Organizacja wirtualna. Teoria i praktyka

0 opinii

Napisz opinię

Autor: Marta Najda-Janoszka
Wydawca: Difin
ISBN: 978-83-7641-177-4
Data wydania: 2010
Liczba stron/format: 216/B5
Oprawa: miękka

Cena detaliczna

42,00 zł
21,00 zł
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 21,00 zł

50% taniej

Darmowa dostawa od 200 zł
Wysyłka w ciągu 24h

Ilość

Dostępność: Duża ilość w magazynie

Dynamiczny rozwój przedsiębiorstw w coraz mniejszym stopniu łączy się z inwestycjami w aktywa trwałe firmy. Powstają nowe koncepcje zarządzania przedsiębiorstwem i przedsięwzięciami, a wśród nich organizacja wirtualna. W książce wirtualizacja jest traktowana jako proces dynamicznej rekonfiguracji przedsiębiorstwa realizowany w przestrzeni definiowanej przez trzy podstawowe wymiary: interakcji z klientami, konfiguracji aktywów oraz wiedzy. Odpowiedni poziom wirtualizacji organizacji – specyficzne rozwiązanie organizacyjne kształtujące się jako efekt procesu wirtualizacji – jest uzależniony od stopnia wykorzystania technologii informacyjnej oraz poziomu zaufania pomiędzy uczestnikami sieci.

Poza rdzeniem koncepcji omówiono m.in. obszary ryzyka organizacji wirtualnej, wpływ procesu wirtualizacji na konkurencyjność przedsiębiorstw, ich potencjał zasobowo-kompetencyjny, elastyczność funkcjonowania, a także uwarunkowania efektywności procesu wirtualizacji. Kompleksowe podejście umożliwia wykorzystanie zawartych w książce treści do analizy procesów wirtualizacji w przedsiębiorstwach małych, średnich oraz dużych, reprezentujących branże zarówno wysokich, jak i niskich technologii.

Autor książki

Marta Najda-Janoszka

dr hab., Instytut Przedsiębiorczości Uniwersytetu Jagiellońskiego

Spis treści:

Wprowadzenie

Rozdział 1. Ewolucja form organizacji systemu zarządzania przedsiębiorstwa

1.1. Obraz przedsiębiorstwa we współczesnej teorii ekonomii
1.2. Przedsiębiorstwo jako system otwarty
1.3. Sieciowe formy organizacji systemu zarządzania
1.4. Organizacja wirtualna pośród nowoczesnych koncepcji zarządzania

Rozdział 2. Model organizacji wirtualnej

2.1. Nurty badawcze organizacji wirtualnej
2.2. Parametry modelu organizacji wirtualnej
2.3. Obszary ryzyka wirtualizacji organizacji przedsiębiorstwa

Rozdział 3. Analiza wpływu wirtualizacji organizacji małego przedsiębiorstwa na jego konkurencyjność – koncepcja badań empirycznych

3.1. Kryteria oceny konkurencyjności małego przedsiębiorstwa
3.2. Metodyka i techniki badawcze
3.3. Dobór i charakterystyka próby badawczej

Rozdział 4. Wirtualizacja organizacji systemu zarządzania przedsiębiorstw w świetle badań empirycznych

4.1. Definicja poziomu wirtualizacji organizacji badanych przedsiębiorstw
4.2. Ocena poziomu konkurencyjności badanych przedsiębiorstw
4.3. Weryfikacja wpływu procesu wirtualizacji na poziom konkurencyjności badanych przedsiębiorstw
4.4. Znaczenie zaufania i technologii informacyjnej w procesie wirtualizacji przedsiębiorstw
4.5. Analiza i synteza wirtualizacji organizacji systemu zarządzania badanych przedsiębiorstw
4.6. Studium przypadku – Harting KGaA

Rozdział 5. Kierunki zastosowania organizacji wirtualnej we wzroście konkurencyjności małego przedsiębiorstwa w Polsce

5.1. Wpływ wirtualizacji na potencjał zasobowo-kompetencyjny przedsiębiorstwa
5.2. Wpływ wirtualizacji na elastyczność funkcjonowania przedsiębiorstwa
5.3. Uwarunkowania efektywności procesu wirtualizacji

Zakończenie

Bibliografia

Spis rysunków

Spis tabel