Brak produktów
/
Cena detaliczna
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 85,50 zł
10% taniej
Darmowa dostawa od 200 zł
Wysyłka w ciągu 24h
W publikacji przedstawiono tematykę poradnictwa zawodowego i rozwoju zawodowego, zarówno od strony teorii, jak i praktyki. Zakres przedstawionych refleksji dotyczy aspektów wzajemnych relacji pomiędzy poradnictwem zawodowym a edukacją, rynkiem pracy i projektowaniem ścieżki kariery.
Szerokie ujęcie tematyki pozwala na ukazanie znaczenia wsparcia i pomocy doradczej dla różnych grup odbiorców, zarówno borykających się z utratą pracy oraz próbujących znaleźć pierwsze zatrudnienie. Każda grupa społeczna, wiekowa, wymaga innej formy pomocy ze strony instytucji oświatowych i służb zatrudnienia, niemniej jednak wsparcie doradcy, brokera edukacyjnego, coacha kariery jest dziś niezbędnym elementem zaplanowania ścieżki edukacyjno-zawodowej jednostki.
Podmiot odpowiedzialny za bezpieczeństwo produktu: Difin sp z o.o., ul. F. Kostrzewskiego 1, 00-768 Warszawa (PL), adres e-mail: info@difin.pl, tel (22) 851 45 61
dr hab Anna Paszkowska-Rogacz:
(…) Obecnie rola poradnictwa polega na pomaganiu osobom w różnym wieku w indywidualnym uczeniu się refleksyjnego konstruowania i rekonstruowania wciąż na nowo własnych biografii zawodowych. Doradca może pomóc jednostce w konstruowaniu kariery zawodowej rozumianej jako „projekt życiowy”, nie tyle w określonych fazach życia, ale przez całe życie. (...) osiągnięciem Autorów jest wkład w rozwój teorii i praktyki z zakresu psychologii doradztwa zawodowego. Praca ta jest bardzo potrzebna, aby doradcy mogli efektywniej prowadzić poradnictwo zawodowe wobec młodzieży i osób dorosłych. Książka ta dostarcza ważnych materiałów do pracy z klientami i może stanowić pomoc dla nauczycieli, pedagogów szkolnych oraz doradców zawodowych.
doktor habilitowany, Zakład Doradztwa Zawodowego, Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie.
magister, Zakład Doradztwa Zawodowego, Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie.
SPIS TREŚCI: Wstęp
Część I. PORADNICTWO ZAWODOWE JAKO OBSZAR WIEDZY I PRAKTYKI
Rozdział 1. Teoretyczne podstawy poradnictwa zawodowego Daniel Kukla Streszczenie Wprowadzenie 1. W kręgu wyjaśnień terminologicznych związanych z poradnictwem zawodowym 2. Poradnictwo zawodowe a doradztwo zawodowe 3. Społeczno-gospodarcza funkcja poradnictwa zawodowego 4. Rys historyczny rozwoju poradnictwa zawodowego w Polsce Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 2. Praca i kariera w perspektywie socjologicznej, czyli o pożytkach studiowania klasyków Jerzy Bielecki Streszczenie Wprowadzenie 1. Praca i kariera w perspektywie socjologicznej Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 3. Kształcenie doradców zawodowych w Polsce i innych krajach europejskich oraz w Stanach Zjednoczonych Joanna Ratajczak Streszczenie Wprowadzenie 1. Rozwój doradcy zawodowego 2. Model kompetencji doradcy zawodowego 3. Kształcenie doradców zawodowych w krajach europejskich i w Stanach Zjednoczonych 4. Formy kształcenia doradców zawodowych w Polsce 5. Propozycje zmian w obszarze kształcenia doradców zawodowych Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 4. Stan i perspektywy rozwoju doradztwa edukacyjno-zawodowego Joanna Ratajczak Streszczenie Wprowadzenie 1. Korzyści płynące z właściwie prowadzonego doradztwa zawodowego w szkole 