Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
75% taniej
Celem publikacji jest charakterystyka przejawów zachowań kontrproduktywnych, czyli takich – które odnoszą się do naruszania norm organizacyjnych lub wpływają na spadek produktywności, a w rezultacie utrudniają realizację celów organizacji lub szkodzą jej uczestnikom, przedstawienie ich konsekwencji i uwarunkowań, diagnoza głównych czynników/predyktorów (podmiotowych, grupowych i organizacyjnych) konstytuujących kontrproduktywne zachowania pracowników przedsiębiorstw, a także wskazanie działań, jakie mogą podejmować menedżerowie aby przeciwdziałać tym zachowaniom. Cel ten, poza wymiarem czysto poznawczym, ma też charakter praktyczny, bowiem zwiększenie efektywności ekonomicznej przedsiębiorstw i budowa wartości rynkowej nie jest możliwa bez odpowiedniego reagowania na pojawiające się wśród pracowników zachowania dewiacyjne. Książka omawia w szczególności: - Zachowania kontrproduktywne, problemy definicyjne i typologiczne - Interpersonalny wymiar zachowań kontrproduktywnych - Organizacyjny wymiar zachowań kontrproduktywnych - Uwarunkowania przejawiania zachowań kontrproduktywnych - Zachowania kontrproduktywne w perspektywie empirycznej - Ograniczanie i przeciwdziałanie kontrproduktywnym zachowaniom pracowniczym.
Spis treści:
Wprowadzenie
ROZDZIAŁ 1. Miejsce problematyki zachowań kontrproduktywnych w naukach o zarządzaniu
1.1. Zachowania kontrproduktywne – definicja i wymiary 1.2. Historyczne ujęcie problematyki zachowań kontrproduktywnych 1.3. Zachowania kontrproduktywne, a kierunki i koncepcje w naukach o zarządzaniu 1.4. Zachowania kontrproduktywne jako wymiar zachowań organizacyjnych
ROZDZIAŁ 2. Interpersonalny wymiar zachowań kontrproduktywnych
2.1. Agresywne zachowania w relacjach interpersonalnych w środowisku zawodowym 2.1.1. Mobbing i bullying 2.1.2. Przywództwo psychopatyczne 2.1.3. Molestowanie seksualne 2.1.4. Odspołecznienie 2.2. Zachowania polityczne 2.3. Skala i konsekwencje interpersonalnego wymiaru zachowań kontrproduktywnych
ROZDZIAŁ 3. Organizacyjny wymiar zachowań kontrproduktywnych
3.1. Zachowania odwetowe 3.1.1. Sabotaż 3.1.2. Kradzieże pracownicze 3.2. Patologiczne formy zaangażowania pracowników 3.2.1. Zachowania korupcyjne 3.2.2. Uzależniania 3.3. Skala i konsekwencje organizacyjnego wymiaru zachowań kontrproduktywnych
ROZDZIAŁ 4. Uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych
4.1. Podmiotowe uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych 4.1.1. Uwarunkowania społeczno-demograficzne 4.1.2. Osobowość i zdolności poznawcze 4.1.3. Kompetencje pracowników 4.1.4. Postawy pracowników 4.1.5. Czynniki motywacyjne 4.1.6. Postrzeganie sprawiedliwości organizacyjnej 4.2. Grupowe uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych 4.2.1. Komunikacja i konflikty 4.2.2. Przywództwo i sprawowanie władzy 4.2.3. Normy i struktury grupowe 4.3. Organizacyjne uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych 4.3.1. Kultura i klimat organizacji 4.3.2. Struktury i procedury organizacyjne 4.3.3. Polityka ZZL
ROZDZIAŁ 5. Zachowania kontrproduktywne w świetle badań własnych
5.1. Problemy badania i pomiaru zachowań kontrproduktywnych 5.2. Model analizowanych zmiennych w badaniach własnych 5.3. Charakterystyka badanych zmiennych 5.3.1. Zachowania kontrproduktywne 5.3.2. Postawy pracowników 5.3.3. Kompetencja moralna 5.3.4. Kierowanie sobą 5.3.5. Sprawiedliwość organizacyjna 5.3.6. Procedury organizacyjne 5.4. Przebieg badania i dobór próby 5.5. Prezentacja wyników badań 5.5.1. Podmiotowe uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych 5.5.2. Organizacyjne uwarunkowania zachowań kontrproduktywnych 5.6. Dyskusja otrzymanych wyników badań
