Twój koszyk zakupów jest pusty!
Agnieszka Lasota
54 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Tematyka podjęta w publikacji obejmuje zróżnicowany zakres problemów związanych z aktywnością zawodową współczesnego człowieka, analizowaną przez pryzmat zasadniczych wątków teoretycznych i efektów empirycznych, reprezentatywnych dla obszaru psychologii pracy. W książce scharakteryzowano kluczowe zmienne psychologiczne, określające sprawność działania jednostki w sytuacji pracy, wyjaśnianej również z perspektywy założeń psychologicznych koncepcji człowieka. Znaczącym obszarem zagadnień prezentowanych w publikacji są zjawiska towarzyszące jednostce w wielowymiarowym, zmiennym środowisku pracy, m.in. stres zawodowy, bezrobocie, wypalenie zawodowe, mobbing czy pracoholizm. W obecnej rzeczywistości organizacyjnej istotnej roli nabierają rozwiązania grupowe, a współpraca zespołowa staje się ważnym elementem systemu pracy. Dlatego, odwołując się do prawidłowości formułowanych przez psychologów społecznych, przedstawiono warunki funkcjonowania człowieka w grupie społecznej, kryteria efektywności zespołów i roli kierownika. Omówiono poglądy na temat motywacji do pracy i satysfakcji z pracy. W treść książki włączono również zagadnienia dotyczące obserwowanych procesów demograficznych oraz silnego zróżnicowania generacyjnego populacji pracowniczej. W tym kontekście scharakteryzowano poszczególne pokolenia obecne na rynku pracy oraz zaprezentowano specyfikę zjawiska zarządzania wiekiem. Dopełnienie całości publikacji stanowi jej element końcowy, zawierający przykłady aktywności o charakterze dydaktycznym, będące swoistą formę rozszerzenia zagadnień omówionych we wcześniejszych rozdziałach. Tym samym, przygotowana propozycja książkowa łączy motywy teoretyczne z praktycznymi.
Spis treści:
Wprowadzenie Rozdział 1. Człowiek w pracy, czyli o uwarunkowaniach realizacji roli zawodowej Psychologiczne koncepcje człowieka Człowiek w sytuacji pracy – podmiotowe wyznaczniki funkcjonowania Podsumowanie Rozdział 2. Praca i pracownik wobec współczesnych wyzwań zawodowych Znaczenie pracy w życiu człowieka Człowiek wobec zmienności świata pracy Podsumowanie Rozdział 3. Praca jako przestrzeń rozwoju zagrożeń dla dobrostanu jednostki Zawody trudne i niebezpieczne Wypalenie zawodowe Pracoholizm Mobbing Bezrobocie Podsumowanie Rozdział 4. Stres w pracy Stres w pracy – wybrane stanowiska teoretyczne Stres w pracy – przyczyny i konsekwencje Stres w pracy – czy i jak można rozwiązać ten problem? Podsumowanie Rozdział 5. Człowiek w pracy z innymi Zespół, czyli w pracy ważni są ludzie Teoretyczne i empiryczne aspekty roli kierownika Style kierowania – definicja, charakterystyka, zróżnicowanie Style kierowania – wybrane propozycje teoretyczne Podsumowanie Rozdział 6. Motywacja do pracy Motywacja – perspektywa psychologiczna Motywacja do pracy – perspektywa historyczna Motywacja do pracy – przegląd stanowisk teoretycznych Teorie treści Teorie procesu Teoria wzmocnienia Podsumowanie Rozdział 7. Satysfakcja z pracy Rozdział 8. Współczesny rynek pracy – zróżnicowanie pokoleniowe Pokolenia na rynku pracy Zarządzanie wiekiem w świetle zmian demograficznych Podsumowanie Rozdział 9. Teoria i praktyka – wzajemne relacje Podpowiedzi dydaktyczne Podsumowanie Bibliografia
Anna Lubrańska dr, pracownik naukowo-dydaktyczny, adiunkt w Zakładzie Psychologii Pracy i Organizacji Instytutu Psychologii Wydziału Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego. Zainteresowania naukowe koncentrują się wokół problematyki podmiotowych i organizacyjnych uwarunkowań aktywności zawodowej człowieka, szczególnie zagadnień dotyczących funkcjonowania dojrzałych pracowników, a także zjawisk organizacyjnych (m.in. wypalenia zawodowego) analizowanych w aspekcie zmian demograficznych oraz efektu różnic międzygeneracyjnych. Autorka licznych publikacji z zakresu psychologii pracy, psychologii organizacji i zarządzania, psychologii doradztwa zawodowego. Współautorka projektu, założeń programowych, koordynator merytoryczno-organizacyjny oraz kierownik Studiów Podyplomowych Psychologia w Zarządzaniu w Instytucie Psychologii Wydziału Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego. Wykładowca na studiach dziennych, zaocznych i podyplomowych.
67.50 zł 75.00 zł Cena netto: 64.29 zł
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
53.10 zł 59.00 zł Cena netto: 50.57 zł
Monografia zawiera teoretyczne rozważania na temat uwarunkowań bezpieczeństwa personalnego w aspekcie zagrożenia zamachami. Autor przedstawia także elementy dobrych praktyk w reagowaniu wraz z możliwościami ich implementacji do budowania rekomendowanych modeli zachowań w czasie ataków. Częścią główną publikacji są rozdziały poświęcone wybranym metodom działania sprawców zamachów na życie i zdrowie. Składają się one z opisu charakteru i natury ataków, analiz oraz wniosków ze studium przypadkó..
61.20 zł 68.00 zł Cena netto: 58.29 zł
Psychologia kryminalistyczna. Diagnoza i praktyka stanowi nową dziedzinę psychologii stosowanej, mającą własny obszar badań i charakteryzującą się ścisłymi powiązaniami z tradycyjnie rozróżnianymi działami psychologii. Zakres psychologii kryminalistycznej obejmuje psychologiczne aspekty kryminalistyki, czyli nauki o metodach ustalania faktu przestępstwa, sposobu jego popełniania, wykrywania sprawców i zapobiegania przestępstwom oraz innym ujemnym zjawiskom społecznym. Specyfika psychologii krymi..
211.50 zł 235.00 zł Cena netto: 201.43 zł
Prezentowana książka to przystępny przewodnik po rozpoznawaniu i terapii depresji u młodych ludzi. Bazując na cieszącym się powodzeniem podręczniku, opracowanym na potrzeby badań naukowych, publikacja ta przedstawia przegląd modelu poznawczo-behawioralnego przeznaczonego do pracy z tą grupą wiekową. Poruszane tematy obejmują kwestie dotyczące sposobu rozpoczynania terapii, angażowania młodych ludzi, wyznaczania celów terapii, a także ocenę i formułowanie zachowań poznawczych,..
Karty pracy zawierają zadania nawiązujące do wymagań i sytuacji życia codziennego. Mają one na celu usprawnianie: - funkcji wykonawczych – umożliwiają m.in. zaplanowanie dnia, monitorowanie codziennych obowiązków i wykonywanie ich chronologicznie (przygotowanie planów posiłków, miesięcznego budżetu). Dzięki nim można wyhamować niewskazane reakcje, czy też zmienić zachowanie, gdy nie przynosi pożądanych efektów. Angażują elastyczność poznawczą i funkcje językowe. - procesów..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu aktualną, zgodną ze stanem prawnym na rok 2022, wzorcową dokumentację spełniającą wymagania regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomi..
58.50 zł 65.00 zł Cena netto: 55.71 zł
