Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Celem głównym pracy jest utworzenie teoretycznych podstaw dla modelowania elastycznie zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy (ZOOW). Zaprezentowana w książce metodyka postępowania projektowego uwypukla także merytoryczne znaczenie kreatywności, wiedzy i innowacyjności w powstającym modelu ZOOW, a zarządzanie nimi ściśle wiąże się z możliwościami proponowanej metodyki ich modelowania. Budowane są więc podstawy teoretyczne dla elastycznie zintegrowanych form i odmian organizacji tworzących ZOOW, gdzie wiedza i procesy uczenia się są istotą adaptacji nowoczesnych organizacji do dynamiki otoczenia, poprzez strukturalne – wertykalne i horyzontalne – połączenia w postaci sieci ZOOW. Oczywiście teoria zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy znajduje się na określonym etapie rozwoju, jako podstawy tworzenia takich organizacji przyszłości.
Spis treści: Wykaz skrótów Wstęp
Rozdział 1. Organizacja – wczoraj i dziś organizacji
1.1. Organizacja i jej otoczenie 1.2. Typologia organizacji
Rozdział 2. Organizacje przyszłości – jutro i pojutrze organizacji
2.1. Ku przyszłości 2.2. Organizacje oparte na wiedzy (OOW) jako fundament rozwoju organizacji przyszłości
Rozdział 3. Model zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy (ZOOW)
3.1. Systemowe i metaforyczne założenia kształtowania modelu ZOOW 3.2. Koncepcja modelu ZOOW
Rozdział 4. Architektura zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy (ZOOW)
4.1. Struktura organizacyjna ZOOW 4.2. Metodyka projektowania struktury organizacyjnej ZOOW 4.3. Mapowanie procesów organizacyjnych 4.4. Budowanie zespołów platform 4.5. Modelowanie struktury organizacyjnej
Rozdział 5. Dynamika zintegrowanych organizacji opartych na wiedzy (ZOOW)
5.1. Model dynamiki ZOOW 5.1.1. Dynamiczna natura ZOOW 5.1.2. Wyróżniki dynamiki ZOOW 5.2. Dynamiczna równowaga kapitału intelektualnego (KI) w ZOOW 5.2.1. Model triady KI jako procesu dynamicznej równowagi 5.2.2. Dynamiczna równowaga KI a mapa procesów transferu wiedzy i uczenia się 5.3. Psychodynamika zespołów jako ważny komponent dynamiki ZOOW
Rozdział 6. Zarządzanie zintegrowanymi organizacjami opartymi na wiedzy (ZOOW)
6.1. Zagadnienia zarządzania ZOOW 6.1.1. Powiązania metod zarządzania wykorzystywanych w ZOOW 6.1.2. Zarządzanie procesem wiedzy i innowacji oraz ZOOW 6.1.3. Niewiedza jako problem zarządzania wiedzą w organizacjach 6.2. Dylematy kreowania i aplikacji nowych metod zarządzania ZOOW 6.2.1. Między nauką a praktyką zarządzania – przekraczanie podziałów 6.2.2. Projektowanie a wdrażanie nowych metod zarządzania – dualizm metodologiczny
Zakończenie Bibliografia Spis rysunków Spis tabel
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Fantastyczna książka! Jest to próbka ekonomii behawioralnej w najlepszym gatunku. Samuel Bowles, Santa Fe Institute W zabawny i żywy sposób autorzy pokazują, że pogoń za zyskiem pozwala wytwarzać wiele produktów wzbogacających nasze życie, ale prowadzi również do rozmaitych manipulacji i oszustw. Wiele innowacji dotyczy produktów, które ułatwiają oszukiwanie ludzi, a implikacje tego zjawiska są złożone i głębokie. Joseph E. Stiglitz, Laureat Nagrody Nobla z ekonomii ..
52.51 zł 59.00 zł Cena netto: 50.01 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Zarządzanie w kryzysie wizerunkowym to pierwsza publikacja na polskim rynku wydawniczym która zawiera wiele nowych (nigdzie niepublikowanych) modeli zarządzania w obszarze ochrony i budowania wizerunku z uwzględnieniem kryzysów wizerunkowych. W książce zaprezentowano autorskie, zweryfikowane empirycznie modele. W sposób kompleksowy przedstawiono cały proces począwszy od przygotowania na wypadek wystąpienia perturbacji wizerunkowych poprzez rozwiązywanie problemów, aż po działania koniecz..
Książka skierowana jest do nauczycieli języka polskiego, zawiera zbiór 30 scenariuszy z kartami pracy czy prezentacjami. Dodatkowo, przy każdej epoce, znajduje się sprawdzian (można go zastosować również jako ćwiczenie lub pracę domową) i podsumowanie do matury – z zaznaczonymi nawiązaniami z innych okresów literackich. W sprawdzianach dominują pytania otwarte i raczej problemowe – zawsze po to, by zmotywować ucznia do samodzielnego myślenia. Z drugiej strony wprowadzono także typowe egzami..
40.50 zł 45.00 zł Cena netto: 38.57 zł
Książka przedstawia najnowszą wiedzę o mózgu, zanalizowaną w kontekście psychoterapii i odpowiada na pytania: czy psychoterapia zmienia mózg oraz które z metod i technik terapii najskuteczniej aktywizują mózg, mogąc być tym samym efektywnymi „leczniczo”. Jest to drugie, uzupełnione wydanie cieszącej się dużym zainteresowaniem czytelników książki z 2016 roku. Książka składa się z dziesięciu rozdziałów, dotyczących kolejno: neuroplastyczności mózgu i j..
70.20 zł 78.00 zł Cena netto: 66.86 zł
