Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Zagadnienia innowacji i procesów transferu technologii omawiane w monografii, prezentowane są w kontekście zarządzania strategicznego w organizacji. Przyjmują zatem charakter analiz w ujęciu głównie mikroekonomicznym. Odnoszą się do organizacji różnego typu co rozszerza perspektywę badanych kategorii w stosunku do rozważań prowadzonych przez innych autorów. Ponadto wyróżniającą cechą opracowania jest powiązanie analizowanych procesów z problemem tworzeniem i realizacji strategii w organizacjach.
Spis treści: Wprowadzenie Władysław Janasz 1. Dylematy kreatywności w rozwoju współczesnej innowacyjnej organizacji 1.1. Kategoria kreatywności jako składowa transferu wiedzy 1.2. Tworzenie kultury kreatywnej 1.3. Identyfikacja czynników procesu kreatywnego 1.4. Kreatywność w organizacji przyszłości Władysław Janasz 2. Wiedza w rozwoju kreatywnej i innowacyjnej organizacji 2.1. Czynniki instytucjonalne i organizacyjne użytkowania wiedzy 2.2. Interaktywny proces tworzenia nowej wiedzy 2.3. Restrukturyzacja kreatywna 2.4. Ewolucja modeli procesu innowacyjnego 2.5. Ścieżki rozwoju uwarunkowań innowacyjności organizacji 2.6. Integracja relacji rynkowych Katarzyna Kozioł-Nadolna 3. Nowy wymiar innowacji we współczesnej gospodarce 3.1. Nowy paradygmat innowacji 3.2. Zmiana charakteru innowacji 3.3. Zmiana podejścia do ochrony własności intelektualnej Krzysztof Janasz 4. Strategie innowacyjne organizacji 4.1. Strategie działania organizacji 4.2. Myślenie strategiczne a wybór strategii innowacyjnych 4.3. Modele strategicznego zarządzania innowacjami 4.4. Finansowanie innowacji w strategii rozwoju organizacji Krzysztof Janasz 5. Ryzyko innowacyjne w strategii funkcjonowania organizacji 5.1. Ryzyko w działalności organizacji 5.2. Ryzyko innowacyjne jako ryzyko strategiczne 5.3. Zarządzanie ryzykiem innowacyjnym w organizacji Joanna Wiśniewska 6. Technologia jako strategiczny czynnik innowacyjności organizacji 6.1. Istota technologii 6.2. Rodzaje technologii w organizacji 6.3. Strategia technologiczna 6.4. Technologia a innowacyjność organizacji Roman Tylżanowski 7. Procesy transferu technologii w modelu otwartej innowacji 7.1. Znaczenie i rola transferu technologii we współczesnej gospodarce 7.2. Istota modelu otwartej innowacji 7.3. Szanse i zagrożenia dla procesów transferu technologii w modelu otwartej innowacji Marian Gołębiowski 8. Standardy zarządzania jakością w procesach innowacyjnych w organizacji 8.1. Powiązania innowacji i jakości w organizacji 8.2. Podstawowe aspekty procesu innowacyjnego 8.3. Zasady zarządzania jakością a procesy innowacyjne 8.4. Zasady doskonałości organizacji a działania proinnowacyjne Katarzyna Kozioł-Nadolna 9. Kooperencja w działalności innowacyjnej przedsiębiorstw w Polsce 9.1. Kooperencja jako szczególna forma współpracy przedsiębiorstw 9.2. Współpraca (kooperencja) przedsiębiorstw w Polsce wyniki badań 9.3. Wybrane przykłady kooperencji przedsiębiorstw Katarzyna Kazojć 10. Innowacyjność sektora MSP 10.1. Znaczenie sektora MSP w budowaniu innowacyjnej gospodarki 10.2. Procesy kooperacji jako stymulanta innowacyjności sektora MSP 10.3. Bariery innowacyjności sektora MSP 10.4. Sposoby wspierania innowacyjności w sektorze MSP Bibliografia Spis tabel Spis rysunków
