Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
W tej wieloautorskiej monografii skoncentrowano się na ukazaniu wielości determinant efektywności działania przedsiębiorstwa. Uporządkowano je generalnie w zgodzie z kryterium funkcjonalnym. Zaprezentowano więc determinanty z obszaru marketingu i sprzedaży, funkcji kadrowej, finansowej, zarządzania informacją i ryzykiem. Wprowadzeniem do pracy jest rozdział poświęcony efektywności, jako cesze działania przedsiębiorstwa i jej rozumienia, a także modelom oceny efektywności, które ewoluowały od ujęć najprostszych, bazujących wyłącznie na kryteriach finansowych, aż do współczesnych, wielowymiarowych, łączących kryteria finansowe z pozafinansowymi i sięgającymi do najbardziej zaawansowanych koncepcji zarządzania, na przykład uwzględniających rolę interesariuszy czy zaangażowania pracowników w procesie kształtowanie efektywności przedsiębiorstwa.
Spis treści:
Wstęp
Rozdział 1. Efektywność, modele jej oceny i ich ewolucja Krzysztof Łobos
Rozdział 2. Efektywność procesów zarządzania zasobami ludzkimi Marek Bugdol, Izabela Stańczyk
2.1. Efektywność procesów ZZL 2.2. Wskaźniki dla obszaru pierwszego 2.3. Wskaźniki dla obszaru drugiego 2.4. Wskaźniki dla trzeciego obszaru 2.5. Inne wskaźniki mające wpływ na częstotliwość omawianych procesów 2.6. Dyskusja dotycząca wdrożenia efektywności procesów 2.7. Wybrane warunki uzyskiwania efektywności 2.8. Ograniczenia procesowe
Rozdział 3. Marketing a budowanie efektywności ekonomicznej przedsiębiorstwa Krzysztof Kuźniak
3.1. Rola marketingu w przedsiębiorstwie 3.2. Strategia marketingowa a efektywność ekonomiczna 3.3. Efektywność w zarządzaniu portfelem produktów 3.4. Zarządzanie ceną 3.5. Wybory w obszarze kanałów dystrybucyjnych 3.6. Decyzje w zakresie komunikacji marketingowej
Rozdział 4. Komunikacja a efektywność – analiza współczesnego stanu i trendów rozwoju Olena Vlasenko
4.1. Komunikacja, założenia, definicje 4.2. Komunikacja biznesowa 4.3. Komunikacja wewnętrzna: zasady, cechy, metody 4.4. Komunikacja menedżerska 4.5. Komunikacja mobilna
Rozdział 5. Efektywność przedsiębiorstwa a decyzje inwestycyjne Anna Motylska-Kuźma
5.1. Istota inwestycji i jej rodzaje 5.2. Decyzje inwestycyjne i rachunek efektywności inwestycji 5.2.1. Bezwzględny rachunek efektywności inwestycji 5.2.2. Względny rachunek efektywności inwestycji 5.3. Efektywność przedsiębiorstwa a opłacalność inwestycji 5.4. Ryzyko w ocenie inwestycji i jego wpływ na efektywność przedsiębiorstwa
Rozdział 6. Efektywność przedsiębiorstwa a pomiar i kreowanie wartości Anna Motylska-Kuźma
6.1. Istota zarządzania wartością przedsiębiorstwa 6.2. Standardy wartości 6.3. Efektywność przedsiębiorstwa a kreowanie wartości 6.4. Czynniki niefinansowe, jako szczególne determinanty efektywności i wartości przedsiębiorstwa 6.5. Ryzy ko w pomiarze wartości przedsiębiorstwa oraz efektywności jejkreowania
Rozdział 7. Struktura kapitału a efektywność przedsiębiorstwa Joanna Wieprow
7.1. Źródła finansowania przedsiębiorstwa 7.2. Koszt i struktura kapitału 7.3. Dźwignia finansowa 7.4. Mierniki efektywności w zarządzaniu strukturą kapitału
Rozdział 8. Zarządzanie płynnością finansową a efektywność przedsiębiorstwa Joanna Wieprow
8.1. Płynność finansowa w przedsiębiorstwie 8.2. Analiza poziomu płynności finansowej 8.3. Kapitał obrotowy 8.4. Zarządzanie zapasami 8.5. Zarządzanie należnościami 8.6. Zarządzanie środkami pieniężnymi 8.7. Krótkoterminowe zarządzanie kapitałem
Rozdział 9. Zarządzanie ryzykiem a efektywność ekonomiczna przedsiębiorstwa Anna Łobos
9.1. Istota ryzyka 9.2. Rodzaje ryzyka 9.3. Zarządzanie ryzykiem 9.4. Identyfikacja ryzyka 9.5. Miary ryzyka
Rozdział 10. Efektywność działalności badawczo-rozwojowej i innowacyjnej w przedsiębiorstwie Anna Łobos
