. Plutchika i H. Kellermana 2.2. Pomiar emocji podstawowych – skala C. Izarda 3. Pomiar innych kategorii doświadczanych emocji 4. Kontrowersje wokół pomiaru emocji z perspektywy doświadczającego je podmiotu 5. Podejście dymensjonalne i modele kołowe 6. Podsumowanie Bibliografia
Rozdział 3. Emocje samoświadomościowe – podstawowe rozróżnienia i narzędzia pomiaru Włodzimierz Strus, Piotr Olaf Żylicz 1. Podstawy teoretyczne 1.1. Duma, pycha, poczucie winy i wstyd – podstawowe rozróżnienia 1.2. Poczucie winy i wstyd – podobieństwa, różnice, funkcjonalność 1.3. Rodzaje poczucia winy 1.3.1. Funkcjonalne czy dysfunkcjonalne? 1.3.2. Prywatne czy interpersonalne? 1.3.3. Stan czy cecha 2. Pomiar dumy i pychy, poczucia winy, wstydu 2.1. Pomiar dumy i pychy 2.1.1.Skale Dumy Autentycznej i Hubrystycznej (Authentic and Hubristic Pride Scales – AHPS) J.L. Tracy i R.W. Robinsa 2.2. Pomiar poczucia winy i wstydu 2.2.1. Kwestionariusz Poczucia Winy (KPW) M. Kofty, J. Brzezińskiego i M. Ignaczaka 2.2.2. Inwentarz Poczucia Winy (Guilt Inventory – GI) K. Kuglera i W.H. Jonesa 2.2.3. Kwestionariusz Interpersonalnego Poczucia Winy (Interpersonal Guilt Questionaire – IGQ) L.E. O’Connor 2.2.4. Kwestionariusz Odczuć Osobistych-2 (Personal Feelings Questionnaire-2 – PFQ-2) D.W. Hardera 2.2.5. Kwestionariusz Afektywności Społecznej (KAS) O. Żylicza 2.3. Pomiar szerokiego zakresu emocji samoświadomościowych 2.3.1. Test Emocji Samoświadomościowych-3 (Test of Self-Conscious Affect-3; TOSCA-3) – J.P. Tangney, R.L. Dearing, P.E. Wagner i R. Gramazowa 2.3.2. Skale Uczuć Moralnych-5 (SUM-5) W. Strusa 3. Podsumowanie Bibliografia Rozdział 4. Komponent ekspresywno-społeczny emocji i sposoby jego pomiaru Magdalena Lechowicz-Gasiul, Henryk Gasiul 1. Biologiczne programy emocji – wskaźniki uniwersalności emocji 2. Znaczenie kontekstu kulturowego i społecznego w kształtowaniu oraz rozpoznawaniu emocji na podstawie jej ekspresji 3. Oszacowanie jako podstawa oceny ekspresji emocji 4. Możliwości pomiaru emocji na podstawie ekspresji Bibliografia Rozdział 5. Neurofizjologiczny składnik emocji – mózgowe podłoże emocji oraz strategie pomiaru Krystyna Rymarczyk, Pamela Sobczak 1. Wprowadzenie 2. Metody obrazowania mózgu 3. Percepcja twarzy 3.1. Mózgowe podłoże percepcji twarzy – model J. Haxby’ego 4. Mózgowa organizacja emocji – badania pacjentów z uszkodzeniami mózgu 4.1. Udział półkul mózgowych w kontroli emocji pozytywnych i negatywnych 4.2. Związek emocji ze strukturą mózgową 4.2.1. Strach 4.2.2. Wstręt 4.2.3. Smutek i złość 4.2.4. Radość i zdziwienie 5. Związek poszczególnych struktur mózgowych z rodzajem emocji: badania neuroobrazowe 5.1. Ciało migdałowate 5.2. Kora przedczołowa 5.3. Przednia część zakrętu obręczy i kory wyspy 6. Rola dynamiki w percepcji emocji 6.1. System neuronów lustrzanych Bibliografia Rozdział 6. Sposoby pomiaru inteligencji emocjonalnej Katarzyna Martowska, Katarzyna A. Knopp 1. Wprowadzenie 2. Pomiar inteligencji emocjonalnej u osób dorosłych 2.1. Testy wykonaniowe (inteligencja emocjonalna jako zdolność) 2.2. Kwestionariusze samoopisowe (inteligencja emocjonalna jako cecha) 3. Pomiar inteligencji emocjonalnej u dzieci 4. Podsumowanie Bibliografia
