Twój koszyk zakupów jest pusty!
Agnieszka Lasota
54 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Książka przedstawia różne podejścia do przestrzeni pracy, rozumianej nie tylko jako terytorium, miejsce pracy, ale jako przestrzeń społeczna, w której przebiega proces konstruowania i rekonstruowania tożsamości, ról społecznych, wytwarzania i modelowania narracji zawodowych, praktyk nadawania sensu aktywności zawodowej. Autorzy za pomocą różnych metod i technik badawczych (wywiad biograficzny, autoetnografia, wywiady narracyjne, analiza dyskursu) wskazują pięć różnych, ważnych z perspektywy przemian modernizacyjnych, przestrzeni pracy. Są to korporacje, spółdzielnie socjalne, migranci, pracownicy naukowi i organizacje pozarządowe. Przedstawiono najciekawsze i najlepiej ukazujące kierunki przemian pracy środowiska tj. praca wysoko waloryzowana(korporacje), praca symboliczna(naukowcy), „underpraca” (migranci), praca „pomiędzy” (spółdzielnie socjalne, organizacje pozarządowe).
Spis treści:
Wprowadzenie. Przestrzeń pracy: status teoretyczny pojęcia Katarzyna Rychlicka-Maraszek
Rozdział 1. Korporacje: po(st)nowoczesne przestrzenie pracy Katarzyna Rychlicka-Maraszek
1.1. Wstęp 1.2. Praca w po(st)nowoczesności 1.3. Korporacje: forpoczta modernizacji? 1.4. Przestrzeń sensu stricto, czyli krótka historia open space 1.5. Opowieść o mrowisku: życie i praca w korporacji 1.6. Korporacja cię wychowa, czyli czego uczą korporacje 1.7. Zakończenie Bibliografia
Rozdział 2. Własny pokój jako przestrzeń pracy twórczej. Refleksje na temat przestrzeni w doświadczeniach kobiet Aneta Ostaszewska
2.1. Wstęp 2.2. Przestrzeń – różne znaczenia 2.3. Ciało 2.4. Przestrzeń prywatna – kuchnia 2.5. Przestrzeń publiczna – uniwersytet 2.6. Women’s i gender studies – przestrzeń kobiet na uniwersytecie 2.7. Podmiotowa aktywność kobiety 2.8. „Własny pokój” – „własna przestrzeń” 2.9. Zakończenie Bibliografia
Rozdział 3. Praca i tożsamość. Praca jako przestrzeń transformacji tożsamości kobiet migrantek Dorota Jaworska
3.1. Wstęp 3.2. Praca w kraju pochodzenia 3.3. Migracja – biograficzny przełom 3.4. Praca w Polsce 3.4.1. Konieczność czy decyzja? 3.4.2. Dostęp do pracy 3.4.3. Relacje w pracy 3.5. Procesy transformacji tożsamości 3.5.1. Integracja 3.5.2. Emancypacja 3.5.3. Rozwój 3.6. Zakończenie Bibliografia
Rozdział 4. Praca tożsamościowa jako rytuał przejścia między polami organizacyjnymi: konstruowanie nowej tożsamości profesjonalnej w spółdzielniach socjalnych Bartosz Sławecki
4.1. Wstęp 4.2. Tożsamość profesjonalna i praca tożsamościowa 4.3. Rytuał przejścia jako kategoria analityczna opowieści o transformacji tożsamości 4.4. Metoda 4.5. Analiza tematyczna opowieści prezesów spółdzielni socjalnych 4.5.1. Przypadek 1. Matka 4.5.1. Przypadek 2. Inna 4.6. Dyskusja i wnioski: praca tożsamościowa i rytuał przejścia 4.7. Zakończenie Bibliografia
Rozdział 5. Przestrzeń pracy w organizacji pozarządowej – utopia, heterotopia, hegemonia Rafał Krenz
5.1. Wstęp 5.2. Przestrzenie trzeciego sektora 5.3. Przestrzenie utopijne lunatyków i marzycieli 5.4. Marzyciele i lunatycy 5.5. Przestrzenie heterotopijne krasnoludków i elfów 5.6. Krasnoludki i elfy 5.7. Przestrzenie hegemoniczne magów i szarlatanów 5.8. Magowie i szarlatani 5.9. Zakończenie
Bibliografia
