Zasoby Ludzkie

Człowiek w organizacji. Ludzie, struktury, organizacje

Człowiek w organizacji. Ludzie, str...

Człowiek w organizacji. Ludzie, struktury, organizacje

Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowiem realizuje wspólne określone cele dla powodzenia organizacji jako całości. W systemie społecznym organizacji dokonują się sieci interakcji współpracujących ze sobą ludzi, którzy w ten sposób przyczyniają się do osiągnięcia celów organizacji i zaspokajania potrzeb osobistych. Wymagania stawiane pracownikom we współczesnych organizacjach stale rosną, ludzie (pr..

54.00 zł 60.00 zł Cena netto: 51.43 zł

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie 2

Pracownik w firmie od przyjęcia do ...

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie 2

Wiele osób może nie zdawać sobie sprawy z tego, że proces zatrudnienia pracownika to w praktyce skomplikowany mechanizm działań, którego finalnym efektem jest podpisanie umowy nakładającej szereg praw i obowiązków, zarówno po stronie pracodawcy jak też pracownika. Przygotowany poradnik uwzględnia aktualne przepisy oraz orzecznictwo w tym zakresie, a poszczególne zagadnienia wybrane i przedstawione zostały w oparciu o wieloletnie doświadczenie Autorów. Książka będzie pomocna w rozwiązywaniu..

30.00 zł 60.00 zł Cena netto: 28.57 zł

Trener skuteczny. Procedury dla prowadzących szkolenia

Trener skuteczny. Procedury dla pro...

Trener skuteczny. Procedury dla prowadzących szkolenia

Od Autora: To znakomita pozycja zarówno dla początkujących trenerów, jak i tych z bardzo dużym doświadczeniem! W mojej karierze spędziłem na szkoleniach kilkaset godzin i na tej podstawie pozwalam sobie na taką, a nie inną ocenę. Książka w niezwykle interesujący i dogłębny sposób ukazuje całościowy przebieg procesu szkoleniowego od pierwszego momentu spotkania, aż po uwagi uczestników na zakończenie sesji szkoleniowych. Częste przywoływanie przez autorów przykładów z praktyki trenerskiej powo..

54.00 zł 60.00 zł Cena netto: 51.43 zł

Kontrproduktywne zachowania pracowników w organizacji. Przejawy, uwarunkowania, ograniczanie

Kontrproduktywne zachowania pracown...

Kontrproduktywne zachowania pracowników w organizacji. Przejawy, uwaru...

Celem publikacji jest charakterystyka przejawów zachowań kontrproduktywnych, czyli takich – które odnoszą się do naruszania norm organizacyjnych lub wpływają na spadek produktywności, a w rezultacie utrudniają realizację celów organizacji lub szkodzą jej uczestnikom, przedstawienie ich konsekwencji i uwarunkowań, diagnoza głównych czynników/predyktorów (podmiotowych, grupowych i organizacyjnych) konstytuujących kontrproduktywne zachowania pracowników przedsiębiorstw, a także wskazanie działań, j..

11.25 zł 45.00 zł Cena netto: 10.71 zł

Potencjał ludzki w rozwoju przedsiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej

Potencjał ludzki w rozwoju przedsię...

Potencjał ludzki w rozwoju przedsiębiorczości indywidualnej i korporac...

Przedsiębiorczość jest jedną z trzech komplementarnych ról zarządczych, nieustannie obecnych w praktyce zarządzania, choć obdarzanych zmiennym zainteresowaniem. Jej znaczenie w rozwoju gospodarki i społeczeństw jest fundamentalne, dlatego analiza wszelkich jej uwarunkowań stanowi wiedzę strategiczną, pozwalającą uzyskać przewagę konkurencyjną. Główne pytania badawcze stawiane w książce to: 1. Jaki jest zestaw dyspozycji psychologicznych i kompetencyjnych charakterystycznych dla przedsiębio..

