Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Książka zapewnia nowy sposób patrzenia na kwestię firm zaangażowanych w działalność klastrową, stanowiąc wkład w dyskusję zarówno dla teoretyków, jak i praktyków dotyczącą najefektywniejszych form diagnozy przedsiębiorstw, a tym samym poprawy i pozycji konkurencyjnej na rynku o różnej skali.
Spis treści: Wstęp Rozdział 1. Koncepcja klastrów 1.1. Wprowadzenie 1.2. Koncepcja klastrów autorstwa M.E. Portera 1.2.1. Konkurencyjna przewaga skupisk 1.2.2. Główne założenia i krytyka koncepcji M.E. Portera 1.3. Przegląd definicji klastrów 1.3.1. Szerokie i wąskie podejście w definiowaniu klastrów 1.3.2. Definiowanie klastra przez pryzmat powiązań 1.3.3. Sieciowy charakter gron 1.3.4. Główne wyznaczniki klastra 1.4. Typologie struktur klastrowych 1.4.1. Ujęcie dynamiczne 1.4.2. Ujęcie statyczne 1.5. Klastry a inicjatywy klastrowe 1.5.1. Definicje i podstawowe wyróżniki inicjatywy klastrowej 1.5.2. Rozwój inicjatyw klastrowych na świecie – wyniki badań 1.6. Klastry i inicjatywy klastrowe – propozycje rozumienia terminów kluczowych z punktu widzenia dalszej pracy badawczej Rozdział 2. Koncepcja kapitałów 2.1. Pole 2.2. Kapitał 2.2.1. Kapitał ekonomiczny 2.2.2. Kapitał społeczny 2.2.3. Kapitał kulturowy 2.2.4. Kapitał symboliczny 2.3. Konwersja kapitałów 2.3.1. Kapitał ekonomiczny - kapitał ekonomiczny 2.3.2. Kapitał społeczny - kapitał ekonomiczny 2.3.3. Kapitał kulturowy - kapitał ekonomiczny 2.3.4. Kapitał symboliczny - kapitał ekonomiczny 2.4. Odwrotne konwersje kapitałów i sekwencje konwersji 2.4.1. Kapitał ekonomiczny - kapitał symboliczny 2.4.2. Kapitał ekonomiczny - kapitał kulturowy 2.4.3. Kapitał ekonomiczny - kapitał społeczny 2.4.4. Sekwencje konwersji 2.5. Wykorzystanie teorii kapitałów w analizie klastrów Rozdział 3. Metodyka badań 3.1. Analiza wyboru wykorzystanych metod badawczych 3.2. Konceptualizacja 3.3. Operacjonalizacja 3.3.1. Opis struktur klastrowych biorących udział w badaniu 3.3.2. Skonstruowanie narzędzi badawczych i przeprowadzenie badań w strukturach klastrowych Rozdział 4. Wyniki badań 4.1. Wprowadzenie 4.2. Cechy demograficzne analizowanych przedsiębiorstw 4.3. Motywy wejścia do inicjatywy klastrowej 4.4. Kapitał ekonomiczny 4.4.1. Dynamika (zmienność w czasie) najistotniejszych wskaźników kapitału ekonomicznego przedsiębiorstw w ramach badanych inicjatyw klastrowych 4.4.2. Źródła finansowania przedsiębiorstwa (konwersja KSPO-KEKO) 4.4.3. Wykorzystanie zasobów przez przedsiębiorstwo w porównaniu z ostatnimi latami 4.5. Kapitał społeczny 4.5.1. Stali odbiorcy (KSPO) 4.5.2. Stali dostawcy (KSPO) 4.5.3. Stali konkurenci, z którymi podejmowana jest współpraca (KSPO) 4.5.4. Stała współpraca z instytucjami sektora B+R (konwersja KSPO-KKUL) 4.5.5. Stała współpraca z organizacjami innych typów (KSPO) 4.5.6. Współdzielone zasoby (konwersja KSPO-KEKO, KKUL, KSYM) 4.5.7. Współpraca w klastrze (konwersja KSPO-KEKO, KKUL, KSYM) 4.5.8. Sposób wykorzystania kontaktów przedsiębiorstwa z innymi podmiotami (konwersja KSPO-KEKO, KKUL, KSYM) 4.5.9. Wykorzystanie zasobów kapitału społecznego przez przedsiębiorstwa w porównaniu z ostatnimi latami 4.6. Kapitał kulturowy 4.6.1. Odsetek pracowników zaangażowanych w działalność innowacyjną (konwersja KSPO-KKUL) 4.6.2. Potencjał innowacyjny przedsiębiorstw 4.6.3. Innowacje wdrożone w przedsiębiorstwie w poprzednich latach (KKUL) 4.6.4. Główne sposoby wprowadzania innowacji w przedsiębiorstwie (KKUL) 4.6.5. Zadowolenie z jakości zestawu kompetencji pracowników (KKUL) 4.6.6. Aplikacje o środki finansowe z UE w ostatnich latach (konwersja KKUL-KEKO) 4.6.7. Wykorzystanie zasobów kapitału kulturowego przez przedsiębiorstwo w porównaniu z ostatnimi latami 4.7. Kapitał symboliczny 4.7.1. Obecna pozycja konkurencyjna przedsiębiorstwa w porównaniu z ostatnimi latami (w branży/regionie/kraju) (KSYM) 4.7.2. Reputacja przedsiębiorstwa na rynku (KSYM) 4.7.3. Rozpoznawalność nazwy przedsiębiorstwa/marki (KSYM) 4.7.4. Liczba wyróżnień/nagród otrzymanych w ostatnich latach przez przedsiębiorstwo (KSYM) 4.8. Podsumowanie Zakończenie Bibliografia Spis rysunków Spis tabel
