Zasoby Ludzkie

Zatrudnienie niepracownicze

Zatrudnienie niepracownicze

Zatrudnienie niepracownicze

Problematyka niniejszej publikacji skupia się wokół zjawiska zatrudnienia niepracowniczego – zagadnienia świadczenia pracy potocznie zwanego samozatrudnieniem – które dotyczy osób pracujących osobiście przez dłuższy czas na rzecz jednego kontrahenta, a więc znajdujących się wobec podmiotu zatrudniającego w uzależnieniu ekonomicznym. Sytuacja faktyczna świadczenia pracy przez owych niepracowniczo zatrudnionych jest bardzo podobna do sytuacji pracowników, ale pod względem prawnych uwarunkowań – st..

16.25 zł 65.00 zł Cena netto: 15.48 zł

Kreatywność i rutyna w działalności personalnej. Granice HR-owego kreacjonizmu

Kreatywność i rutyna w działalności...

Kreatywność i rutyna w działalności personalnej. Granice HR-owego krea...

Działalność personalna jest jednym z wielu możliwych zastosowań praktycznych wiedzy o twórczości, czyli kreatologii. Działalność ta ma zwiększać wartość kapitału ludzkiego organizacji poprzez takie kształtowanie jego jakości, które – w porównaniu do rynkowych konkurentów – charakteryzuje się oryginalnością. Wydaje się bowiem, że nie może być mowy o uzyskiwaniu odpowiedniej jakości i wartości kapitału ludzkiego (w) organizacji, jeśli działalność uczestniczących w gospodarowaniu tym kapitałem podm..

11.75 zł 47.00 zł Cena netto: 11.19 zł

Świadczenia na rzecz pracowników w świetle ustaw podatkowych. Zawiera interpretacje organów podatkowych oraz porady praktyczne

Świadczenia na rzecz pracowników w ...

Świadczenia na rzecz pracowników w świetle ustaw podatkowych. Zawiera ...

Publikacja stanowi komentarz wraz z odpowiedziami na pytania do zagadnień związanych z rozliczaniem wynagrodzeń, jak i różnego rodzaju świadczeń na rzecz pracowników. Książka z pewnością zainteresuje każdego, kto pragnie, aby jego firma prawidłowo rozliczała wynagrodzenia. Adresatem książki mogą być zarówno osoby prowadzące działalność gospodarczą, jak i działy kadr podmiotów gospodarczych, biura rachunkowe oraz kancelarie doradztwa podatkowego. Książka powstała na podstawie wieloletniego doświa..

13.00 zł 52.00 zł Cena netto: 12.38 zł

Fenomenologia zarządzania. Przywództwo

Fenomenologia zarządzania. Przywódz...

Fenomenologia zarządzania. Przywództwo

Przedmiotem książki jest analiza fenomenologiczna zarządzania jako aktu przywództwa. Wątkiem przewodnim i zarazem głównym problemem badawczym jest poszukiwanie istoty (eidos) przywództwa w kontekście rozwoju osobowego uczestników organizacji, a także jej interesariuszy zewnętrznych...

9.50 zł 38.00 zł Cena netto: 9.05 zł

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Podręcznik akademicki

Zarządzanie zasobami ludzkimi w org...

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Podręcznik akademicki

W standardach kształcenia obowiązujących wszystkie uczelnie wyższe prowadzące studia na kierunku Zarządzanie znajduje się przedmiot Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zakres merytoryczny publikacji uwzględnia zagadnienia zawarte w minimach programowych przedmiotu przyjętych przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Korzystanie z podręcznika ułatwia zestaw pytań kontrolnych zamieszczonych na zakończenie każdego rozdziału. Umożliwia on studentom sprawdzenie swojej wiedzy, a dydaktykom tworze..

12.00 zł 48.00 zł Cena netto: 11.43 zł

Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko

Kształtowanie motywacji wewnętrznej...

Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko

Głównym celem książki jest określenie relacji pomiędzy poziomem i strukturą kosztów jakości odnoszonych do zarządzania kapitałem ludzkim a poziomem ryzyka personalnego. Chodzi o wykazanie, iż ponoszenie tych kosztów jest opłacalne, gdyż przynosi korzyści w postaci niższego ryzyka. Ze względu na szerokie spektrum działań personalnych obarczonych ryzykiem (a są nim obarczone praktycznie wszystkie działania) zdecydowano się na wybór jednego z nich, a mianowicie - kształtowania motywacji wewnętrznej..

20.00 zł 40.00 zł Cena netto: 19.05 zł

Wcześniejsze emerytury na nowych zasadach. Poradnik pracownika i pracodawcy

Wcześniejsze emerytury na nowych za...

Wcześniejsze emerytury na nowych zasadach. Poradnik pracownika i praco...