9.50 zł 38.00 zł Cena netto: 9.05 zł

Zachowania innowacyjne w pracy. Wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne

Zachowania innowacyjne w pracy. Wyb...

Zachowania innowacyjne w pracy. Wybrane zagadnienia teoretyczne i prak...

Głównym przesłaniem książki jest dostarczenie wiedzy dotyczącej czynników organizacyjnych (np. kultura organizacyjna, przywództwo) oraz podmiotowych (np. wiedza, kompetencje, cechy osobowości, motywacja, kapitał psychologiczny) warunkujących występowanie zachowań innowacyjnych w miejscu pracy. Książka jest połączeniem teorii dotyczącej zachowań innowacyjnych w miejscu pracy z empirią – przeprowadzone badania stanowią podstawę formułowania rekomendacji praktycznych dla zarządzania kapitałem ludzk..

22.00 zł 44.00 zł Cena netto: 20.95 zł

Lojalność pracownicza. Od diagnozy typów lojalności pracowników do Zarządzania Relacjami z Pracownikami (Employee Relationship Management)

Lojalność pracownicza. Od diagnozy ...

Lojalność pracownicza. Od diagnozy typów lojalności pracowników do Zar...

Autorzy prezentowanej książki dokonali uporządkowania i wzbogacenia wiedzy dotyczącej (typów) lojalności pracownika i jej uwarunkowań, motywów oraz mechanizmów wewnętrznych, a także metod jej pomiaru w oparciu o analizę stopnia przydatności wiedzy z zakresu lojalności konsumenckiej. W książce omówiono ekonomiczno-prawne, a także psychologiczne i społeczno-kulturowe korelaty lojalności pracowniczej oraz jej powiązania z pracoholizmem oraz percepcją czasu przez pracobiorców. Autorzy opisali sposob..

43.20 zł 48.00 zł Cena netto: 41.14 zł

Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Współczesne tendencje w zarządzaniu...

Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Celem podręcznika jest przybliżenie Czytelnikowi współczesnych problemów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, występujących zarówno w przedsiębiorstwach, jak i instytucjach sektora publicznego. W poszczególnych sześciu rozdziałach przedstawiono strategiczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które staje się koniecznością współczesnych organizacji, tak biznesowych, jak i sektora publicznego, gwarantującą ich efektywne funkcjonowanie i dynamiczny rozwój. Podręcznik został napisany z myślą ..

43.20 zł 48.00 zł Cena netto: 41.14 zł

Diversity management. Narzędzie skutecznego motywowania pracowników

Diversity management. Narzędzie sku...

Diversity management. Narzędzie skutecznego motywowania pracowników

Praca stanowi szczególny wkład w uporządkowanie oraz poszerzenie wiedzy dotyczącej zarządzania różnorodnością oraz jego wpływu na biznes, wskazując zarówno teoretykom, jak i praktykom nowe kierunki optymalizacji procesu zarządzania. W części teoretycznej szczególną uwagę poświęcono omówieniu istoty zarządzania różnorodnością, zalet i wad tej strategii, także jej miejsca w procesie szerzej pojętego procesu zarządzania organizacją, w tym zarządzania ludźmi. W części empirycznej dokonano prezent..

20.00 zł 40.00 zł Cena netto: 19.05 zł

Zarządzanie i życie. Refleksje coacha

Zarządzanie i życie. Refleksje coac...

Zarządzanie i życie. Refleksje coacha

Celem książki jest zachęcenie Czytelnika do refleksji nad sprawami związanymi z zarządzaniem ludźmi, zarządzaniem zespołami, szeroko pojętym biznesem. W książce znajdują się 52 - refleksje coacha - na każdy tydzień roku, a także przypowieści i pytania, które skłaniają do samorozwoju...

