Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
W tej wieloautorskiej monografii skoncentrowano się na ukazaniu wielości determinant efektywności działania przedsiębiorstwa. Uporządkowano je generalnie w zgodzie z kryterium funkcjonalnym. Zaprezentowano więc determinanty z obszaru marketingu i sprzedaży, funkcji kadrowej, finansowej, zarządzania informacją i ryzykiem. Wprowadzeniem do pracy jest rozdział poświęcony efektywności, jako cesze działania przedsiębiorstwa i jej rozumienia, a także modelom oceny efektywności, które ewoluowały od ujęć najprostszych, bazujących wyłącznie na kryteriach finansowych, aż do współczesnych, wielowymiarowych, łączących kryteria finansowe z pozafinansowymi i sięgającymi do najbardziej zaawansowanych koncepcji zarządzania, na przykład uwzględniających rolę interesariuszy czy zaangażowania pracowników w procesie kształtowanie efektywności przedsiębiorstwa.
Spis treści:
Wstęp
Rozdział 1. Efektywność, modele jej oceny i ich ewolucja Krzysztof Łobos
Rozdział 2. Efektywność procesów zarządzania zasobami ludzkimi Marek Bugdol, Izabela Stańczyk
2.1. Efektywność procesów ZZL 2.2. Wskaźniki dla obszaru pierwszego 2.3. Wskaźniki dla obszaru drugiego 2.4. Wskaźniki dla trzeciego obszaru 2.5. Inne wskaźniki mające wpływ na częstotliwość omawianych procesów 2.6. Dyskusja dotycząca wdrożenia efektywności procesów 2.7. Wybrane warunki uzyskiwania efektywności 2.8. Ograniczenia procesowe
Rozdział 3. Marketing a budowanie efektywności ekonomicznej przedsiębiorstwa Krzysztof Kuźniak
3.1. Rola marketingu w przedsiębiorstwie 3.2. Strategia marketingowa a efektywność ekonomiczna 3.3. Efektywność w zarządzaniu portfelem produktów 3.4. Zarządzanie ceną 3.5. Wybory w obszarze kanałów dystrybucyjnych 3.6. Decyzje w zakresie komunikacji marketingowej
Rozdział 4. Komunikacja a efektywność – analiza współczesnego stanu i trendów rozwoju Olena Vlasenko
4.1. Komunikacja, założenia, definicje 4.2. Komunikacja biznesowa 4.3. Komunikacja wewnętrzna: zasady, cechy, metody 4.4. Komunikacja menedżerska 4.5. Komunikacja mobilna
Rozdział 5. Efektywność przedsiębiorstwa a decyzje inwestycyjne Anna Motylska-Kuźma
5.1. Istota inwestycji i jej rodzaje 5.2. Decyzje inwestycyjne i rachunek efektywności inwestycji 5.2.1. Bezwzględny rachunek efektywności inwestycji 5.2.2. Względny rachunek efektywności inwestycji 5.3. Efektywność przedsiębiorstwa a opłacalność inwestycji 5.4. Ryzyko w ocenie inwestycji i jego wpływ na efektywność przedsiębiorstwa
Rozdział 6. Efektywność przedsiębiorstwa a pomiar i kreowanie wartości Anna Motylska-Kuźma
6.1. Istota zarządzania wartością przedsiębiorstwa 6.2. Standardy wartości 6.3. Efektywność przedsiębiorstwa a kreowanie wartości 6.4. Czynniki niefinansowe, jako szczególne determinanty efektywności i wartości przedsiębiorstwa 6.5. Ryzy ko w pomiarze wartości przedsiębiorstwa oraz efektywności jejkreowania
Rozdział 7. Struktura kapitału a efektywność przedsiębiorstwa Joanna Wieprow
7.1. Źródła finansowania przedsiębiorstwa 7.2. Koszt i struktura kapitału 7.3. Dźwignia finansowa 7.4. Mierniki efektywności w zarządzaniu strukturą kapitału
Rozdział 8. Zarządzanie płynnością finansową a efektywność przedsiębiorstwa Joanna Wieprow
8.1. Płynność finansowa w przedsiębiorstwie 8.2. Analiza poziomu płynności finansowej 8.3. Kapitał obrotowy 8.4. Zarządzanie zapasami 8.5. Zarządzanie należnościami 8.6. Zarządzanie środkami pieniężnymi 8.7. Krótkoterminowe zarządzanie kapitałem
Rozdział 9. Zarządzanie ryzykiem a efektywność ekonomiczna przedsiębiorstwa Anna Łobos