ROZDZIAŁ 6. Ograniczanie i przeciwdziałanie kontrproduktywnym praktykom pracowniczym
6.1. Działania skoncentrowane na jednostkach 6.1.1. Dobór pracowników 6.1.2. Wprowadzanie pracowników do firmy i budowanie odpowiedzialności zawodowej 6.1.3. Motywowanie i wynagradzanie pracowników 6.1.4. Szkolenie i rozwój pracowników 6.2. Działania skoncentrowane na grupie pracowniczej 6.3. Działania skoncentrowane na organizacji
Zakończenie
Bibliografia
Dariusz Turek
Książka poświęcona jest analizie zastosowania interwencji poznawczo-behawioralnych jako strategii wspomagających proces redukcji masy ciała. Terapia poznawczo-behawioralna jest uznawana za jedno z najbardziej skutecznych podejść w leczeniu otyłości oraz innych zaburzeń psychicznych jej towarzyszących.W części teoretycznej monografii zostały przybliżone kwestie złożonych przyczyn oraz konsekwencji nadmiaru kilogramów. Poszczególne rozdziały książki koncentrują się zarówno na uwarunkowaniach psych..
58.50 zł 65.00 zł Cena netto: 55.71 zł
Dzięki tej książce ci, dla których prawidłowy rozwój dziecka jest priorytetem, będą mogli właściwie ten proces kształtować i wspierać. Autorka, opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu terapeutycznym, proponuje scenariusze zabaw z dziećmi, zogniskowane wokół zasadniczych obszarów rozwojowych. Omawia i prezentuje zabawy, które rozwijają i kształtują różnego rodzaju kompetencje u dzieci, stymulują sprawność fizyczną, rozwijają kompetencje społeczne, kreatywność i samoświadomość...
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Psychoedukacja jest jedną z kluczowych metod terapeutycznych na początkowym etapie terapii. Jej znaczenie w leczeniu osób uzależnionych od alkoholu jest ogromne. Dzięki niej pacjent staje się współodpowiedzialny za własne leczenie, a zdobywana wiedza ułatwia identyfikację z własną chorobą oraz buduje motywację do dalszego leczenia. Tylko jak tego dokonać? Każdy terapeuta doskonale zdaje sobie sprawę, jak ogromnego wysiłku wymaga jego praca.Książka będąca efektem wieloletniej ..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
Książkę napisana została z myślą o nauczycielach i terapeutach pracujących z dziećmi ze specyficznymi trudnościami w nauce. Można w niej znaleźć programy rewalidacji, które pomogą w codziennych obowiązkach oraz scenariusze zajęć z opracowanymi kartami pracy gotowymi do wykorzystania podczas terapii z podziałem na zaburzone funkcje: - wzrokową, - słuchowo-językową, - koordynację wzrokowo-ruchową oraz dla uczniów z innymi zaburzeniami m.in. zes..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Publikacja uwzględnia zakres wiedzy w ramach programów dydaktycznych wydziałów prawa, administracji i nauk o bezpieczeństwie. Autorami poszczególnych tekstów są doświadczeni praktycy i naukowcy z danej dziedziny naukowej. Struktura książki różni się nieco od powszechnie przyjętych układów w innych publikacjach. Obszernie bowiem uwzględniono statystykę kryminalną w Polsce, przestępstwa z nienawiści, podkultury przestępcze, profil sprawców i ofiar przestępstw rozbójniczych, przestępczość nieletnic..
54.00 zł 60.00 zł Cena netto: 51.43 zł
