Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Przedsiębiorstwo jest jednym z głównych podmiotów gospodarki narodowej. Procesy zachodzące wewnątrz przedsiębiorstwa są bardzo istotne z punktu widzenia wzrostu i rozwoju gospodarczego. Umiejętność prawidłowego odczytywania i analizowania sprawozdań finansowych oraz szybkiego reagowania na niekorzystne wyniki stanowi o jego dalszym rozwoju. Prezentowana publikacja odnosi się właśnie do takich problemów, opisując podstawową wiedzę na temat podstaw finansów przedsiębiorstw. Wiedzę taką powinni posiąść przede wszystkim uczniowie szkół średnich oraz studenci studiów o profilu ekonomicznym, a także wewnętrzni (zarządzający, właściciele, pracownicy, kontrolerzy i analitycy) i zewnętrzni użytkownicy sprawozdań finansowych (inwestorzy, kredyto- i pożyczkodawcy, klienci, dostawcy, konkurenci, agendy rządowe, ubezpieczyciele, agencje informacyjne, wywiadownie handlowe).
Spis treści: Wstęp 1. Przedsiębiorstwo jako podmiot na rynku 1.1. Pojęcie i klasyfikacja podmiotów gospodarczych 1.2. Miejsce przedsiębiorstwa w otoczeniu 1.3. Istota działalności przedsiębiorstwa 1.4. Finanse i system finansowy przedsiębiorstwa 1.5. Informacja jako podstawa podejmowania decyzji w przedsiębiorstwie 2. Sprawozdanie finansowe jako źródło informacji o przedsiębiorstwie 2.1. Istota i cele sprawozdań finansowych 2.2. Użytkownicy sprawozdań finansowych 2.3. Obowiązki sprawozdawcze podmiotów gospodarczych 2.4. Zakres sprawozdania finansowego 2.4.1. Bilans – jako źródło informacji o sytuacji majątkowo-finansowej przedsiębiorstwa 2.4.2. Rachunek zysków i strat jako źródło informacji o sytuacji wynikowej przedsiębiorstwa 2.4.3. Rachunek przepływów pieniężnych 2.4.4. Pozostałe elementy sprawozdania finansowego 3. Analiza sytuacji ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstwa 3.1. Rola analizy w zarządzaniu przedsiębiorstwem 3.2. Przedmiot i miejsce analizy finansowej w systemie analiz 3.3. Klasyfikacja analiz finansowych 3.4. Metody analizy finansowej 3.5. Zasady analizy finansowej 3.6. Ocena sytuacji finansowej według standardów światowych 4. Analiza bilansu - majątku i źródeł finansowania przedsiębiorstwa 4.1. Pojęcie i klasyfikacja majątku przedsiębiorstwa 4.2. Źródła finansowania przedsiębiorstwa 4.3. Struktura majątkowo-kapitałowa przedsiębiorstwa 4.4. Optymalizacja struktury kapitału 4.5. Koszt użycia kapitału 5. Analiza rachunku zysków i strat – kosztów, przychodów i wyników finansowych przedsiębiorstwa 5.1. Tworzenie i podział wyniku finansowego w przedsiębiorstwach o różnej formie organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa 5.2. Czynniki wpływające na wyniki finansowe przedsiębiorstw 5.3. Koszty i ich klasyfikacja 5.4. Zarządzanie i analiza kosztów w przedsiębiorstwie 5.5. Zarządzanie i analiza przychodów przedsiębiorstwa 5.6. Zarządzanie wynikami finansowymi przedsiębiorstwa 6. Analiza płynności finansowej przedsiębiorstwa 6.1. Istota i znaczenie płynności finansowej w przedsiębiorstwie 6.2. Rodzaje płynności finansowej i jej znamiona 6.3. Czynniki kształtujące płynność finansową przedsiębiorstwa 6.4. Zasady analizy płynności finansowej 6.5. Narzędzia zarządzania płynnością finansową 7. Analiza i ocena efektywności projektów inwestycyjnych 7.1. Pojęcie i klasyfikacja inwestycji 7.2. Ocena projektów inwestycyjnych 7.3. Metody oceny opłacalności projektów inwestycyjnych 7.3.1. Metody proste oceny opłacalności projektów inwestycyjnych 7.3.2. Metody dyskontowe oceny opłacalności projektów inwestycyjnych
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Europa się starzeje! Rośnie średnia długość życia, a w raz z nią świadomość ludzi w wieku emerytalnym, że ten okres życia można spędzić równie ciekawie i przyjemnie. Stereotyp mówi, że seniorom już niewiele potrzeba, że oni w ciszy i w spokoju powinni oczekiwać nadejścia śmierci. Tymczasem współczesny emeryt może czerpać z życia jeszcze pełnymi garściami, musi być jednak sprawny tak fizycznie, jak i intelektualnie. Seniorzy o obie sprawności powinni zadbać sami. Nie zawsze jednak potrafią, a cza..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Układ podręcznika oparty został na obowiązującym programie nauczania przedmiotu Reklama dla szkoły średniej, rozszerzonym o zagadnienia występujące w programie szkół policealnych o profilu reklamowym, a także treści uzupełniające. Podręcznik składa się z jedenastu rozdziałów. Podręcznik dopuszczony do użytku szkolnego przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania. Nr dopuszczenia 24/06..
24.30 zł 27.00 zł Cena netto: 23.14 zł
Dzięki tej książce ci, dla których prawidłowy rozwój dziecka jest priorytetem, będą mogli właściwie ten proces kształtować i wspierać. Autorka, opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu terapeutycznym, proponuje scenariusze zabaw z dziećmi, zogniskowane wokół zasadniczych obszarów rozwojowych. Omawia i prezentuje zabawy, które rozwijają i kształtują różnego rodzaju kompetencje u dzieci, stymulują sprawność fizyczną, rozwijają kompetencje społeczne, kreatywność i samoświadomość...
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
W obszarze wsparcia rodziny z wieloma problemami, nazywanej rodziną dysfunkcyjną pracują obecnie dwie główne służby społeczne: pracownik socjalny i asystent rodziny. Razem z nimi często również pedagog szkolny, kurator sądowy, terapeuta rodzinny, lekarz i pielęgniarka środowiskowa, policjant dzielnicowy, terapeuta rodzinny, pracownicy organizacji pozarządowych. W praktyce dochodzi do konfliktów w zakresie podziału zadań i odpowiedzialności za wykonanie danyc..
