Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
50% taniej
Celem publikacji jest charakterystyka przejawów zachowań kontrproduktywnych, czyli takich – które odnoszą się do naruszania norm organizacyjnych lub wpływają na spadek produktywności, a w rezultacie utrudniają realizację celów organizacji lub szkodzą jej uczestnikom, przedstawienie ich konsekwencji i uwarunkowań, diagnoza głównych czynników/predyktorów (podmiotowych, grupowych i organizacyjnych) konstytuujących kontrproduktywne zachowania pracowników przedsiębiorstw, a także wskazanie działań, jakie mogą podejmować menedżerowie aby przeciwdziałać tym zachowaniom. Cel ten, poza wymiarem czysto poznawczym, ma też charakter praktyczny, bowiem zwiększenie efektywności ekonomicznej przedsiębiorstw i budowa wartości rynkowej nie jest możliwa bez odpowiedniego reagowania na pojawiające się wśród pracowników zachowania dewiacyjne. Książka omawia w szczególności: - Zachowania kontrproduktywne, problemy definicyjne i typologiczne - Interpersonalny wymiar zachowań kontrproduktywnych - Organizacyjny wymiar zachowań kontrproduktywnych - Uwarunkowania przejawiania zachowań kontrproduktywnych - Zachowania kontrproduktywne w perspektywie empirycznej - Ograniczanie i przeciwdziałanie kontrproduktywnym zachowaniom pracowniczym.
Spis treści:
Wprowadzenie
ROZDZIAŁ 1. Miejsce problematyki zachowań kontrproduktywnych w naukach o zarządzaniu
1.1. Zachowania kontrproduktywne – definicja i wymiary 1.2. Historyczne ujęcie problematyki zachowań kontrproduktywnych 1.3. Zachowania kontrproduktywne, a kierunki i koncepcje w naukach o zarządzaniu 1.4. Zachowania kontrproduktywne jako wymiar zachowań organizacyjnych
ROZDZIAŁ 2. Interpersonalny wymiar zachowań kontrproduktywnych
2.1. Agresywne zachowania w relacjach interpersonalnych w środowisku zawodowym 2.1.1. Mobbing i bullying 2.1.2. Przywództwo psychopatyczne 2.1.3. Molestowanie seksualne 2.1.4. Odspołecznienie 2.2. Zachowania polityczne 2.3. Skala i konsekwencje interpersonalnego wymiaru zachowań kontrproduktywnych
ROZDZIAŁ 3. Organizacyjny wymiar zachowań kontrproduktywnych
3.1. Zachowania odwetowe 3.1.1. Sabotaż 3.1.2. Kradzieże pracownicze 3.2. Patologiczne formy zaangażowania pracowników 3.2.1. Zachowania korupcyjne 3.2.2. Uzależniania 3.3. Skala i konsekwencje organizacyjnego wymiaru zachowań kontrproduktywnych
ROZDZIAŁ 4. Uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych
4.1. Podmiotowe uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych 4.1.1. Uwarunkowania społeczno-demograficzne 4.1.2. Osobowość i zdolności poznawcze 4.1.3. Kompetencje pracowników 4.1.4. Postawy pracowników 4.1.5. Czynniki motywacyjne 4.1.6. Postrzeganie sprawiedliwości organizacyjnej 4.2. Grupowe uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych 4.2.1. Komunikacja i konflikty 4.2.2. Przywództwo i sprawowanie władzy 4.2.3. Normy i struktury grupowe 4.3. Organizacyjne uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych 4.3.1. Kultura i klimat organizacji 4.3.2. Struktury i procedury organizacyjne 4.3.3. Polityka ZZL
ROZDZIAŁ 5. Zachowania kontrproduktywne w świetle badań własnych
5.1. Problemy badania i pomiaru zachowań kontrproduktywnych 5.2. Model analizowanych zmiennych w badaniach własnych 5.3. Charakterystyka badanych zmiennych 5.3.1. Zachowania kontrproduktywne 5.3.2. Postawy pracowników 5.3.3. Kompetencja moralna 5.3.4. Kierowanie sobą 5.3.5. Sprawiedliwość organizacyjna 5.3.6. Procedury organizacyjne 5.4. Przebieg badania i dobór próby 5.5. Prezentacja wyników badań 5.5.1. Podmiotowe uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych 5.5.2. Organizacyjne uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych 5.6. Dyskusja otrzymanych wyników badań
ROZDZIAŁ 6. Ograniczanie i przeciwdziałanie kontrproduktywnym praktykom pracowniczym
6.1. Działania skoncentrowane na jednostkach 6.1.1. Dobór pracowników 6.1.2. Wprowadzanie pracowników do firmy i budowanie odpowiedzialności zawodowej 6.1.3. Motywowanie i wynagradzanie pracowników 6.1.4. Szkolenie i rozwój pracowników 6.2. Działania skoncentrowane na grupie pracowniczej 6.3. Działania skoncentrowane na organizacji
Zakończenie
Bibliografia
Dzięki tej książce ci, dla których prawidłowy rozwój dziecka jest priorytetem, będą mogli właściwie ten proces kształtować i wspierać. Autorka, opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu terapeutycznym, proponuje scenariusze zabaw z dziećmi, zogniskowane wokół zasadniczych obszarów rozwojowych. Omawia i prezentuje zabawy, które rozwijają i kształtują różnego rodzaju kompetencje u dzieci, stymulują sprawność fizyczną, rozwijają kompetencje społeczne, kreatywność i samoświadomość...
