Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Książka zapewnia nowy sposób patrzenia na kwestię firm zaangażowanych w działalność klastrową, stanowiąc wkład w dyskusję zarówno dla teoretyków, jak i praktyków dotyczącą najefektywniejszych form diagnozy przedsiębiorstw, a tym samym poprawy i pozycji konkurencyjnej na rynku o różnej skali.
Spis treści: Wstęp Rozdział 1. Koncepcja klastrów 1.1. Wprowadzenie 1.2. Koncepcja klastrów autorstwa M.E. Portera 1.2.1. Konkurencyjna przewaga skupisk 1.2.2. Główne założenia i krytyka koncepcji M.E. Portera 1.3. Przegląd definicji klastrów 1.3.1. Szerokie i wąskie podejście w definiowaniu klastrów 1.3.2. Definiowanie klastra przez pryzmat powiązań 1.3.3. Sieciowy charakter gron 1.3.4. Główne wyznaczniki klastra 1.4. Typologie struktur klastrowych 1.4.1. Ujęcie dynamiczne 1.4.2. Ujęcie statyczne 1.5. Klastry a inicjatywy klastrowe 1.5.1. Definicje i podstawowe wyróżniki inicjatywy klastrowej 1.5.2. Rozwój inicjatyw klastrowych na świecie – wyniki badań 1.6. Klastry i inicjatywy klastrowe – propozycje rozumienia terminów kluczowych z punktu widzenia dalszej pracy badawczej Rozdział 2. Koncepcja kapitałów 2.1. Pole 2.2. Kapitał 2.2.1. Kapitał ekonomiczny 2.2.2. Kapitał społeczny 2.2.3. Kapitał kulturowy 2.2.4. Kapitał symboliczny 2.3. Konwersja kapitałów 2.3.1. Kapitał ekonomiczny - kapitał ekonomiczny 2.3.2. Kapitał społeczny - kapitał ekonomiczny 2.3.3. Kapitał kulturowy - kapitał ekonomiczny 2.3.4. Kapitał symboliczny - kapitał ekonomiczny 2.4. Odwrotne konwersje kapitałów i sekwencje konwersji 2.4.1. Kapitał ekonomiczny - kapitał symboliczny 2.4.2. Kapitał ekonomiczny - kapitał kulturowy 2.4.3. Kapitał ekonomiczny - kapitał społeczny 2.4.4. Sekwencje konwersji 2.5. Wykorzystanie teorii kapitałów w analizie klastrów Rozdział 3. Metodyka badań 3.1. Analiza wyboru wykorzystanych metod badawczych 3.2. Konceptualizacja 3.3. Operacjonalizacja 3.3.1. Opis struktur klastrowych biorących udział w badaniu 3.3.2. Skonstruowanie narzędzi badawczych i przeprowadzenie badań w strukturach klastrowych Rozdział 4. Wyniki badań 4.1. Wprowadzenie 4.2. Cechy demograficzne analizowanych przedsiębiorstw 4.3. Motywy wejścia do inicjatywy klastrowej 4.4. Kapitał ekonomiczny 4.4.1. Dynamika (zmienność w czasie) najistotniejszych wskaźników kapitału ekonomicznego przedsiębiorstw w ramach badanych inicjatyw klastrowych 4.4.2. Źródła finansowania przedsiębiorstwa (konwersja KSPO-KEKO) 4.4.3. Wykorzystanie zasobów przez przedsiębiorstwo w porównaniu z ostatnimi latami 4.5. Kapitał społeczny 4.5.1. Stali odbiorcy (KSPO) 4.5.2. Stali dostawcy (KSPO) 4.5.3. Stali konkurenci, z którymi podejmowana jest współpraca (KSPO) 4.5.4. Stała współpraca z instytucjami sektora B+R (konwersja KSPO-KKUL) 4.5.5. Stała współpraca z organizacjami innych typów (KSPO) 4.5.6. Współdzielone zasoby (konwersja KSPO-KEKO, KKUL, KSYM) 4.5.7. Współpraca w klastrze (konwersja KSPO-KEKO, KKUL, KSYM) 4.5.8. Sposób wykorzystania kontaktów przedsiębiorstwa z innymi podmiotami (konwersja KSPO-KEKO, KKUL, KSYM) 4.5.9. Wykorzystanie zasobów kapitału społecznego przez przedsiębiorstwa w porównaniu z ostatnimi latami 4.6. Kapitał kulturowy 4.6.1. Odsetek pracowników zaangażowanych w działalność innowacyjną (konwersja KSPO-KKUL) 4.6.2. Potencjał innowacyjny przedsiębiorstw 4.6.3. Innowacje wdrożone w przedsiębiorstwie w poprzednich latach (KKUL) 4.6.4. Główne sposoby wprowadzania innowacji w przedsiębiorstwie (KKUL) 4.6.5. Zadowolenie z jakości zestawu kompetencji pracowników (KKUL) 4.6.6. Aplikacje o środki finansowe z UE w ostatnich latach (konwersja KKUL-KEKO) 4.6.7. Wykorzystanie zasobów kapitału kulturowego przez przedsiębiorstwo w porównaniu z ostatnimi latami 4.7. Kapitał symboliczny 4.7.1. Obecna pozycja konkurencyjna przedsiębiorstwa w porównaniu z ostatnimi latami (w branży/regionie/kraju) (KSYM) 4.7.2. Reputacja przedsiębiorstwa na rynku (KSYM) 4.7.3. Rozpoznawalność nazwy przedsiębiorstwa/marki (KSYM) 4.7.4. Liczba wyróżnień/nagród otrzymanych w ostatnich latach przez przedsiębiorstwo (KSYM) 4.8. Podsumowanie Zakończenie Bibliografia Spis rysunków Spis tabel
