Twój koszyk zakupów jest pusty!
Agnieszka Lasota
54 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Postulowane w prezentowanej monografii aksjonormatywne podejście do zarządzania zobowiązuje menedżerów i innych aktorów życia gospodarczego do podejmowania działań i kształtowania postaw, które są zgodne z wartościami Unii Europejskiej oraz przyczyniają się do urzeczywistniania celów przez nią przyjętych, bowiem stanowią one określoną formę dobra publicznego, będącego wyrazem chrześcijaństwa i kultury europejskiej.
Spis treści: Wprowadzenie Rozdział 1. Unia Europejska w perspektywie aktywistycznego społeczeństwa 1.1. Społeczeństwo aktywistyczne i podstawowe czynniki jego rozwoju 1.2. System aksjonormatywny i instytucjonalizacja społeczeństwa 1.3. Współczesny dualizm aksjonormatywności wspólnoty europejskiej Rozdział 2. Aksjonormatywne filary wspólnoty europejskiej 2.1. Religia chrześcijańska i jej społeczno-ekonomiczne artefakty 2.2. Społeczna gospodarka rynkowa jako aksjoliberalny ustrój społeczno-gospodarczy 2.3. Zachodnioeuropejski styl zarządzania 2.4. Ład gospodarczy Unii Europejskiej Rozdział 3. Zarządzanie przedsiębiorstwem w Unii Europejskiej jako proces aksjonormatywny 3.1. Filozofia działań kierowniczych w ramach wspólnoty europejskiej 3.2. Wspólnotowe determinanty aksjonormatywności w zarządzaniu 3.3. Instytucje aksjonormatywnego zarządzania 3.4. Innowacje w zarządzaniu jako czynnik rozwoju Unii Europejskiej Rozdział 4. Wspólnotowe wyzwania wobec zarządzania przedsiębiorstwem 4.1. Społeczna i ekonomiczna efektywność zarządzania 4.2. Kultura aksjonormatywnej przedsiębiorczości organizacyjnej 4.3. Innowacyjność i korzystność porozumień kontraktowych przedsiębiorstw wspólnego rynku Zakończenie Bibliografia Spis tabel Spis rysunków Załączniki: 1. Preambuła Traktatu o Unii Europejskiej (Traktatu Lizbońskiego) 2. Główne wartości wspólnoty europejskiej według Traktatu o Unii Europejskiej 3. Preambuła Karty praw podstawowych Unii Europejskiej
dr hab. Marzena Stor, prof. nadzw. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu: Problematyka podjęta przez Autora dotyczy aksjonormatywnego procesu zarządzania przedsiębiorstwami w przestrzeni gospodarczej Unii Europejskiej ze względu na pojawiające się w tym obszarze potrzeby oraz trendy zarówno o charakterze ekonomicznym, jak i społecznym. (...) Zidentyfikowane zjawiska i trendy oraz proponowane koncepcje i formułowane zalecenia znajdują swoje uzasadnienie w przeprowadzonych analizach i wysnuwanych na ich podstawie wnioskach. W ocenie merytorycznej za ważny wkład Autora w rozwój nauki o zarządzaniu należy uznać zestawienie istotnych cech klasycznego i współczesnego zarządzania w perspektywie aksjonormatywnej oraz omówienie wynikających stąd wieloaspektowych konsekwencji dla praktyki i teorii zarządzania. Jest to też praca wartościowa pod względem dydaktycznym. Umożliwia zrozumienie i przeprowadzenie wielopoziomowej analizy aksjonormatywnych uwarunkowań zarządzania przedsiębiorstwem w warunkach Unii Europejskiej z perspektywy indywidualnego pracownika, danej organizacji gospodarczej, publicznej czy też władz państwowych i unijnych.
Marian Mroziewski dr hab. - jest zatrudniony na stanowisku profesora nadzwyczajnego w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie; współpracuje także z Wydziałem Zarządzania w Ciechanowie Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie, Towarzystwem Naukowym Organizacji i Kierownictwa, Polskim Towarzystwem Ekonomicznym. Jego obszary badań naukowych, seminariów i zajęć dydaktycznych dotyczą głównie: działań kierowniczych i ich modelowania; moralności i praw człowieka w zarządzaniu; kultury organizacyjnej i struktur instytucjonalnych; zachowań organizacyjnych; intelektualnych i instytucjonalnych aspektów konkurencyjności. Jest autorem kilkudziesięciu opracowań naukowych, w tym trzech monografii: Style kierowania i zarządzania. Wybrane koncepcje (Difin, 2005); Kapitał intelektualny współczesnego przedsiębiorstwa. Koncepcje, metody wartościowania i warunki jego rozwoju (Difin, 2008); Styl zarządzania jako instytucjonalny czynnik kreowania kapitału przedsiębiorczości organizacyjnej. Koncepcja ewolucyjno-normatywna (Gdańsk 2010).
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
53.10 zł 59.00 zł Cena netto: 50.57 zł
Monografia zawiera teoretyczne rozważania na temat uwarunkowań bezpieczeństwa personalnego w aspekcie zagrożenia zamachami. Autor przedstawia także elementy dobrych praktyk w reagowaniu wraz z możliwościami ich implementacji do budowania rekomendowanych modeli zachowań w czasie ataków. Częścią główną publikacji są rozdziały poświęcone wybranym metodom działania sprawców zamachów na życie i zdrowie. Składają się one z opisu charakteru i natury ataków, analiz oraz wniosków ze studium przypadkó..
61.20 zł 68.00 zł Cena netto: 58.29 zł
Psychologia kryminalistyczna. Diagnoza i praktyka stanowi nową dziedzinę psychologii stosowanej, mającą własny obszar badań i charakteryzującą się ścisłymi powiązaniami z tradycyjnie rozróżnianymi działami psychologii. Zakres psychologii kryminalistycznej obejmuje psychologiczne aspekty kryminalistyki, czyli nauki o metodach ustalania faktu przestępstwa, sposobu jego popełniania, wykrywania sprawców i zapobiegania przestępstwom oraz innym ujemnym zjawiskom społecznym. Specyfika psychologii krymi..
211.50 zł 235.00 zł Cena netto: 201.43 zł
Prezentowana książka to przystępny przewodnik po rozpoznawaniu i terapii depresji u młodych ludzi. Bazując na cieszącym się powodzeniem podręczniku, opracowanym na potrzeby badań naukowych, publikacja ta przedstawia przegląd modelu poznawczo-behawioralnego przeznaczonego do pracy z tą grupą wiekową. Poruszane tematy obejmują kwestie dotyczące sposobu rozpoczynania terapii, angażowania młodych ludzi, wyznaczania celów terapii, a także ocenę i formułowanie zachowań poznawczych,..
Karty pracy zawierają zadania nawiązujące do wymagań i sytuacji życia codziennego. Mają one na celu usprawnianie: - funkcji wykonawczych – umożliwiają m.in. zaplanowanie dnia, monitorowanie codziennych obowiązków i wykonywanie ich chronologicznie (przygotowanie planów posiłków, miesięcznego budżetu). Dzięki nim można wyhamować niewskazane reakcje, czy też zmienić zachowanie, gdy nie przynosi pożądanych efektów. Angażują elastyczność poznawczą i funkcje językowe. - procesów..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu aktualną, zgodną ze stanem prawnym na rok 2022, wzorcową dokumentację spełniającą wymagania regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomi..
58.50 zł 65.00 zł Cena netto: 55.71 zł
