Twój koszyk zakupów jest pusty!
Agnieszka Lasota
54 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Książka jest praktycznym źródłem wiedzy i jest przeznaczona dla działów kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa podatkowego. Zawiera porady w zakresie stosunku pracy, w tym szczególnie omawia: - uregulowania o zakazie handlu w niedziele, - zagadnienia dotyczące pracownika na podstawie przepisów o podatku VAT, - zatrudnianie cudzoziemców, - zatrudnianie młodocianych, - świadectwa pracy, - urlopy wypoczynkowe, - wynagrodzenia, - rozwiązanie umów o pracę, - czas pracy, telepracę, dokumentację związaną z zatrudnieniem pracownika, oraz przychody pracownika, w tym m.in.: - przychody ze stosunku pracy na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, - nieodpłatne świadczenia, - oddelegowania pracowników - koszty pracownicze oraz świadczenia na rzecz pracowników ze środków obrotowych i ZFŚS. Książka dotyczy stanu prawnego na dzień 1 stycznia 2018 r.
Lista załączników do pobrania z zakładki materiały dodatkowezałączniki
Spis treści: Część I. Stosunek pracy Rozdział 1. Stosunek pracy 1.1. Definicja stosunku pracy 1.2. Rodzaje umów o pracę 1.2.1. Umowa na okres próbny 1.2.2. Umowa na czas określony 1.2.3. Umowy cywilnoprawne 1.3. Szczególne rodzaje umów 1.4. Pytania i odpowiedzi Rozdział 2. Zatrudnienie cudzoziemca 2.1. Uwagi wstępne 2.2. Miejsce załatwienia sprawy 2.3. Cudzoziemcy z UE, EOG, Szwajcarii 2.4. Cudzoziemcy spoza UE, EOG, Szwajcarii 2.5. Opłaty 2.6. Termin załatwienia sprawy 2.7. Przedłużenie zezwolenia 2.8. Zwolnienie z obowiązku uzyskania zezwolenia 2.9. Umowa o pracę z cudzoziemcem 2.10. Sytuacje, gdy brak jest obowiązku uzyskania zezwolenia 2.11. Odmowa wydania zezwolenia 2.12. Pytania i odpowiedzi Rozdział 3. Zatrudnianie młodocianych 3.1. Umowy o pracę zawierane z młodocianymi i dziećmi 3.2. Elementy umowy o pracę z młodocianym 3.3. Ochrona młodocianego 3.4. Badania lekarskie 3.5. Czas pracy 3.6. Nadgodziny i pora nocna 3.7. Urlop wypoczynkowy 3.8. Rozwiązanie umowy z młodocianym 3.9. Warunki wypowiedzenia umowy 3.10. Niewypełnianie obowiązków 3.11. Upadłość lub reorganizacja firmy 3.12. Nieprzydatność do pracy 3.13. Umowa o pracę z dziećmi 3.14. Pytania i odpowiedzi Rozdział 4. Dokumentacja związana z zatrudnieniem pracownika 4.1. Dokumentacja związana z zatrudnieniem pracownika 4.2. Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy 4.3. Kwestionariusz osobowy pracownika 4.4. Wstępne badania lekarskie 4.5. Dokumentacja pracownicza 4.6. Akta osobowe 4.7. Ewidencja czasu pracy 4.8. Imienna karta (lista) wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą 4.9. Karta przydziału odzieży i obuwia roboczego 4.10. Pytania i odpowiedzi Rozdział 5. Czas pracy 5.1. Pojęcia związane z czasem pracy 5.2. Rodzaje systemów pracy 5.3. Czas pozostawania do dyspozycji pracodawcy 5.4. Wymiar czasu pracy 5.5. Ewidencja czasu pracy 5.6. Naruszenie doby pracowniczej w systemie podstawowym a godziny nadliczbowe 5.7. Pytania i odpowiedzi Rozdział 6. Telepraca 6.1. Definicja telepracy 6.2. Warunki telepracy 6.3. Obowiązki wobec telepracownika 6.4. BHP 6.5. Zmiana warunków telepracy i rozwiązanie umowy 6.6. Pytania i odpowiedzi Rozdział 7. Rozwiązanie umów o pracę 7.1. Rozwiązanie umów o pracę 7.2. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron 7.3. Rozwiązanie za wypowiedzeniem 7.3.1. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 7.3.2. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony 7.3.3. Pracownik a związek zawodowy 7.3.4. Liczenie okresów wypowiedzenia 7.4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę 7.5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika 7.6. Inne przyczyny rozwiązania umowy o pracę 7.7. Wypowiedzenie umowy na czas określony 7.8. Pytania i odpowiedzi Rozdział 8. Świadectwo pracy 8.1. Uwagi ogólne 8.2. Obowiązek wydania świadectwa pracy 8.3. Żądanie sprostowania 8.4. Informacje w świadectwie pracy 8.5. Informacje zamieszczane wyłącznie na prośbę pracownika 8.6. Odszkodowanie 8.7. Świadectwo pracy – umowy terminowe 8.8. Pytania i odpowiedzi Rozdział 9. Urlopy wypoczynkowe 9.1. Uwagi ogólne 9.2. Wymiar urlopu 9.3. Osoby niepełnosprawne 9.4. Szczególne uprawnienia dla wybranych grup 9.5. Wymiar urlopu niepełnoetatowców 9.6. Prawo do pierwszego urlopu 9.7. Wliczanie okresów nauki przy ustalaniu wymiaru urlopu 9.8. Wynagrodzenie urlopowe 9.9. Udzielanie urlopu na żądanie 9.10. Ekwiwalent za urlop 9.11. Plan urlopów 9.12. Przesunięcie terminu urlopu 9.13. Odwołanie z urlopu 9.14. Pytania i odpowiedzi Część II. Przychody pracownika Rozdział 10. Przychody ze stosunku pracy na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych 10.1. Przychody ze stosunku pracy 10.2. Nieodpłatne świadczenia 10.3. Zaliczki 10.4. Koszty uzyskania przychodu 10.5. PIT-2 10.6. PIT-4R 10.7. Składki ZUS 10.8. Ubezpieczenie zdrowotne 10.9. Składki na FP i FGŚP 10.10. Zleceniobiorcy 10.11. Rozliczenie składek Rozdział 11. Wynagrodzenie 11.1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę 11.2. Składniki wynagrodzenia za pracę 11.3. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy 11.4. Gotowość do pracy 11.5. Przestój 11.6. Wynagrodzenie za okres choroby 11.7. Systemy wynagrodzeń za pracę 11.7.1. Wynagrodzenie miesięczne ryczałtowe 11.7.2. Wynagrodzenie godzinowe 11.7.3. Wynagrodzenie prowizyjne 11.7.4. Wynagrodzenie akordowe 11.7.5. Wynagrodzenie w systemie mieszanym 11.8. Pytania i odpowiedzi Rozdział 12. Nieodpłatne świadczenia 12.1. Uwagi ogólne 12.2. Pytania i odpowiedzi Rozdział 13. Zwolnienia z oskładkowania 13.1. Ustalenie podstawy wymiaru składek 13.2. Ubezpieczenia zdrowotne 13.3. FP i FGŚP 13.4. Zwolnienia od ZUS 13.5. Pytania i odpowiedzi Rozdział 14. Podróże służbowe 14.1. Uwagi ogólne 14.2. Zwrot poniesionych wydatków 14.3. Krajowe podróże służbowe 14.4. Zagraniczna podróż służbowa 14.5. Czas trwania podróży służbowej 14.6. Dokumentowanie kosztów w podróży służbowej 14.7. Koszty przejazdu 14.8. Zleceniobiorca w podróży służbowej 14.9. Podróże służbowe członków zarządu 14.10. Pytania i odpowiedzi Rozdział 15. Podróż służbowa a oddelegowanie Rozdział 16. Zwolnienia od podatku 16.1. Zwolnienia 16.2. Pytania i odpowiedzi Rozdział 17. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 17.1. Uwagi ogólne 17.2. Cele funduszu 17.3. Uprawnieni do korzystania ze środków funduszu 17.4. Regulamin funduszu i plan wydatków 17.5. Rachunek bankowy 17.6. Świadczenie rzeczowe sfinansowane ZFŚS a podatek dochodowy 17.7. Pytania i odpowiedzi Rozdział 18. Koszty uzyskania przychodu 18.1. Koszty uzyskania przychodu 18.2. Pytania i odpowiedzi Rozdział 19. Pozostałe zagadnienia 19.1. Urlop macierzyński 19.1.1. Urlop ojcowski 19.1.2. Urlop rodzicielski 19.1.3. Pracownik powracający do pracy po urlopie macierzyńskim 19.2. Zakaz handlu w niedziele i święta Rozdział 20. Pracownik a VAT Załączniki Bibliografia
