Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Celem książki jest przedstawienie problematyki działalności, sylwetki oraz profilu zawodowego księgowych we współczesnych organizacjach biznesowych. Książka odpowiada na pytanie, jaki powinien być księgowy, co kształtuje jego tożsamość, dlaczego można nazwać go menedżerem rachunkowości, a także z jakimi spotyka się w swojej pracy zawodowej problemami natury psychologicznej i etycznej. Książka pokazuje, że w środowisku osób zajmujących się rachunkowością pojawia się wiele patologicznych zachowań, będących efektem działania niezgodnego z prawem, czynionego niekiedy świadomie, z premedytacją, a także ze względu na problemy jego zawiłości i interpretacji. Kwestia nieuczciwości i nierzetelności w sferze rachunkowości nie leży jednak wyłącznie po stronie księgowych, ale w dużej mierze po stronie ich pracodawców, właściciel i przedsiębiorstw, klientów biur rachunkowych, ogólnie ujmując - różnych relacji personalnych. Wobec powyższego, księgowi z jednej strony, ze względu na wykonywanie zawodu zaufania publicznego, powinni w swoim zachowaniu być transparentni, uczciwi, rzetelni, z drugiej zaś, są ograniczeni zależnościami personalnymi, okolicznościami zawodowymi, w tym lojalnością wobec swoich przełożonych oraz specyfiką obowiązującego prawa.
Spis treści:
Wstęp
Rozdział 1. Człowiek w środowisku zawodowym
1.1. Istota i znaczenie tożsamości 1.2. Pojęcie tożsamości społecznej i zawodowej 1.3. Znaczenie wykonywanego zawodu 1.4. Rola aktywności zawodowej 1.5. Aksjologiczny wymiar ludzkiej pracy 1.6. Specyfika warunków pracy człowieka 1.7. Podsumowanie
Rozdział 2. Ewolucja tożsamości zawodowej księgowych
2.1. Rachunkowość jako przedmiot pracy księgowych 2.2. Początki światowej rachunkowości i zawodu księgowego 2.3. Wykonywanie czynności księgowych w okresie średniowiecza 2.4. Znaczenie pierwszych opracowań z zakresu rachunkowości 2.5. Era wielkich odkryć geograficznych oraz rozwoju kompanii handlowych 2.6. Czasy rewolucji przemysłowej i wielkiego kryzysu gospodarczego 2.7. Okres po II wojnie światowej – harmonizacja i standaryzacja rachunkowości 2.8. Podsumowanie
Rozdział 3. Polskie uwarunkowania rozwoju zawodu księgowego
3.1. Okres do pierwszych rozbiorów Polski 3.2. Czasy zaborów oraz formowanie się organizacji zawodowych księgowych 3.3. Okres dwudziestolecia międzywojennego 3.4. Polska rachunkowość w okresie II wojny światowej 3.5. Czasy gospodarki centralnie planowanej 3.6. Kształtowanie się tożsamości zawodowej księgowych od 1989 roku 3.7. Rozwój zawodu księgowego po roku 2000 3.8. Podsumowanie
Rozdział 4. Współczesne wymagania dla wykonywania zawodu księgowego w Polsce
4.1. Różne oblicza wykonywania zawodów związanych z rachunkowością 4.2. Sylwetka zawodowa księgowych XXI wieku 4.3. Usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych 4.4. Certyfikacja zawodowa prowadzona przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce 4.5. Główny księgowy w jednostce sektora finansów publicznych 4.6. Uprawnienia biegłego rewidenta 4.7. Uprawnienia doradcy podatkowego 4.8. Wybrane kwalifikacje międzynarodowe 4.9. Podsumowanie
Rozdział 5. Menedżerski i organizacyjny aspekt tożsamości zawodowej księgowych
5.1. Istota zarządzania oraz miejsce rachunkowości w tym procesie 5.2. Pionierska myśl organizatorska jako możliwa inspiracja dla pracy księgowych 5.3. Kształtowanie się wybranych koncepcji zarządzania i ich aktualność w czasach współczesnych 5.4. Jakościowy i prakseologiczny wymiar zarządzania 5.5. Funkcja menedżera w organizacji 5.6. Kompetencje menedżerskie księgowych 5.7. Kultura a tożsamość organizacyjna środowiska zawodowego księgowych 5.8. Podsumowanie
Rozdział 6. Etyczne oraz psychologiczne determinanty tożsamości zawodowej osób zajmujących się rachunkowością
6.1. Idea etyki w przestrzeni biznesowej – założenia teoretyczne 6.2. Zachowania patologiczne jako przejaw nierespektowania zasad etycznych 6.3. Wieloaspektowe motywy zachowań patologicznych 6.4. Etyka zawodowa księgowych w praktyce zarządzania 6.5. Przykłady nieetycznych zachowań w obszarze rachunkowości i finansów 6.6. Dylematy etyczne księgowych – studium przypadków 6.7. Zależność między psychologią, zarządzaniem, behawioryzmem i rachunkowością 6.8. Kompetencje emocjonalne niezbędne w wykonywaniu zawodu księgowego 6.9. Wybrane psychologiczne aspekty pracy księgowych 6.10. Podsumowanie
Zakończenie Bibliografia Netografia Akty prawne Spis rysunków Spis tabel