Część II. METODY BADANIA MOTYWACJI Rozdział 7. Motywacja ludzka i jej źródła Henryk Gasiul 1. Pojęcie motywacji i motywu 2. Podstawowe właściwości ludzkiej motywacji 3. Źródła i rodzaje motywów 3.1. Ogólny zarys możliwości interpretacyjnych 3.2. Motywy wewnętrzne vs. motywy zewnętrzne 3.3. Motywy ukryte vs. motywy jawne 3.4. Ogólny obraz źródeł motywacji Bibliografia Rozdział 8. Wybrane sposoby pomiaru motywacji osiągnięć Henryk Gasiul 1. Wprowadzenie 2. Wybrane modele interpretacji motywacji osiągnięć 2.1. Motywacja osiągnięć w interpretacji J.W. Atkinsona i jego kontynuatorów 2.2. Czteropolowy model motywacji osiągnięć M.V. Covingtona i C.L. Omelich 2.3. Model interpretacji motywacji osiągnięć według A.J. Elliota i H.A. McGrego 2.4. Model interpretacji dążenia do sukcesu lub unikania porażki w ujęciu P. Lockwood, Ch.H. Jordana, Z. Kunda 2.5. Rola nastawienia 2.6. Emocje a motywacja osiągnięć 2.7. Podsumowanie 3. Możliwości pomiaru 3.1. Procedury eksperymentalne – przykłady 3.2. Techniki kwestionariuszowe 3.2.1. Skala Motywacji Osiągnięć – wersja 10-itemowa (Achievement Motives Scale) w opracowaniu J. Langa i S. Friesa 3.2.2. Inwentarz Motywacji Osiągnięć H. Schulera, G.C. Thorntona, A. Frintrupa, M. Prochaski 3.2.3. Kwestionariusz Celów Związanych z Osiągnięciami (Achievement Goal Questionnaire) A.J. Elliota i H.A. McGregor 3.2.4. Skala Promocji – Prewencji (Promotion-Prevention Scale) 3.2.5. Inwentarz Preferowanych Stylów Pracy (Work Enviroment Inwentory) – T. Amabile, N. Gryskiewicz Bibliografia Rozdział 9. Style przywiązania jako jednostkowe dyspozycje motywacyjne Sławomir Ślaski 1. Przywiązanie i jego style – teoretyczne podstawy 2. Wybrane narzędzia do pomiaru stylów przywiązania Bibliografia Rozdział 10. Zachowania transgresyjne Sławomir Ślaski 1. Pojęcie transgresji 2. Transgresja w teoriach psychologicznych 3. Zachowania transgresyjne i ochronne w ujęciu J. Kozieleckiego 4. Kwestionariusz do badania zachowań transgresyjnych i ochronnych – lista zachowań alternatywnych (LIZA) Bibliografia Rozdział 11. Wartości jako dyspozycje motywacyjno-transgresyjne. Pomiar wartości w kołowym modelu Schwartza Jan Cieciuch, Shalom H. Schwartz 1. Wprowadzenie 2. Klasyczne modele wartości 2.1. Model G.W. Allporta i P.E. Vernona 2.2. Model M. Rokeacha 3. Współczesne ujęcie wartości: kołowy model S.W. Schwartza 3.1. Pojęcie wartości 3.2. Kołowa struktura wartości 3.3. Pomiar wartości w okresie dzieciństwa 4. Praktyczne rekomendacje dla badaczy stosujących PVQ Bibliografia Załączniki
Rozdział 12. Motywy tożsamościowe – sposób pomiaru w ujęciu teorii motywowanego konstruowania tożsamości Anna Batory 1. Integrująca perspektywa teorii motywowanego konstruowania tożsamości 2. Nowa metodologia badania motywów 2.1. Budowa narzędzia 2.2. Obliczanie i analiza wyników 2.3. Uwagi dodatkowe: pojedyncze pytania jako miary zmiennych Bibliografia Rozdział 13. Motywy Ja i możliwości ich pomiaru Henryk Gasiul, Włodzimierz Strus 1. Pojęcie motywów Ja – wprowadzenie ogólne 2. Kategorie motywów Ja – model SCENT 3. Funkcje motywów Ja oraz mechanizmy ich aktywizacji – kontrowersje 4. Pomiar motywów Ja – kwestionariusz motywów Ja (motywy samowartościowania) 5. Skala Lubienia siebie/Kompetencji siebie (Self-liking/Self-competence Scale) R.W. Tafarodi, W.B. Swanna, Jr. 6. Perspektywa personalistyczna propozycją uporządkowania motywów Ja 7. Kołowy Model Motywów Ja i ich pomiar w ujęciu H. Gasiula i W. Strusa
Podsumowanie Bibliografia Załączniki
