Swoboda przepływu osób w krajach Unii Europejskiej. Szanse i zagrożenia

Starzenie się ludności stanowi obecnie jeden z najważniejszych problemów społeczno-ekonomicznych krajów UE. Ograniczony dostęp do zasobów pracy może stać się jednym z czynników utrudniających wzrost i rozwój gospodarek krajowych w przyszłości. Obserwując kraje wysoko rozwinięte UE, można stwierdzić, że proces ten jest trudny do zahamowania i wymaga podjęcia szczególnych działań zarówno w zakresie polityki gospodarczej, jak i społecznej.

Mając na uwadze zachodzące zmiany demograficzne, autorzy prezentowanej publikacji zbadali, w jaki sposób swoboda przepływu osób wpłynęła na populację ludności i saldo migracji w poszczególnych krajach UE.

Książka skierowana jest do wszystkich zainteresowanych problematyką zasobów pracy, ich dostępności i niedoborów. Specjalistom daje obraz zmian demograficznych i ich konsekwencji, zarządzającym przedsiębiorstwami – wskazuje problemy, przed którymi mogą stanąć w niedalekiej przyszłości w obliczu zmian demograficznych. Politykom oraz przedstawicielom władz – skalę problemu wynikającą z podejmowania trudnych decyzji społeczno-ekonomicznych.

Podmiot odpowiedzialny za bezpieczeństwo produktu: Difin sp z o.o., ul. F. Kostrzewskiego 1, 00-768 Warszawa (PL), adres e-mail: info@difin.pl, tel (22) 851 45 61

Recenzja

dr hab. Danuta Miłaszewicz, prof. US:

Starzenie się społeczeństwa, migracje i stwarzane przez nie możliwości uzupełnienia zasobów pracy oraz ich konsekwencje – ocenić należy jako bardzo aktualny i ważny problem [...] odnoszący się do niemal wszystkich współczesnych gospodarek. Szczególna ważność i aktualność problemu wynika z faktu, że w części badawczej został on odniesiony do wszystkich krajów tworzących UE [...]. Zastosowane w nim dotychczas niespotykane podejście, metoda porównywania krajów i ich rangowania [...] pozwoliła autorom na osiągnięcie postawionego w pracy celu oraz sfomułowanie ciekawych spostrzeżeń i wniosków.

Autor książki

dr hab. nauk ekonomicznych. Obecnie prodziekan ds. dydaktyki Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się na problematyce rynku pracy, zmian demograficznych i ich wpływu na rynek pracy oraz polityce gospodarczej. Autorka (lub współautorka) ponad 90 prac naukowych. Kierownik i uczestniczka projektów krajowych oraz międzynarodowych, m.in. "MayDay", "Edukacja dla przedsiębiorczości", "Wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia przez przedsiębiorców w województwie pomorskim i wielkopolskim". Zastępca kierownika projektu finansowanego z NCBiR pt. "Program rozwoju kompetencji studentów WZiE PG". Członek Rady Naukowej czasopisma naukowego, ekspert rynku pracy dla podmiotów gospodarczych.

dr nauk ekonomicznych, adiunkt na Politechnice Gdańskiej. Doświadczenie zawodowe zdobywał zarówno w sektorze MSP, jak i w międzynarodowych korporacjach finansowych. Czterokrotnie pełnił funkcje dyrektorskie w bankach z kapitałem zagranicznym. Jego zainteresowania naukowe koncentrują się na bezpieczeństwie ekonomicznym państw.

absolwentka Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej, obecnie doktorantka studium ekonomicznego. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się na zagadnieniach związanych z rynkiem pracy i zmianami demograficznymi. Autorka prac naukowych o zasięgu krajowym.