prof. zw. dr hab. Ryszard Borowiecki, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie: Współcześnie problematyka innowacyjności organizacji ma pierwszorzędne znaczenie zarówno w wymiarze globalnym, jak i poszczególnych państw, sektorów, sekcji, działów oraz pojedynczych podmiotów (organizacji) gospodarki. Tempo i zakres innowacyjności organizacji to nowoczesny i jeden z najważniejszych czynników ich rozwoju, a tym samym gospodarki i społeczeństwa. Innowacje, a także procesy transferu technologii mają decydujący wpływ na konkurencyjność organizacji i poszczególnych dziedzin działalności ludzkiej. To innowacje i procesy ich akceleracji umożliwiły przejście od obowiązującego przez tysiąclecia społeczeństwa agrarnego do nowoczesnych faz jego rozwoju przemysłowego, a obecnie – informatyczno-usługowego. Nastąpiło to w niebywale krótkim okresie z punktu widzenia wymiaru czasu historycznego. Niezmiernie ważnym aspektem funkcjonowania organizacji jest wprowadzanie innowacji i korzystanie z procesów transferu technologii, a także zarządzanie nimi, ponieważ są one składowymi ogólnej (globalnej) strategii podmiotu gospodarczego obejmującej inne dziedziny jego działania. Praca napisana pod redakcją prof. Joanny Wiśniewskiej i prof. Krzysztofa Janasza jest rzetelnym, merytorycznym opracowaniem, syntetyzującym współczesną wiedzę dotyczącą zarządzania innowacjami i procesami transferu technologii, wspartą wynikami badań nad wpływem współpracy (kooperacji) przedsiębiorstw na ich innowacyjność. Należy podkreślić, że recenzowana monografia mieści się w obszarze zarządzania strategicznego i dotyczy nowego, zasobowego spojrzenia na niezwykle ważną problematykę innowacji i procesów transferu technologii zachodzących w organizacjach różnego typu.
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Europa się starzeje! Rośnie średnia długość życia, a w raz z nią świadomość ludzi w wieku emerytalnym, że ten okres życia można spędzić równie ciekawie i przyjemnie. Stereotyp mówi, że seniorom już niewiele potrzeba, że oni w ciszy i w spokoju powinni oczekiwać nadejścia śmierci. Tymczasem współczesny emeryt może czerpać z życia jeszcze pełnymi garściami, musi być jednak sprawny tak fizycznie, jak i intelektualnie. Seniorzy o obie sprawności powinni zadbać sami. Nie zawsze jednak potrafią, a cza..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Układ podręcznika oparty został na obowiązującym programie nauczania przedmiotu Reklama dla szkoły średniej, rozszerzonym o zagadnienia występujące w programie szkół policealnych o profilu reklamowym, a także treści uzupełniające. Podręcznik składa się z jedenastu rozdziałów. Podręcznik dopuszczony do użytku szkolnego przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania. Nr dopuszczenia 24/06..
24.30 zł 27.00 zł Cena netto: 23.14 zł
Dzięki tej książce ci, dla których prawidłowy rozwój dziecka jest priorytetem, będą mogli właściwie ten proces kształtować i wspierać. Autorka, opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu terapeutycznym, proponuje scenariusze zabaw z dziećmi, zogniskowane wokół zasadniczych obszarów rozwojowych. Omawia i prezentuje zabawy, które rozwijają i kształtują różnego rodzaju kompetencje u dzieci, stymulują sprawność fizyczną, rozwijają kompetencje społeczne, kreatywność i samoświadomość...
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
W obszarze wsparcia rodziny z wieloma problemami, nazywanej rodziną dysfunkcyjną pracują obecnie dwie główne służby społeczne: pracownik socjalny i asystent rodziny. Razem z nimi często również pedagog szkolny, kurator sądowy, terapeuta rodzinny, lekarz i pielęgniarka środowiskowa, policjant dzielnicowy, terapeuta rodzinny, pracownicy organizacji pozarządowych. W praktyce dochodzi do konfliktów w zakresie podziału zadań i odpowiedzialności za wykonanie danyc..