Dr hab. Jolanta Kopka, prof. nadzw. UŁ i SAN: Autor wykonał zadanie bardzo trudne, zestawiając wiele odmiennych punktów widzenia, przygotowując kompendium wiedzy dotyczącej aktywności zawodowych księgowych, opisując zarówno stan, jak i przemiany tej grupy zawodowej. Zainteresowanych tą pracą powinno być wiele grup czytelników: przede wszystkim związanych z rachunkowością, studentów, uczniów szkół zawodowych, nauczycieli, badaczy problemów zawodu księgowego oraz przedstawicieli wielu innych zawodów. To jest dobry podręcznik, napisany w sposób klarowny, zwarty problemowo, z jasnym przekazem Autora odnośnie do Jego zamierzeń, a także ograniczeń. Struktura pracy jest przejrzysta, język przekazu komunikatywny, wielość poruszanych wątków powinna zadowolić oczekiwania wielu czytelników z różnych dyscyplin. W całej pracy można wyczuć osobiste i emocjonalne zaangażowanie Autora w powyższy projekt, co stanowi dodatkowy atut dysertacji. Rafał Wawrowski, biegły rewident, doradca podatkowy, dyplomowany księgowy: Publikacja ta, będąca kompendium po zawodach związanych z rachunkowością, powinna być obowiązkowym elementem seminariów na studiach licencjackich i magisterskich osób piszących prace z zakresu rachunkowości i podatków. Powinna stanowić podstawę do dyskusji, w ramach seminariów, nad możliwością kształtowania drogi zawodowej studentów, którzy wejdą w środowisko zawodowe osób zajmujących się rachunkowością i którzy powinni mieć świadomość tożsamości zawodowej księgowych. Powinni oni również wiedzieć, jakie tytuły zawodowe można uzyskać w dziedzinie rachunkowości, a przede wszystkim jakie są zasady etyczne zawarte w Kodeksie zawodowej etyki w rachunkowości Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Książka ta powinna również być wykorzystana przez nauczycieli przedsiębiorczości, aby już w szkołach średnich prezentować zawód księgowego.
Europa się starzeje! Rośnie średnia długość życia, a w raz z nią świadomość ludzi w wieku emerytalnym, że ten okres życia można spędzić równie ciekawie i przyjemnie. Stereotyp mówi, że seniorom już niewiele potrzeba, że oni w ciszy i w spokoju powinni oczekiwać nadejścia śmierci. Tymczasem współczesny emeryt może czerpać z życia jeszcze pełnymi garściami, musi być jednak sprawny tak fizycznie, jak i intelektualnie. Seniorzy o obie sprawności powinni zadbać sami. Nie zawsze jednak potrafią, a cza..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
Fantastyczna książka! Jest to próbka ekonomii behawioralnej w najlepszym gatunku. Samuel Bowles, Santa Fe Institute W zabawny i żywy sposób autorzy pokazują, że pogoń za zyskiem pozwala wytwarzać wiele produktów wzbogacających nasze życie, ale prowadzi również do rozmaitych manipulacji i oszustw. Wiele innowacji dotyczy produktów, które ułatwiają oszukiwanie ludzi, a implikacje tego zjawiska są złożone i głębokie. Joseph E. Stiglitz, Laureat Nagrody Nobla z ekonomii ..
52.51 zł 59.00 zł Cena netto: 50.01 zł
Dzięki tej książce ci, dla których prawidłowy rozwój dziecka jest priorytetem, będą mogli właściwie ten proces kształtować i wspierać. Autorka, opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu terapeutycznym, proponuje scenariusze zabaw z dziećmi, zogniskowane wokół zasadniczych obszarów rozwojowych. Omawia i prezentuje zabawy, które rozwijają i kształtują różnego rodzaju kompetencje u dzieci, stymulują sprawność fizyczną, rozwijają kompetencje społeczne, kreatywność i samoświadomość...
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
W obszarze wsparcia rodziny z wieloma problemami, nazywanej rodziną dysfunkcyjną pracują obecnie dwie główne służby społeczne: pracownik socjalny i asystent rodziny. Razem z nimi często również pedagog szkolny, kurator sądowy, terapeuta rodzinny, lekarz i pielęgniarka środowiskowa, policjant dzielnicowy, terapeuta rodzinny, pracownicy organizacji pozarządowych. W praktyce dochodzi do konfliktów w zakresie podziału zadań i odpowiedzialności za wykonanie danyc..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Poradnik zawiera ćwiczenia praktyczne dla nauczycieli i rodziców do wykorzystania podczas pracy z uczniem, aby stymulować jego rozwój i pozwolić osiągnąć sukces edukacyjny. Docelowa grupa uczniów 4–6 klasa szkoły podstawowej. Główną cechą, którą wyróżnia proponowaną publikację jest to, że zawiera w przeważającej części praktyczne ćwiczenia, które rodzic sam może wykorzystać podczas wspólnej pracy nad zminimalizowaniem zaburzeń wynikających z dysleksji.Patroni: ..
43.20 zł 48.00 zł Cena netto: 41.14 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