W książce zostały szczegółowo omówione możliwości nabywania wcześniejszych uprawnień emerytalnych przez osoby należące do różnych grup zawodowych, ze szczególnym uwzględnieniem nowych regulacji, które weszły w życie w 2009 roku. Przedstawiono warunki przyznawania i ustalania wysokości emerytur pomostowych, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, emerytury pracowniczej, emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, emerytury nauczycielskiej, górn..

13.25 zł 53.00 zł Cena netto: 12.62 zł

Kompetencje a sukces zarządzania organizacją

Kompetencje a sukces zarządzania or...

Kompetencje a sukces zarządzania organizacją

W książce przedstawiono kluczowe zagadnienia metodologicznych problemów badania kompetencji, zarządzania kompetencjami pracowników oraz zarządzania kompetencjami organizacyjnymi.   Niektóre zagadnienia zostały przygotowane przez praktyków, którzy ukazują możliwości zastosowania koncepcji teoretycznych w działaniach zmierzających do podniesienia poziomu zarządzania kompetencjami w firmach. W pracy dominuje podejście metodologiczne i organizacyjne, szczególną uwagę zwrócono m.in. na strategi..

24.50 zł 98.00 zł Cena netto: 23.33 zł

Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych. Uwarunkowania, problemy, dylematy

Zachowanie się ludzi w pracach zesp...

Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych. Uwarunkowania, problemy, d...

Autor dokonał szerokiego przeglądu czynników warunkujących zachowania pracowników. Poddał krytycznemu osądowi dotychczasowe teorie wywiedzione na gruncie dyscypliny naukowej badającej "zachowania organizacyjne". Całość pracy prowadzi nie do banalnego opisu ludzkich zachowań(jak się zachowują?), ale do odpowiedzi na pytanie: dlaczego się tak zachowują?  ..

11.50 zł 46.00 zł Cena netto: 10.95 zł

Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się

Kompetencje menedżerów w organizacj...

Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się

Zespół autorski składający się z doświadczonych ekspertów, badaczy i dydaktyków w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim przedstawia założenia i poddaje analizie kompetencje niezbędne kierownikom w efektywnej pracy z ludźmi w różnych organizacjach. Pokazano rozwiązania właściwe dla firm, które chcą się rozwijać w procesie ciągłego zdobywania wiedzy o nowoczesnym zarządzaniu personelem oraz jej wykorzystania w praktyce. Punkt wyjścia stanowi diagnoza współczesnych uwarunkowań i wyzwań w zarz..

24.00 zł 48.00 zł Cena netto: 22.86 zł

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Problemy dydaktyki

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Prob...

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Problemy dydaktyki

Opracowanie ma charakter nowatorski, powinno cieszyć się dużym zainteresowaniem ze strony wykładowców przedmiotu „zarządzanie zasobami ludzkimi” oraz studentów i pracodawców. Powstało w okresie adaptacji polskiego szkolnictwa wyższego do standardów tzw. Procesu Bolońskiego. Standardy te wprowadzają elastyczność i etapowy charakter kształcenia oraz wzrost rangi elementów praktycznych, a także wynikających z umiędzynarodowienia gospodarki. Główne zalety publikacji to przede wszystkim:   - int..

23.00 zł 46.00 zł Cena netto: 21.90 zł

Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy

Elastyczne zarządzanie kapitałem lu...

Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy

Profesjonalny zespół autorów: Marta Juchnowicz, Lidia Jabłonowska, Hanna Kinowska, Beata Mazurek-Kucharska, Agnieszka Wojtczuk-Turek, Dariusz Danile­wicz, Grzegorz Myśliwiec, Tomasz Rostkowski, Łukasz Sienkiewicz, przygotowując omawianą pracę, skoncentrował uwagę na współczesnym paradygmacie nowocze­snej gospodarki,  za który uznał przekształcenie zasobów ludzkich w kapitał ludzki  w procesie elastycznego zarządzania tym kapitałem...

27.50 zł 55.00 zł Cena netto: 26.19 zł

Kapitał ludzki w procesie kształtowania gospodarki opartej na wiedzy

Kapitał ludzki w procesie kształtow...

Kapitał ludzki w procesie kształtowania gospodarki opartej na wiedzy

W książce na szczególną uwagę zasługuje zaproponowane przez autora modelowe ujęcie zapotrzebowania na kadry kwalifikowane oraz szacowanie kosztów kształcenia jako składnika kapitału ludzkiego. W pracy można też znaleźć udaną próbę wytyczenia aktualnych trendów w podejściu do rynku pracy w powiązaniu z edukacją oraz udowodnienia tezy, że edukacja może być czynnikiem konkurencyjności podmiotów gospodarczych. Z racji tak szerokiego spektrum zagadnień poruszanych w omawianej pracy – jej czytelnikiem..

27.50 zł 55.00 zł Cena netto: 26.19 zł

Pokazuje 46 do 58 z 58 (4 Stron)