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
Fantastyczna książka! Jest to próbka ekonomii behawioralnej w najlepszym gatunku. Samuel Bowles, Santa Fe Institute W zabawny i żywy sposób autorzy pokazują, że pogoń za zyskiem pozwala wytwarzać wiele produktów wzbogacających nasze życie, ale prowadzi również do rozmaitych manipulacji i oszustw. Wiele innowacji dotyczy produktów, które ułatwiają oszukiwanie ludzi, a implikacje tego zjawiska są złożone i głębokie. Joseph E. Stiglitz, Laureat Nagrody Nobla z ekonomii ..
52.51 zł 59.00 zł Cena netto: 50.01 zł
W obszarze wsparcia rodziny z wieloma problemami, nazywanej rodziną dysfunkcyjną pracują obecnie dwie główne służby społeczne: pracownik socjalny i asystent rodziny. Razem z nimi często również pedagog szkolny, kurator sądowy, terapeuta rodzinny, lekarz i pielęgniarka środowiskowa, policjant dzielnicowy, terapeuta rodzinny, pracownicy organizacji pozarządowych. W praktyce dochodzi do konfliktów w zakresie podziału zadań i odpowiedzialności za wykonanie danyc..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Europa się starzeje! Rośnie średnia długość życia, a w raz z nią świadomość ludzi w wieku emerytalnym, że ten okres życia można spędzić równie ciekawie i przyjemnie. Stereotyp mówi, że seniorom już niewiele potrzeba, że oni w ciszy i w spokoju powinni oczekiwać nadejścia śmierci. Tymczasem współczesny emeryt może czerpać z życia jeszcze pełnymi garściami, musi być jednak sprawny tak fizycznie, jak i intelektualnie. Seniorzy o obie sprawności powinni zadbać sami. Nie zawsze jednak potrafią, a cza..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
Poradnik zawiera ćwiczenia praktyczne dla nauczycieli i rodziców do wykorzystania podczas pracy z uczniem, aby stymulować jego rozwój i pozwolić osiągnąć sukces edukacyjny. Docelowa grupa uczniów 4–6 klasa szkoły podstawowej. Główną cechą, którą wyróżnia proponowaną publikację jest to, że zawiera w przeważającej części praktyczne ćwiczenia, które rodzic sam może wykorzystać podczas wspólnej pracy nad zminimalizowaniem zaburzeń wynikających z dysleksji.Patroni: ..
43.20 zł 48.00 zł Cena netto: 41.14 zł
Depresja jest chorobą, a nie oznaką słabości; jest raczej konsekwencją tego, że było się silnym zbyt długo. Książka ma za zadanie pomóc rodzicom, opiekunom, nauczycielom zrozumieć, czym jest depresja dla młodego człowieka, co się z nim wtedy dzieje, jakie myśli i uczucia nim targają. Młodzież opowiada o tym własnymi słowami, które bardziej przekonują niż jakikolwiek akademicki opis. Warto również dowiedzieć się, co w takich sytuacjach radzą specjaliści, na czym polega ich pomoc i jakie mogą b..
40.50 zł 45.00 zł Cena netto: 38.57 zł