10.1. Działalność B+R, czyli jak przejść od teorii do praktyki 10.2. Zarządzanie działalnością badawczo-rozwojową i innowacyjną
Bibliografia Spis rysunków i tabel O Autorach
dr hab. Adam Samborski, prof. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach: W książce podjęto problem efektywności przedsiębiorstwa – jego być albo nie być na rynku. Kwestie te stanowią przedmiot debaty, której początków należałoby upatrywać w wielkich rewolucjach przemysłowych. Kształt naukowy debacie o efektywności nadał jednak wiek XX. Początkowo koncentrowała się ona na efektywności finansowej przedsiębiorstwa – wąsko rozumianej. Współcześnie dyskusja naukowa nad problemem efektywności ewoluuje w kierunku holistycznego jej postrzegania. W takim też nurcie powstała książka pt. „Podstawy kształtowania efektywności przedsiębiorstw”, wypełniając lukę na polskim rynku wydawniczym. Książka stanowi kompendium wiedzy z zakresu efektywności działalności przedsiębiorstwa. Poruszone zostały bowiem wszystkie kluczowe obszary jego funkcjonowania. Książkę warto polecić zarówno praktykom gospodarczym, jak i studentom studiów ekonomicznych.
Europa się starzeje! Rośnie średnia długość życia, a w raz z nią świadomość ludzi w wieku emerytalnym, że ten okres życia można spędzić równie ciekawie i przyjemnie. Stereotyp mówi, że seniorom już niewiele potrzeba, że oni w ciszy i w spokoju powinni oczekiwać nadejścia śmierci. Tymczasem współczesny emeryt może czerpać z życia jeszcze pełnymi garściami, musi być jednak sprawny tak fizycznie, jak i intelektualnie. Seniorzy o obie sprawności powinni zadbać sami. Nie zawsze jednak potrafią, a cza..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
Fantastyczna książka! Jest to próbka ekonomii behawioralnej w najlepszym gatunku. Samuel Bowles, Santa Fe Institute W zabawny i żywy sposób autorzy pokazują, że pogoń za zyskiem pozwala wytwarzać wiele produktów wzbogacających nasze życie, ale prowadzi również do rozmaitych manipulacji i oszustw. Wiele innowacji dotyczy produktów, które ułatwiają oszukiwanie ludzi, a implikacje tego zjawiska są złożone i głębokie. Joseph E. Stiglitz, Laureat Nagrody Nobla z ekonomii ..
52.51 zł 59.00 zł Cena netto: 50.01 zł
Dzięki tej książce ci, dla których prawidłowy rozwój dziecka jest priorytetem, będą mogli właściwie ten proces kształtować i wspierać. Autorka, opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu terapeutycznym, proponuje scenariusze zabaw z dziećmi, zogniskowane wokół zasadniczych obszarów rozwojowych. Omawia i prezentuje zabawy, które rozwijają i kształtują różnego rodzaju kompetencje u dzieci, stymulują sprawność fizyczną, rozwijają kompetencje społeczne, kreatywność i samoświadomość...
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
W obszarze wsparcia rodziny z wieloma problemami, nazywanej rodziną dysfunkcyjną pracują obecnie dwie główne służby społeczne: pracownik socjalny i asystent rodziny. Razem z nimi często również pedagog szkolny, kurator sądowy, terapeuta rodzinny, lekarz i pielęgniarka środowiskowa, policjant dzielnicowy, terapeuta rodzinny, pracownicy organizacji pozarządowych. W praktyce dochodzi do konfliktów w zakresie podziału zadań i odpowiedzialności za wykonanie danyc..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Poradnik zawiera ćwiczenia praktyczne dla nauczycieli i rodziców do wykorzystania podczas pracy z uczniem, aby stymulować jego rozwój i pozwolić osiągnąć sukces edukacyjny. Docelowa grupa uczniów 4–6 klasa szkoły podstawowej. Główną cechą, którą wyróżnia proponowaną publikację jest to, że zawiera w przeważającej części praktyczne ćwiczenia, które rodzic sam może wykorzystać podczas wspólnej pracy nad zminimalizowaniem zaburzeń wynikających z dysleksji.Patroni: ..
43.20 zł 48.00 zł Cena netto: 41.14 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