2. Stan doradztwa zawodowego w Polsce i perspektywy jego rozwoju 3. Instytucje wspierające szkoły i uczniów 4. Przykłady dobrych praktyk – Poznań, Kraków, Warszawa Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 5. Wsparcie adolescentów w wyborach edukacyjno-zawodowych Katarzyna Karska Streszczenie Wprowadzenie 1. Współczesny rozwój zawodowy młodzieży – kształcenie do pracy i przez pracę 2. Kształtowanie się planów edukacyjno-zawodowych w wieku adolescencji 3. Szkolne i pozaszkolne przygotowanie uczniów do wyborów zawodowych 3.1. Szkolne ośrodki kariery 3.2. Praca pedagogów szkolnych 3.3. Poradnictwo zawodowe realizowane w poradniach psychologiczno-pedagogicznych 4. Rekomendacje dla organizacji i świadczenia usług poradnictwa zawodowego 4.1. Budowanie odpowiedzialności społecznej poprzez zaangażowanie wielu grup w przygotowanie jednostki do satysfakcjonującego wejścia w dorosłość 4.1.1. Społeczny model wsparcia jednostki w karierze zawodowej 4.1.2. Metody pracy o potencjalnie wysokiej skuteczności wsparcia 4.1.3. Narzędzia, materiały i treści 4.2. Interdyscyplinarne traktowanie kariery 4.3. Rozwiązania organizacyjne w zakresie budowania usług poradnictwa zawodowego na szczeblu centralnym i regionalnym Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 6. Proces budowania kariery zawodowej Beata Jakimiuk Streszczenie Wprowadzenie 1. Kariera zawodowa i rozwój zawodowy – ustalenia terminologiczne 2. Współczesne kariery – zarys problematyki 3. Wybrane modele i koncepcje realizacji współczesnych karier 4. Uwarunkowania karier zawodowych 5. Wartości i kariera 6. Zarządzanie karierą zawodową 7. Etapy budowania kariery zawodowej 8. Problemy związane z realizacją kariery zawodowej 9. Równowaga praca – życie a kariera zawodowa Podsumowanie Bibliografia Abstract
Część II. PORADNICTWO ZAWODOWE W KONTEKŚCIE TRANZYCJI NA RYNEK PRACY
Rozdział 1. Znaczenie wychowania w wychowaniu do pracy Bartosz Mitkiewicz Streszczenie Wprowadzenie 1. Wychowanie przez pracę 2. Rola wychowania w wychowaniu do pracy 3. Wychowanie do pracy w świetle teorii D. Bennera Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 2. Wymiary tranzycji młodzieży na rynek pracy Anna Wawrzonek Streszczenie Wprowadzenie 1. Tranzycja z edukacji na rynek pracy w kontekście kształtowania się tożsamości zawodowej młodego człowieka 2. Sytuacja młodych na rynku pracy 3. Społeczno-ekonomiczne aspekty tranzycji młodych na rynek pracy Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 3. Być na studiach a studiować. Refleksja o projektowaniu przyszłości edukacyjno-zawodowej młodych ludzi Magdalena Barańska Streszczenie Wprowadzenie 1. Idea kształcenia akademickiego 2. Student i studia – kiedyś i dziś 3. Jak studiować? – czyli sztuka projektowania przyszłości edukacyjno-zawodowej Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 4. Rynek pracy a rynek edukacji, czyli Krajowe Ramy Kwalifikacji w praktyce Wioleta Duda Streszczenie Wprowadzenie 1. Idea Krajowych Ram Kwalifikacji w systemie edukacji 2. Wsparcie młodzieży w procesie tranzycji, czyli o roli doradztwa edukacyjno-zawodowego Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 5. Akademickie biura karier w Polsce – geneza i perspektywa rozwoju Mirosław Żurek Streszczenie Wprowadzenie 1. Zakres działalności ABK 2. Od pierwszego biura karier do Ogólnopolskiej Sieci Biur Karier 3. Program Aktywizacji Zawodowej Absolwentów Pierwsza Praca – impulsem dla rozwoju biur karier w Polsce 4. Sieciowa współpraca akademickich biur karier w Polsce 5. Inne przykłady „dobrych praktyk” z działalności biur karier w Polsce Podsumowanie Bibliografia Abstract