dr hab. Joanna Cygler, prof. SGH, Instytut Zarządzania, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie: Książka Anny M. Lis i Adriana Lisa pt.: Zarządzanie kapitałami w klastrach. Kapitał społeczny, kulturowy, ekonomiczny i symboliczny w strukturach klastrowych jest ważnym i wartościowym głosem w dyskusji nad ideą klastrów oraz nad korzyściami w nich funkcjonowania. Praca jest bardzo rzetelna, oparta na bogatej literaturze przedmiotu oraz na oryginalnych badaniach empirycznych. Autorzy dokonali wręcz tytanicznej pracy, analizując najważniejsze osiągnięcia piśmiennictwa naukowego w tym obszarze na świecie. Zaprezentowano bardzo szerokie spektrum poglądów o klastrach. Powoduje to, że książka prezentuje bardzo wysoki poziom merytoryczny. Pozycja powinna stać się podstawową lekturą przede wszystkim dla kadry naukowej, specjalizującej się w naukach o zarządzaniu, a w szczególności we współpracy multilateralnej. Jednocześnie wiele ciekawych treści znajdą specjaliści innych dyscyplin naukowych. Równie ważną może stać się książka dla studentów studiów ekonomicznych. Książka, mimo naukowego charakteru, powinna się stać ważną lekturą dla menedżerów, których przedsiębiorstwa rozpatrują współpracę w ramach gron lub już funkcjonują w ramach struktur klastrowych. Dodatkowo może stać się cennym źródłem wiedzy i inspiracji dla organizacji zarządzających klastrami, by dobitniej poznać specyfikę i potęgę struktur klastrowych w generowaniu korzyści o charakterze multilateralnym i wielowymiarowym.
Anna M. Lis
Adrian Lis
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Zarządzanie w kryzysie wizerunkowym to pierwsza publikacja na polskim rynku wydawniczym która zawiera wiele nowych (nigdzie niepublikowanych) modeli zarządzania w obszarze ochrony i budowania wizerunku z uwzględnieniem kryzysów wizerunkowych. W książce zaprezentowano autorskie, zweryfikowane empirycznie modele. W sposób kompleksowy przedstawiono cały proces począwszy od przygotowania na wypadek wystąpienia perturbacji wizerunkowych poprzez rozwiązywanie problemów, aż po działania koniecz..
Książka skierowana jest do nauczycieli języka polskiego, zawiera zbiór 30 scenariuszy z kartami pracy czy prezentacjami. Dodatkowo, przy każdej epoce, znajduje się sprawdzian (można go zastosować również jako ćwiczenie lub pracę domową) i podsumowanie do matury – z zaznaczonymi nawiązaniami z innych okresów literackich. W sprawdzianach dominują pytania otwarte i raczej problemowe – zawsze po to, by zmotywować ucznia do samodzielnego myślenia. Z drugiej strony wprowadzono także typowe egzami..
40.50 zł 45.00 zł Cena netto: 38.57 zł
Książka przedstawia najnowszą wiedzę o mózgu, zanalizowaną w kontekście psychoterapii i odpowiada na pytania: czy psychoterapia zmienia mózg oraz które z metod i technik terapii najskuteczniej aktywizują mózg, mogąc być tym samym efektywnymi „leczniczo”. Jest to drugie, uzupełnione wydanie cieszącej się dużym zainteresowaniem czytelników książki z 2016 roku. Książka składa się z dziesięciu rozdziałów, dotyczących kolejno: neuroplastyczności mózgu i j..
70.20 zł 78.00 zł Cena netto: 66.86 zł
Europa się starzeje! Rośnie średnia długość życia, a w raz z nią świadomość ludzi w wieku emerytalnym, że ten okres życia można spędzić równie ciekawie i przyjemnie. Stereotyp mówi, że seniorom już niewiele potrzeba, że oni w ciszy i w spokoju powinni oczekiwać nadejścia śmierci. Tymczasem współczesny emeryt może czerpać z życia jeszcze pełnymi garściami, musi być jednak sprawny tak fizycznie, jak i intelektualnie. Seniorzy o obie sprawności powinni zadbać sami. Nie zawsze jednak potrafią, a cza..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
