Etyka przywództwa. Ujęcie interdyscyplinarne

W książce wybitni polscy specjaliści, reprezentujący różne dziedziny i ośrodki naukowe, wprowadzają w bogactwo obszaru etyki przywództwa, korzystając z dorobku: literatury, filozofii, ekonomii, nauk politycznych, psychologii, teologii, historii oraz zarządzania.

Publikacja jest wszechstronnym spojrzeniem na najistotniejsze problemy przywództwa, które zestawione z kluczowymi teoriami etyki pozwalają zrozumieć aspekty relacji między przywódcą a jego zwolennikami. Przywództwo jako proces społeczny dotyczy życia człowieka w różnych wymiarach, relacji z innymi, jest aktywnym procesem tworzenia rzeczywistości zawierającym fundamentalne pytania: Dlaczego? Jak? Po co? W systemie demokratycznym zwolennicy są jednocześnie rządzącymi i rządzonymi, na każdym indywidualnie spoczywa obowiązek kształtowania rzeczywistości i przyszłości, a także odpowiadania sobie na pytania: Kim jestem? Dlaczego tutaj jestem? Czy chcę tutaj być?

Recenzja

dr Małgorzata Sidor-Rządkowska:

W pracy tej nie znajdziemy prostych recept i „jedynie słusznych pouczeń”. Takich bowiem nie ma i być nie może. Autorzy mierzą się z najtrudniejszymi zagadnieniami dotyczącymi przywództwa, zadając między innymi następujące pytania: Jak ocenić przywództwo od strony moralnej? Dlaczego i w imię jakiej idei wspólnota podporządkowuje swoją aktywność przywódcy? Czy dobre przywództwo kieruje się moralnością racjonalną czy irracjonalną? Jak budować zrównoważoną wartość i zmianę społeczną? Jak równoważyć jakość życia z wizją przywództwa? Jak oddzielić tyranię od „sprawiedliwych relacji społecznych”? Prezentowane w recenzowanej książce rozważania na temat etyki przywództwa dotykają samej istoty tego pojęcia. Kolejni Autorzy zapraszają Czytelnika do odkrywania, jak to ujął w jednym z rozdziałów Andrzej K. Koźmiński, tajemnicy przywództwa. Na pewno warto to zaproszenie przyjąć.

Autor książki

dr nauk humanistycznych, adiunkt w Centrum Etyki Biznesu i Innowacji Społecznych przy Akademii Leona Koźmińskiego, gdzie wykłada etykę biznesu i etykę. Stypendystka Jepson School of Leadership Studies University of Richmond w USA (2011 - 2012); visiting scholar w Social Innovation Centre INSEAD we Francji (2013 - 2014); członek zespołów badawczych, m.in. EU-InnovatE, EU (2014); Best Corporate Responsibility Performers in Central and Eastern Europe, EABIS (2010); Social Enterprise Development in Poland, UNDP (2007). Prowadzi badania nt. kulturowych uwarunkowań etyki, przywództwa oraz etyki biznesu w ujęciu państwa. Książki tego autora