Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
W książce przedstawiono najważniejsze zagadnienia dotyczące zakładania oraz prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, w tym aspekty księgowe, obowiązki publiczno-prawne (podatki, ubezpieczenia społeczne), a także różnorodne źródła finansowania przedsiębiorstw (dotacje z funduszy europejskich, rynek kapitałowy, kredyt, leasing, itp.). Lista załączników do pobrania z witryny internetowej wydawnictwa Difin http://www.ksiegarnia.difin.pl/strona/materialy-inne: Załącznik 1. Przykłady wybranych ewidencji Załącznik 2. Zgłoszenie rejestracyjne VAT-R Załącznik 3. Zgłoszenie identyfikacyjne NIP-2 wraz z załącznikiem NIP-D Załącznik 4. Formularz ZUS-ZFA Załącznik 5. Formularz ZUS-ZUA Załącznik 6. Bilans podmiotu gospodarczego Załącznik 7. Rachunek zysków i strat - wariant kalkulacyjny Załącznik 8. Rachunek zysków i strat - wariant porównawczy Załącznik 9. Rachunek przepływów pieniężnych Załącznik 10. Wybrane wskaźniki finansowe kalkulowane w analizie wskaźnikowej sprawozdania finansowego Załącznik 3a. NIP-D.pdf
Spis treści: Wstęp Rozdział 1. Zakładanie i prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej 1.1. Rejestracja działalności w CEIDG 1.1.1. Istota oraz zasady działania CEIDG 1.1.2. Zakres danych niezbędnych do rejestracji działalności 1.1.3. Wybór profilu działalności – Polska Klasyfikacja Działalności 1.1.4. Proces rejestracji działalności gospodarczej 1.1.5. Klasyfikacja przedsiębiorstw według ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz zaleceń Komisji Europejskiej 1.2. Obowiązki przedsiębiorcy wobec urzędu skarbowego 1.2.1. Wybór formy opodatkowania podatkiem dochodowym 1.2.2. Obowiązki przedsiębiorcy jako płatnika podatku dochodowego 1.2.3. Przedsiębiorca jako podatnik VAT 1.3. Obowiązki przedsiębiorcy w ramach ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego 1.3.1. Zarejestrowanie do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego 1.3.2. Podmioty uprawnione do opłacania preferencyjnych składek 1.3.3. Składanie deklaracji rozliczeniowej DRA 1.3.4. Wybór dobrowolnego ubezpieczenia chorobowegoi skutki przekroczenia terminu płatności składek 1.3.5. Terminy płatności składek ZUS 1.4. Kalendarz przedsiębiorcy 1.5. Księgowość w jednoosobowej działalności gospodarczej 1.5.1. Wybór formy opodatkowania a rodzaje ewidencji 1.5.2. Podatkowa księga przychodów i rozchodówi 1.5.3. Ewidencja sprzedaży 1.5.4. Ewidencja środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych 1.5.5. Ewidencja wyposażenia 1.5.6. Karty płac pracowników 1.5.7. Ewidencja zatrudnienia 1.5.8. Ewidencja przychodów 1.5.9. Ewidencja na potrzeby podatku od towarów i usług 1.5.10. Rejestracja sprzedaży przy użyciu kasy fiskalnej Rozdział 2. Prawne i księgowe aspekty zakładania i prowadzenia spółek 2.1. Podział spółek 2.2. Spółka cywilna 2.2.1. Charakterystyka spółki cywilnej 2.2.2. Elementy umowy spółki cywilnej oraz rejestracja wspólników w CEIDG 2.2.3. Obowiązki wobec ZUS-u 2.2.4. Obowiązki związane z rejestracją w urzędzie skarbowym 2.2.5. Księgowość w spółce cywilnej 2.3. Spółka osobowa prawa handlowego 2.3.1. Charakterystyka spółek osobowych prawa handlowego 2.3.2. Elementy umowy poszczególnych spółek osobowych prawa handlowego 2.3.3. Rejestracja spółek w Krajowym Rejestrze Sądowym 2.3.4. Dokumenty niezbędne przy rejestracji spółek 2.3.5. Zgłoszenie do ubezpieczeń ZUS 2.3.6. Obowiązki związane z rejestracją w urzędzie skarbowym 2.3.7. Księgowość w spółkach osobowych prawa handlowego 2.4. Podsumowanie Rozdział 3. Źródła finansowania działalności małych i średnich przedsiębiorstw 3.1. Klasyfikacja źródeł finansowania działalności gospodarczej 3.2. Kapitał własny 3.3. Kredyty i pożyczki 3.4. Leasing 3.5. Faktoring 3.6. Forfaiting 3.7. Dotacje z funduszy europejskich 3.8. Emisja akcji i obligacji na rynku kapitałowym Rozdział 4. Biznesplan jako narzędzie komunikacji zewnętrznej w procesie pozyskiwania środków finansowych 4.1. Istota, funkcje i rodzaje biznesplanu 4.2. Podstawowe zasady opracowania biznesplanu 4.3. Główne elementy biznesplanu 4.4. Biznesplan w dokumentacji aplikacyjnej o dofinansowanie z funduszy europejskich Zakończenie Bibliografia Wykaz tabel, schematów, wykresów Załączniki