Rafał Styczyński jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu A. Mickiewicza w Poznaniu oraz absolwentem studiów podyplomowych w zakresie podatków w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Ponadto jest licencjonowanym doradcą podatkowym. Od 2007 r. prowadzi kancelarię doradztwa podatkowego w Kołobrzegu. Jest autorem wielu artykułów oraz książek z zakresu prawa podatkowego, które mają status bestsellerów.
załączniki
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
53.10 zł 59.00 zł Cena netto: 50.57 zł
Monografia zawiera teoretyczne rozważania na temat uwarunkowań bezpieczeństwa personalnego w aspekcie zagrożenia zamachami. Autor przedstawia także elementy dobrych praktyk w reagowaniu wraz z możliwościami ich implementacji do budowania rekomendowanych modeli zachowań w czasie ataków. Częścią główną publikacji są rozdziały poświęcone wybranym metodom działania sprawców zamachów na życie i zdrowie. Składają się one z opisu charakteru i natury ataków, analiz oraz wniosków ze studium przypadkó..
61.20 zł 68.00 zł Cena netto: 58.29 zł
Psychologia kryminalistyczna. Diagnoza i praktyka stanowi nową dziedzinę psychologii stosowanej, mającą własny obszar badań i charakteryzującą się ścisłymi powiązaniami z tradycyjnie rozróżnianymi działami psychologii. Zakres psychologii kryminalistycznej obejmuje psychologiczne aspekty kryminalistyki, czyli nauki o metodach ustalania faktu przestępstwa, sposobu jego popełniania, wykrywania sprawców i zapobiegania przestępstwom oraz innym ujemnym zjawiskom społecznym. Specyfika psychologii krymi..
211.50 zł 235.00 zł Cena netto: 201.43 zł
Prezentowana książka to przystępny przewodnik po rozpoznawaniu i terapii depresji u młodych ludzi. Bazując na cieszącym się powodzeniem podręczniku, opracowanym na potrzeby badań naukowych, publikacja ta przedstawia przegląd modelu poznawczo-behawioralnego przeznaczonego do pracy z tą grupą wiekową. Poruszane tematy obejmują kwestie dotyczące sposobu rozpoczynania terapii, angażowania młodych ludzi, wyznaczania celów terapii, a także ocenę i formułowanie zachowań poznawczych,..
Karty pracy zawierają zadania nawiązujące do wymagań i sytuacji życia codziennego. Mają one na celu usprawnianie: - funkcji wykonawczych – umożliwiają m.in. zaplanowanie dnia, monitorowanie codziennych obowiązków i wykonywanie ich chronologicznie (przygotowanie planów posiłków, miesięcznego budżetu). Dzięki nim można wyhamować niewskazane reakcje, czy też zmienić zachowanie, gdy nie przynosi pożądanych efektów. Angażują elastyczność poznawczą i funkcje językowe. - procesów..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu aktualną, zgodną ze stanem prawnym na rok 2022, wzorcową dokumentację spełniającą wymagania regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomi..
58.50 zł 65.00 zł Cena netto: 55.71 zł
