Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Celem głównym pracy jest utworzenie teoretycznych podstaw dla modelowania elastycznie zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy (ZOOW). Zaprezentowana w książce metodyka postępowania projektowego uwypukla także merytoryczne znaczenie kreatywności, wiedzy i innowacyjności w powstającym modelu ZOOW, a zarządzanie nimi ściśle wiąże się z możliwościami proponowanej metodyki ich modelowania. Budowane są więc podstawy teoretyczne dla elastycznie zintegrowanych form i odmian organizacji tworzących ZOOW, gdzie wiedza i procesy uczenia się są istotą adaptacji nowoczesnych organizacji do dynamiki otoczenia, poprzez strukturalne – wertykalne i horyzontalne – połączenia w postaci sieci ZOOW. Oczywiście teoria zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy znajduje się na określonym etapie rozwoju, jako podstawy tworzenia takich organizacji przyszłości.
Spis treści: Wykaz skrótów Wstęp
Rozdział 1. Organizacja – wczoraj i dziś organizacji
1.1. Organizacja i jej otoczenie 1.2. Typologia organizacji
Rozdział 2. Organizacje przyszłości – jutro i pojutrze organizacji
2.1. Ku przyszłości 2.2. Organizacje oparte na wiedzy (OOW) jako fundament rozwoju organizacji przyszłości
Rozdział 3. Model zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy (ZOOW)
3.1. Systemowe i metaforyczne założenia kształtowania modelu ZOOW 3.2. Koncepcja modelu ZOOW
Rozdział 4. Architektura zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy (ZOOW)
4.1. Struktura organizacyjna ZOOW 4.2. Metodyka projektowania struktury organizacyjnej ZOOW 4.3. Mapowanie procesów organizacyjnych 4.4. Budowanie zespołów platform 4.5. Modelowanie struktury organizacyjnej
Rozdział 5. Dynamika zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy (ZOOW)
5.1. Model dynamiki ZOOW 5.1.1. Dynamiczna natura ZOOW 5.1.2. Wyróżniki dynamiki ZOOW 5.2. Dynamiczna równowaga kapitału intelektualnego (KI) w ZOOW 5.2.1. Model triady KI jako procesu dynamicznej równowagi 5.2.2. Dynamiczna równowaga KI a mapa procesów transferu wiedzy i uczenia się 5.3. Psychodynamika zespołów jako ważny komponent dynamiki ZOOW
Rozdział 6. Zarządzanie zintegrowanymi organizacjami opartymi na wiedzy (ZOOW)
6.1. Zagadnienia zarządzania ZOOW 6.1.1. Powiązania metod zarządzania wykorzystywanych w ZOOW 6.1.2. Zarządzanie procesem wiedzy i innowacji oraz ZOOW 6.1.3. Niewiedza jako problem zarządzania wiedzą w organizacjach 6.2. Dylematy kreowania i aplikacji nowych metod zarządzania ZOOW 6.2.1. Między nauką a praktyką zarządzania – przekraczanie podziałów 6.2.2. Projektowanie a wdrażanie nowych metod zarządzania – dualizm metodologiczny
Zakończenie Bibliografia Spis rysunków Spis tabel
Europa się starzeje! Rośnie średnia długość życia, a w raz z nią świadomość ludzi w wieku emerytalnym, że ten okres życia można spędzić równie ciekawie i przyjemnie. Stereotyp mówi, że seniorom już niewiele potrzeba, że oni w ciszy i w spokoju powinni oczekiwać nadejścia śmierci. Tymczasem współczesny emeryt może czerpać z życia jeszcze pełnymi garściami, musi być jednak sprawny tak fizycznie, jak i intelektualnie. Seniorzy o obie sprawności powinni zadbać sami. Nie zawsze jednak potrafią, a cza..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
Fantastyczna książka! Jest to próbka ekonomii behawioralnej w najlepszym gatunku. Samuel Bowles, Santa Fe Institute W zabawny i żywy sposób autorzy pokazują, że pogoń za zyskiem pozwala wytwarzać wiele produktów wzbogacających nasze życie, ale prowadzi również do rozmaitych manipulacji i oszustw. Wiele innowacji dotyczy produktów, które ułatwiają oszukiwanie ludzi, a implikacje tego zjawiska są złożone i głębokie. Joseph E. Stiglitz, Laureat Nagrody Nobla z ekonomii ..
52.51 zł 59.00 zł Cena netto: 50.01 zł
Dzięki tej książce ci, dla których prawidłowy rozwój dziecka jest priorytetem, będą mogli właściwie ten proces kształtować i wspierać. Autorka, opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu terapeutycznym, proponuje scenariusze zabaw z dziećmi, zogniskowane wokół zasadniczych obszarów rozwojowych. Omawia i prezentuje zabawy, które rozwijają i kształtują różnego rodzaju kompetencje u dzieci, stymulują sprawność fizyczną, rozwijają kompetencje społeczne, kreatywność i samoświadomość...
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
W obszarze wsparcia rodziny z wieloma problemami, nazywanej rodziną dysfunkcyjną pracują obecnie dwie główne służby społeczne: pracownik socjalny i asystent rodziny. Razem z nimi często również pedagog szkolny, kurator sądowy, terapeuta rodzinny, lekarz i pielęgniarka środowiskowa, policjant dzielnicowy, terapeuta rodzinny, pracownicy organizacji pozarządowych. W praktyce dochodzi do konfliktów w zakresie podziału zadań i odpowiedzialności za wykonanie danyc..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Poradnik zawiera ćwiczenia praktyczne dla nauczycieli i rodziców do wykorzystania podczas pracy z uczniem, aby stymulować jego rozwój i pozwolić osiągnąć sukces edukacyjny. Docelowa grupa uczniów 4–6 klasa szkoły podstawowej. Główną cechą, którą wyróżnia proponowaną publikację jest to, że zawiera w przeważającej części praktyczne ćwiczenia, które rodzic sam może wykorzystać podczas wspólnej pracy nad zminimalizowaniem zaburzeń wynikających z dysleksji.Patroni: ..
43.20 zł 48.00 zł Cena netto: 41.14 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