prof. dr hab. Beata Zofia FIilipiak, Uniwersytet Szczeciński: Problematyka książki dotyczy istoty zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej w formie MSP, szczególnie aspektów prawnych oraz źródeł jej ?nansowania. O wyborze tematu zadecydowało wiele czynników, ale przede wszystkim potrzeba usystematyzowania zawiłości związanych z zakładaniem i prowadzeniem działalności przez MSP. Nie tylko dbałość o jakość procesów, trafność decyzji czy też jej optymalny charakter w warunkach ryzyka stają się ważnym wyzwaniem dla prowadzących działalność. Nadal kwestie prawne i ?nansowe ograniczają trwanie na rynku, możliwość rozwoju, skupienie się na innowacyjności oraz kreatywności. Niewątpliwie na uwagę zasługuje sam pomysł podjęcia oraz opracowania tematu, ponieważ jest on ważny z rynkowego punktu widzenia. Publikacja zawiera wiele istotnych, aktualnych wskazówek i rozwiązań, zaś ilustrowane przykładami rozważania jeszcze bardziej ją wzbogacają i uatrakcyjniają. Książka stanowić może również niezwykle ciekawą pozycję zarówno z punktu widzenia uczelnianej lektury uzupełniającej, jak i praktycznego podejścia dla małego i średniego biznesu.
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Europa się starzeje! Rośnie średnia długość życia, a w raz z nią świadomość ludzi w wieku emerytalnym, że ten okres życia można spędzić równie ciekawie i przyjemnie. Stereotyp mówi, że seniorom już niewiele potrzeba, że oni w ciszy i w spokoju powinni oczekiwać nadejścia śmierci. Tymczasem współczesny emeryt może czerpać z życia jeszcze pełnymi garściami, musi być jednak sprawny tak fizycznie, jak i intelektualnie. Seniorzy o obie sprawności powinni zadbać sami. Nie zawsze jednak potrafią, a cza..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
Układ podręcznika oparty został na obowiązującym programie nauczania przedmiotu Reklama dla szkoły średniej, rozszerzonym o zagadnienia występujące w programie szkół policealnych o profilu reklamowym, a także treści uzupełniające. Podręcznik składa się z jedenastu rozdziałów. Podręcznik dopuszczony do użytku szkolnego przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania. Nr dopuszczenia 24/06..
24.30 zł 27.00 zł Cena netto: 23.14 zł
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Dzięki tej książce ci, dla których prawidłowy rozwój dziecka jest priorytetem, będą mogli właściwie ten proces kształtować i wspierać. Autorka, opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu terapeutycznym, proponuje scenariusze zabaw z dziećmi, zogniskowane wokół zasadniczych obszarów rozwojowych. Omawia i prezentuje zabawy, które rozwijają i kształtują różnego rodzaju kompetencje u dzieci, stymulują sprawność fizyczną, rozwijają kompetencje społeczne, kreatywność i samoświadomość...
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
W obszarze wsparcia rodziny z wieloma problemami, nazywanej rodziną dysfunkcyjną pracują obecnie dwie główne służby społeczne: pracownik socjalny i asystent rodziny. Razem z nimi często również pedagog szkolny, kurator sądowy, terapeuta rodzinny, lekarz i pielęgniarka środowiskowa, policjant dzielnicowy, terapeuta rodzinny, pracownicy organizacji pozarządowych. W praktyce dochodzi do konfliktów w zakresie podziału zadań i odpowiedzialności za wykonanie danyc..