Część III. PORADNICTWO ZAWODOWE DLA WYBRANYCH GRUP RYZYKA JAKO USŁUGA RYNKU PRACY
Rozdział 1. Standardy usług rynku pracy Agnieszka Tokarska-Siudeja Streszczenie Wprowadzenie 1. Polityka państwa jako punkt wyjścia do rozważań na temat standardów usług rynku pracy 2. Publiczne służby zatrudnienia 3. Pośrednictwo pracy Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 2. Osoba długotrwale bezrobotna jako klient doradcy zawodowego Elżbieta Antosz Streszczenie Wprowadzenie 1. Długotrwale bezrobotni w świetle regulacji prawnych 2. Charakterystyka długotrwale bezrobotnych na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie 3. Profilowanie pomocy jako kryterium form aktywizacji osób bezrobotnych 4. Metody pracy doradcy klienta w pracy z osobą bezrobotną Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 3. Grupy ryzyka na rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem reorientacji zawodowej rolników Wioleta Duda Streszczenie Wprowadzenie 1. Problematyka grup ryzyka na rynku pracy 2. Znaczenie doradztwa zawodowego w reorientacji rolników Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 4. Kobieta na rynku pracy – w stronę równego traktowania Katarzyna Wróblewska Streszczenie Wprowadzenie 1. Sytuacja kobiet na rynku pracy 2. Stereotypy dotykające kobiet 3. Zakres dyskryminacji kobiet na rynku pracy 4. Formy aktywizacji zawodowej oraz pomocy dla kobiet 4.1. Zasada równości szans na rynku pracy 4.2. Ochrona kobiet w ciąży i okresie macierzyństwa 5. Dylematy współczesnych kobiet – między powinnością a rozwojem Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 5. Starsi pracownicy – najbliższe perspektywy Joanna Górna Streszczenie Wprowadzenie 1. Rynek pracy osób 50+ w Polsce 2. Polska na tle Unii Europejskiej 3. Problematyka dyskryminacji starszych osób na rynku pracy 3.1. Wyzwania przed Polską 4. Polskie programy pomocowe dla pracowników 50+ 5. Działania wspierające aktywizację zawodową osób powyżej 50. roku życia 6. Aktywizacja i wsparcie starszych pracowników w obszarze doradztwa zawodowego Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 6. Formy wsparcia i pomocy w procesie aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami Mariola Wolan-Nowakowska Streszczenie Wprowadzenie 1. Proces kompleksowej rehabilitacji 2. Założenia i etapy procesu rehabilitacji zawodowej 3. System rehabilitacji zawodowej w Polsce Podsumowanie Bibliografia Abstrac Część IV. WYBRANE, NOWE FORMY WSPARCIA JEDNOSTKI W PROCESIE ROZWOJU ZAWODOWEGO
Rozdział 1. Wybrane aspekty pośrednich form poradnictwa Monika Czerw Streszczenie Wprowadzenie 1. Wyjaśnienia terminologiczne 2. Rola mass mediów w poradnictwie 3. Wirtualny doradca – próba charakterystyki 4. Wady i zalety zapośredniczonych form poradnictwa Podsumowanie Bibliografia Abstract
Rozdział 2. Rola doradcy zawodowego w procesie zarządzania talentami pracowników Marta Zając Streszczenie Wprowadzenie 1. Talent i jego znaczenie dla pracownika i organizacji 2. Istota zarządzania talentami w organizacji 3. Rola doradcy zawodowego w procesie zarządzania talentami Podsumowanie Bibliografia Abstract
NOTA O AUTORACH