prof. dr hab. Maria Mendel: (...) w wyrazistej, znakomicie pomyślanej i zrealizowanej koncepcji książki, mamy do czynienia z produktywnym spleceniem rozmaitych perspektyw, które - pochodząc od badaczy, autorów poszczególnych rozdziałów - spotkały się na horyzoncie zainicjowanej przez Redaktorkę i konsekwentnie rozwijanej przez nich myśli o współczesnych przestrzeniach pracy (...). Książka pod redakcją Katarzyny Rychlickiej-Maraszek Współczesne przestrzenie pracy ma szansę stać się podstawą w zakresie diagnozowania, a interpretując rzeczywistość i rekomendując jej zmiany, może mieć udział w konstruowaniu naprawdę lepszego świata.Wyjątkowy status w książce okazała się mieć przestrzeń pracy kobiet. Monografia, w której większość rozdziałów do tej przestrzeni się odnosi, staje się zatem - znacząco w aktualnym kontekście buntu kobiet - wyrazem rosnącej w społecznym odbiorze temperatury tego zagadnienia. W społecznym wrzeniu badawcza refleksja może okazać się niezwykłym atutem i publikacja zapowiada szerokie korzystanie z książki, nie tylko przez akademików.
Katarzyna Rychlicka-Maraszek
Aneta Ostaszewska
Dorota Jaworska
Bartosz Sławecki
Rafał Krenz
redakcja naukowa
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
53.10 zł 59.00 zł Cena netto: 50.57 zł
Monografia zawiera teoretyczne rozważania na temat uwarunkowań bezpieczeństwa personalnego w aspekcie zagrożenia zamachami. Autor przedstawia także elementy dobrych praktyk w reagowaniu wraz z możliwościami ich implementacji do budowania rekomendowanych modeli zachowań w czasie ataków. Częścią główną publikacji są rozdziały poświęcone wybranym metodom działania sprawców zamachów na życie i zdrowie. Składają się one z opisu charakteru i natury ataków, analiz oraz wniosków ze studium przypadkó..
61.20 zł 68.00 zł Cena netto: 58.29 zł
Psychologia kryminalistyczna. Diagnoza i praktyka stanowi nową dziedzinę psychologii stosowanej, mającą własny obszar badań i charakteryzującą się ścisłymi powiązaniami z tradycyjnie rozróżnianymi działami psychologii. Zakres psychologii kryminalistycznej obejmuje psychologiczne aspekty kryminalistyki, czyli nauki o metodach ustalania faktu przestępstwa, sposobu jego popełniania, wykrywania sprawców i zapobiegania przestępstwom oraz innym ujemnym zjawiskom społecznym. Specyfika psychologii krymi..
211.50 zł 235.00 zł Cena netto: 201.43 zł
Prezentowana książka to przystępny przewodnik po rozpoznawaniu i terapii depresji u młodych ludzi. Bazując na cieszącym się powodzeniem podręczniku, opracowanym na potrzeby badań naukowych, publikacja ta przedstawia przegląd modelu poznawczo-behawioralnego przeznaczonego do pracy z tą grupą wiekową. Poruszane tematy obejmują kwestie dotyczące sposobu rozpoczynania terapii, angażowania młodych ludzi, wyznaczania celów terapii, a także ocenę i formułowanie zachowań poznawczych,..
Karty pracy zawierają zadania nawiązujące do wymagań i sytuacji życia codziennego. Mają one na celu usprawnianie: - funkcji wykonawczych – umożliwiają m.in. zaplanowanie dnia, monitorowanie codziennych obowiązków i wykonywanie ich chronologicznie (przygotowanie planów posiłków, miesięcznego budżetu). Dzięki nim można wyhamować niewskazane reakcje, czy też zmienić zachowanie, gdy nie przynosi pożądanych efektów. Angażują elastyczność poznawczą i funkcje językowe. - procesów..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu aktualną, zgodną ze stanem prawnym na rok 2022, wzorcową dokumentację spełniającą wymagania regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomi..
58.50 zł 65.00 zł Cena netto: 55.71 zł