9.1. Istota ryzyka 9.2. Rodzaje ryzyka 9.3. Zarządzanie ryzykiem 9.4. Identyfikacja ryzyka 9.5. Miary ryzyka
Rozdział 10. Efektywność działalności badawczo-rozwojowej i innowacyjnej w przedsiębiorstwie Anna Łobos
10.1. Działalność B+R, czyli jak przejść od teorii do praktyki 10.2. Zarządzanie działalnością badawczo-rozwojową i innowacyjną
Bibliografia Spis rysunków i tabel O Autorach
dr hab. Adam Samborski, prof. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach: W książce podjęto problem efektywności przedsiębiorstwa – jego być albo nie być na rynku. Kwestie te stanowią przedmiot debaty, której początków należałoby upatrywać w wielkich rewolucjach przemysłowych. Kształt naukowy debacie o efektywności nadał jednak wiek XX. Początkowo koncentrowała się ona na efektywności finansowej przedsiębiorstwa – wąsko rozumianej. Współcześnie dyskusja naukowa nad problemem efektywności ewoluuje w kierunku holistycznego jej postrzegania. W takim też nurcie powstała książka pt. „Podstawy kształtowania efektywności przedsiębiorstw”, wypełniając lukę na polskim rynku wydawniczym. Książka stanowi kompendium wiedzy z zakresu efektywności działalności przedsiębiorstwa. Poruszone zostały bowiem wszystkie kluczowe obszary jego funkcjonowania. Książkę warto polecić zarówno praktykom gospodarczym, jak i studentom studiów ekonomicznych.
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Fantastyczna książka! Jest to próbka ekonomii behawioralnej w najlepszym gatunku. Samuel Bowles, Santa Fe Institute W zabawny i żywy sposób autorzy pokazują, że pogoń za zyskiem pozwala wytwarzać wiele produktów wzbogacających nasze życie, ale prowadzi również do rozmaitych manipulacji i oszustw. Wiele innowacji dotyczy produktów, które ułatwiają oszukiwanie ludzi, a implikacje tego zjawiska są złożone i głębokie. Joseph E. Stiglitz, Laureat Nagrody Nobla z ekonomii ..
52.51 zł 59.00 zł Cena netto: 50.01 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Zarządzanie w kryzysie wizerunkowym to pierwsza publikacja na polskim rynku wydawniczym która zawiera wiele nowych (nigdzie niepublikowanych) modeli zarządzania w obszarze ochrony i budowania wizerunku z uwzględnieniem kryzysów wizerunkowych. W książce zaprezentowano autorskie, zweryfikowane empirycznie modele. W sposób kompleksowy przedstawiono cały proces począwszy od przygotowania na wypadek wystąpienia perturbacji wizerunkowych poprzez rozwiązywanie problemów, aż po działania koniecz..
Książka skierowana jest do nauczycieli języka polskiego, zawiera zbiór 30 scenariuszy z kartami pracy czy prezentacjami. Dodatkowo, przy każdej epoce, znajduje się sprawdzian (można go zastosować również jako ćwiczenie lub pracę domową) i podsumowanie do matury – z zaznaczonymi nawiązaniami z innych okresów literackich. W sprawdzianach dominują pytania otwarte i raczej problemowe – zawsze po to, by zmotywować ucznia do samodzielnego myślenia. Z drugiej strony wprowadzono także typowe egzami..
40.50 zł 45.00 zł Cena netto: 38.57 zł
Książka przedstawia najnowszą wiedzę o mózgu, zanalizowaną w kontekście psychoterapii i odpowiada na pytania: czy psychoterapia zmienia mózg oraz które z metod i technik terapii najskuteczniej aktywizują mózg, mogąc być tym samym efektywnymi „leczniczo”. Jest to drugie, uzupełnione wydanie cieszącej się dużym zainteresowaniem czytelników książki z 2016 roku. Książka składa się z dziesięciu rozdziałów, dotyczących kolejno: neuroplastyczności mózgu i j..
70.20 zł 78.00 zł Cena netto: 66.86 zł