26.00 zł 52.00 zł Cena netto: 24.76 zł

Potencjał ludzki w organizacj

Potencjał ludzki w organizacj

Potencjał ludzki w organizacj

Ze wstępu: Cele tej książki? Są cztery główne. Chcę pokazać ideę ludzkiego potencjału, możliwości każdego z nas. Pokazać poglądy, które są uważane dziś za wiedzę, a które są pseudowiedzą, szkodzącą ludziom w praktyce: niszczącą nasz potencjał. Pokazać inne możliwe poglądy, które zastąpią te poglądy destruktywne. Pokazać, że w organizacjach można tworzyć nowe narzędzia, sprzyjające realizacji tego, co w ludziach najlepsze...

15.00 zł 60.00 zł Cena netto: 14.29 zł

Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej

Zarządzanie zasobami ludzkimi w biz...

Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej

Prac poświęconych problematyce zarządzania zasobami ludzkimi ukazało się w Polsce bardzo wiele. Stąd uzasadnione pytanie: czym różni się od innych kolejna pozycja dotycząca tego zagadnienia? Otóż przedmiotem prezentowanej książki są wybrane elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi (zzl) – tak jak wyglądają one obecnie, w czasach daleko posuniętej globalizacji, z uwzględnieniem sytuacji kryzysowej, w jakiej znalazł się w ostatnich latach współczesny świat, a także z uwzględnieniem specyfiki..

30.00 zł 60.00 zł Cena netto: 28.57 zł

Dysfunkcjonalne zachowania pracowników

Dysfunkcjonalne zachowania pracowni...

Dysfunkcjonalne zachowania pracowników

Dlaczego pracownicy działają na szkodę pracodawcy? Dlaczego kradną, dokonują aktów sabotażu, wandalizmu, prześladują współpracowników, wrogo i cynicznie odnoszą się do klientów, świadczą pracę niskiej jakości? Przedmiotem zainteresowania niniejszej publikacji są właśnie tego rodzaju zachowania, określane mianem dysfunkcjonalnych, i czynniki, które sprzyjają ich występowaniu. Rzadko kiedy te zachowania wynikają wyłącznie z tego, że firmie trafiło się „złe ziarno” w postaci jednostek o określonych..

8.25 zł 33.00 zł Cena netto: 7.86 zł

Przywództwo w organizacjach gospodarczych w warunkach polskich

Przywództwo w organizacjach gospoda...

Przywództwo w organizacjach gospodarczych w warunkach polskich

W publikacji Autor przedstawił kompetencje przywódcze liderów prowadzących mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce w kontekście szybko postępującej globalizacji gospodarki polskiej. Analiza źródeł sukcesów i porażek przedsiębiorstw w naturalny sposób prowadzi do osób stojących na ich czele. To oni ponoszą odpowiedzialność za wyniki gospodarcze uzyskiwane w coraz bardziej konkurencyjnym i nieprzewidywalnym otoczeniu gospodarczym, w którym kreatywność, umiejętność dostrzegania wyłaniają..

11.25 zł 45.00 zł Cena netto: 10.71 zł

Zarządzanie pracownikami klientami wewnętrznymi w organizacjach projakościowych

Zarządzanie pracownikami klientami ...

Zarządzanie pracownikami klientami wewnętrznymi w organizacjach projak...

W książce omówiono problemy związane z zarządzaniem ludźmi w firmach, w których dominującymi koncepcjami zarządzania są TQM (zarządzanie przez jakość) oraz lean manufacturing. Praca jest przewodnikiem, jakim mogą posługiwać się pracownicy odpowiedzialni w firmach za zasoby ludzkie i zarządzanie jakością. Nowością oferowanej pracy jest rozdział, w którym przedstawiono zasady stosowania podejścia procesowego i idei klienta wewnętrznego (m.in. problemy typowania właścicieli procesów w różnych st..

12.00 zł 48.00 zł Cena netto: 11.43 zł

Pokazuje 31 do 45 z 58 (4 Stron)