Twój koszyk zakupów jest pusty!
Agnieszka Lasota
54 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Książka jest zbiorem najnowszej wiedzy dotyczącej inteligencji emocjonalnej liderów współczesnych przedsiębiorstw zarówno publicznych jak i prywatnych. Szczególną rolę w niej nadano relacjom pracodawca - mężczyzna (lider), pracodawca - kobieta (lider). Odnosi się to zarówno do warstwy zarządczej jak i finansowej oraz kształtowania współczesnego rynku pracy.
Table of contents:
Introduction
1. Business leader – the leader 1.1. Leadership in organization 1.2. Typologies of leadership styles 1.3. The ability to create leaders as the competence of the leaders of the organization 1.4. The business leader of a modern enterprise
2. Building the organizational culture of contemporary enterprises
2.1. The concept of new economy 2.2. Characteristics of organizational culture 2.3. A culture of an open mind in contemporary enterprises
3. Business leader – promoter of changes
3.1. Subject and scope of changes 3.2. Types of changes 3.3. Change management in the functioning process of a modern enterprise 3.4. Changes taking place in the company and their impact on human capital
4. Creating a coaching culture
4.1. The concept of coaching 4.2. Premises for coaching usage 4.3. Effective coaching 4.4. Coaching participants 4.5. The ability to create a coaching culture
5. Delegation of empowerment and empowerment as a method of increasing employee involvement
5.1. The concept of delegating rights 5.2. The process of delegating rights 5.3. Conditions for delegating rights 5.4. Conditions for effective posting 5.5. Empowerment – change for the better
6. Talent management as a response to contemporary problems of the labor market
6.1. Necessity to manage talents in contemporary enterprises 6.2. The concept of talent and talent management 6.3. Importance of recruitment in the talent management process 6.4. Remedy for staffing problems of modern enterprises 6.5. Talent management in contemporary enterprises
7. Emotional integrity of the business leader
7.1. The concept and meaning of emotional intelligence 7.2. Emotional intelligence and gender
8. Leader and gender – women and men in business
8.1. The influence of women on business 8.2. A woman in business 8.3. Male and feminine management styles 8.4. Styles of management in uncertain times 8.5. Efficiency increase through diversity
9. Women in managerial positions
9.1. Description of the research sample and description of enterprises 9.2. The process of research 9.3. Results of research – the analysis
Conclusion Literature List of figures and tables
Mariola Dźwigoł-Barosz dr hab. Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania.
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
53.10 zł 59.00 zł Cena netto: 50.57 zł
Monografia zawiera teoretyczne rozważania na temat uwarunkowań bezpieczeństwa personalnego w aspekcie zagrożenia zamachami. Autor przedstawia także elementy dobrych praktyk w reagowaniu wraz z możliwościami ich implementacji do budowania rekomendowanych modeli zachowań w czasie ataków. Częścią główną publikacji są rozdziały poświęcone wybranym metodom działania sprawców zamachów na życie i zdrowie. Składają się one z opisu charakteru i natury ataków, analiz oraz wniosków ze studium przypadkó..
61.20 zł 68.00 zł Cena netto: 58.29 zł
Psychologia kryminalistyczna. Diagnoza i praktyka stanowi nową dziedzinę psychologii stosowanej, mającą własny obszar badań i charakteryzującą się ścisłymi powiązaniami z tradycyjnie rozróżnianymi działami psychologii. Zakres psychologii kryminalistycznej obejmuje psychologiczne aspekty kryminalistyki, czyli nauki o metodach ustalania faktu przestępstwa, sposobu jego popełniania, wykrywania sprawców i zapobiegania przestępstwom oraz innym ujemnym zjawiskom społecznym. Specyfika psychologii krymi..
211.50 zł 235.00 zł Cena netto: 201.43 zł
Prezentowana książka to przystępny przewodnik po rozpoznawaniu i terapii depresji u młodych ludzi. Bazując na cieszącym się powodzeniem podręczniku, opracowanym na potrzeby badań naukowych, publikacja ta przedstawia przegląd modelu poznawczo-behawioralnego przeznaczonego do pracy z tą grupą wiekową. Poruszane tematy obejmują kwestie dotyczące sposobu rozpoczynania terapii, angażowania młodych ludzi, wyznaczania celów terapii, a także ocenę i formułowanie zachowań poznawczych,..
Karty pracy zawierają zadania nawiązujące do wymagań i sytuacji życia codziennego. Mają one na celu usprawnianie: - funkcji wykonawczych – umożliwiają m.in. zaplanowanie dnia, monitorowanie codziennych obowiązków i wykonywanie ich chronologicznie (przygotowanie planów posiłków, miesięcznego budżetu). Dzięki nim można wyhamować niewskazane reakcje, czy też zmienić zachowanie, gdy nie przynosi pożądanych efektów. Angażują elastyczność poznawczą i funkcje językowe. - procesów..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu aktualną, zgodną ze stanem prawnym na rok 2022, wzorcową dokumentację spełniającą wymagania regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomi..
58.50 zł 65.00 zł Cena netto: 55.71 zł