dr hab. Joanna Cygler, prof. SGH, Instytut Zarządzania, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie: Książka Anny M. Lis i Adriana Lisa pt.: Zarządzanie kapitałami w klastrach. Kapitał społeczny, kulturowy, ekonomiczny i symboliczny w strukturach klastrowych jest ważnym i wartościowym głosem w dyskusji nad ideą klastrów oraz nad korzyściami w nich funkcjonowania. Praca jest bardzo rzetelna, oparta na bogatej literaturze przedmiotu oraz na oryginalnych badaniach empirycznych. Autorzy dokonali wręcz tytanicznej pracy, analizując najważniejsze osiągnięcia piśmiennictwa naukowego w tym obszarze na świecie. Zaprezentowano bardzo szerokie spektrum poglądów o klastrach. Powoduje to, że książka prezentuje bardzo wysoki poziom merytoryczny. Pozycja powinna stać się podstawową lekturą przede wszystkim dla kadry naukowej, specjalizującej się w naukach o zarządzaniu, a w szczególności we współpracy multilateralnej. Jednocześnie wiele ciekawych treści znajdą specjaliści innych dyscyplin naukowych. Równie ważną może stać się książka dla studentów studiów ekonomicznych. Książka, mimo naukowego charakteru, powinna się stać ważną lekturą dla menedżerów, których przedsiębiorstwa rozpatrują współpracę w ramach gron lub już funkcjonują w ramach struktur klastrowych. Dodatkowo może stać się cennym źródłem wiedzy i inspiracji dla organizacji zarządzających klastrami, by dobitniej poznać specyfikę i potęgę struktur klastrowych w generowaniu korzyści o charakterze multilateralnym i wielowymiarowym.
Anna M. Lis
Adrian Lis
Książka stanowi jedyną na polskim rynku publikację, w której zawarto artykuły dotyczące trzech ponowoczesnych modeli pomagania: systemowego, narracyjnego oraz skoncentrowanego na rozwiązaniach. Czytelnik zostaje wprowadzony zarówno w idee opisanych koncepcji czy podejść, jak i w praktyczne sposoby ich zastosowania. Książka jest przeznaczona dla osób zajmujących się zawodowo terapią, pomaganiem, wsparciem, ponieważ jej treść będzie przydatna tak w nabyciu wiedzy, jak ..
58.50 zł 65.00 zł Cena netto: 55.71 zł
Jak sprawić, aby przestrzeń wokół nas była bezpieczna, abyśmy nie obawiali się nieprzewidywalnego zachowania innych osób bądź oddziaływania sił natury? Jak tego dokonać skoro mimo postępu cywilizacyjnego wciąż nie jesteśmy w stanie zapanować nad nieobliczalnymi siłami natury? Osiągnięcie efektu w postaci minimalizacji skutków związanych z pojawieniem się sytuacji kryzysowych będzie zależało m.in. od stopnia zorganizowania administracji publicznej, w tym Policji. Obecna sytuac..
40.50 zł 45.00 zł Cena netto: 38.57 zł
Książka przedstawia dynamiczne zmiany zachodzące w społeczeństwie Korei Południowej w XXI wieku. Charakter, umysł i duszę Koreańczyków zostały nakreślone w szerokim kontekście gospodarczym i kulturowym, który pozwala czytelnikowi lepiej zrozumieć społeczeństwo Korei Południowej oraz sukces, jaki odniosło na światowej arenie. Autorka z dokładnością badacza i pasjonatki Korei przedstawia jej soft power, którą kształtuje między innymi K-kultura, szeroko omówiona w książce. Przytoczone najnowsze bad..
43.20 zł 48.00 zł Cena netto: 41.14 zł
Celem książki jest kompleksowa analiza wykorzystania technologii cyfrowych w szkołach na wszystkich poziomach edukacyjnych oraz wypracowanie na jej podstawie rekomendacji w zakresie metod, form oraz narzędzi pracy niezbędnych w procesach dydaktycznych realizowanych z wykorzystaniem technologii cyfrowych. Publikacja opiera się na wynikach największego polskiego badania Polska Szkoła w Dobie Cyfryzacji. Książka odnosi się do całego środowiska szkolnego, obejmująceg..
53.10 zł 59.00 zł Cena netto: 50.57 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