prof. dr hab. Anna Matczak: Recenzowana praca jest wartościową propozycją wydawniczą, bogatą treściowo, zawierającą kompetentnie przygotowane przeglądy współczesnej wiedzy z zakresu psychologii emocji i motywacji, użyteczne informacje o wielu narzędziach badawczych i diagnostycznych, a także wiele własnych, oryginalnych pomysłów autorów. Różne rozdziały książki mogą okazać się przydatne różnego typu czytelnikom: znajdą w niej coś dla siebie zarówno badacze, jak i psychologowie praktycy; z pewnością też okaże się ona przydatna w kształceniu studentów. Wreszcie, będą mogli do niej sięgać również specjaliści z innych niż psychologia dziedzin pokrewnych, zainteresowani emocjami i motywacją ludzkich zachowań. prof. dr hab. Zbigniew Zaleski: Autorzy poszczególnych rozdziałów przedstawiają metody badania wybranych emocji i motywacji (…) Obok technik kwestionariuszowych mamy tu metody badające procesy neuronalne i w tym jest ciągle oczekiwana przez psychologów tzw. przyszłość psychologii (…). Taka praca na gruncie polskim jest potrzebna. Metody, które są powszechnie używane na świecie dają możliwość odnoszenia własnych wyników do innych i ich porównywania, celem tworzenia potrzebnych w nauce uogólnień.
Europa się starzeje! Rośnie średnia długość życia, a w raz z nią świadomość ludzi w wieku emerytalnym, że ten okres życia można spędzić równie ciekawie i przyjemnie. Stereotyp mówi, że seniorom już niewiele potrzeba, że oni w ciszy i w spokoju powinni oczekiwać nadejścia śmierci. Tymczasem współczesny emeryt może czerpać z życia jeszcze pełnymi garściami, musi być jednak sprawny tak fizycznie, jak i intelektualnie. Seniorzy o obie sprawności powinni zadbać sami. Nie zawsze jednak potrafią, a cza..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
Fantastyczna książka! Jest to próbka ekonomii behawioralnej w najlepszym gatunku. Samuel Bowles, Santa Fe Institute W zabawny i żywy sposób autorzy pokazują, że pogoń za zyskiem pozwala wytwarzać wiele produktów wzbogacających nasze życie, ale prowadzi również do rozmaitych manipulacji i oszustw. Wiele innowacji dotyczy produktów, które ułatwiają oszukiwanie ludzi, a implikacje tego zjawiska są złożone i głębokie. Joseph E. Stiglitz, Laureat Nagrody Nobla z ekonomii ..
52.51 zł 59.00 zł Cena netto: 50.01 zł
Dzięki tej książce ci, dla których prawidłowy rozwój dziecka jest priorytetem, będą mogli właściwie ten proces kształtować i wspierać. Autorka, opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu terapeutycznym, proponuje scenariusze zabaw z dziećmi, zogniskowane wokół zasadniczych obszarów rozwojowych. Omawia i prezentuje zabawy, które rozwijają i kształtują różnego rodzaju kompetencje u dzieci, stymulują sprawność fizyczną, rozwijają kompetencje społeczne, kreatywność i samoświadomość...
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
W obszarze wsparcia rodziny z wieloma problemami, nazywanej rodziną dysfunkcyjną pracują obecnie dwie główne służby społeczne: pracownik socjalny i asystent rodziny. Razem z nimi często również pedagog szkolny, kurator sądowy, terapeuta rodzinny, lekarz i pielęgniarka środowiskowa, policjant dzielnicowy, terapeuta rodzinny, pracownicy organizacji pozarządowych. W praktyce dochodzi do konfliktów w zakresie podziału zadań i odpowiedzialności za wykonanie danyc..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Poradnik zawiera ćwiczenia praktyczne dla nauczycieli i rodziców do wykorzystania podczas pracy z uczniem, aby stymulować jego rozwój i pozwolić osiągnąć sukces edukacyjny. Docelowa grupa uczniów 4–6 klasa szkoły podstawowej. Główną cechą, którą wyróżnia proponowaną publikację jest to, że zawiera w przeważającej części praktyczne ćwiczenia, które rodzic sam może wykorzystać podczas wspólnej pracy nad zminimalizowaniem zaburzeń wynikających z dysleksji.Patroni: ..
43.20 zł 48.00 zł Cena netto: 41.14 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
