Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Książka jest zbiorem najnowszej wiedzy dotyczącej inteligencji emocjonalnej liderów współczesnych przedsiębiorstw zarówno publicznych jak i prywatnych. Szczególną rolę w niej nadano relacjom pracodawca - mężczyzna (lider), pracodawca - kobieta (lider). Odnosi się to zarówno do warstwy zarządczej jak i finansowej oraz kształtowania współczesnego rynku pracy.
Table of contents:
Introduction
1. Business leader – the leader 1.1. Leadership in organization 1.2. Typologies of leadership styles 1.3. The ability to create leaders as the competence of the leaders of the organization 1.4. The business leader of a modern enterprise
2. Building the organizational culture of contemporary enterprises
2.1. The concept of new economy 2.2. Characteristics of organizational culture 2.3. A culture of an open mind in contemporary enterprises
3. Business leader – promoter of changes
3.1. Subject and scope of changes 3.2. Types of changes 3.3. Change management in the functioning process of a modern enterprise 3.4. Changes taking place in the company and their impact on human capital
4. Creating a coaching culture
4.1. The concept of coaching 4.2. Premises for coaching usage 4.3. Effective coaching 4.4. Coaching participants 4.5. The ability to create a coaching culture
5. Delegation of empowerment and empowerment as a method of increasing employee involvement
5.1. The concept of delegating rights 5.2. The process of delegating rights 5.3. Conditions for delegating rights 5.4. Conditions for effective posting 5.5. Empowerment – change for the better
6. Talent management as a response to contemporary problems of the labor market
6.1. Necessity to manage talents in contemporary enterprises 6.2. The concept of talent and talent management 6.3. Importance of recruitment in the talent management process 6.4. Remedy for staffing problems of modern enterprises 6.5. Talent management in contemporary enterprises
7. Emotional integrity of the business leader
7.1. The concept and meaning of emotional intelligence 7.2. Emotional intelligence and gender
8. Leader and gender – women and men in business
8.1. The influence of women on business 8.2. A woman in business 8.3. Male and feminine management styles 8.4. Styles of management in uncertain times 8.5. Efficiency increase through diversity
9. Women in managerial positions
9.1. Description of the research sample and description of enterprises 9.2. The process of research 9.3. Results of research – the analysis
Conclusion Literature List of figures and tables
Mariola Dźwigoł-Barosz dr hab. Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania.
Książka poświęcona jest analizie zastosowania interwencji poznawczo-behawioralnych jako strategii wspomagających proces redukcji masy ciała. Terapia poznawczo-behawioralna jest uznawana za jedno z najbardziej skutecznych podejść w leczeniu otyłości oraz innych zaburzeń psychicznych jej towarzyszących.W części teoretycznej monografii zostały przybliżone kwestie złożonych przyczyn oraz konsekwencji nadmiaru kilogramów. Poszczególne rozdziały książki koncentrują się zarówno na uwarunkowaniach psych..
58.50 zł 65.00 zł Cena netto: 55.71 zł
Dzięki tej książce ci, dla których prawidłowy rozwój dziecka jest priorytetem, będą mogli właściwie ten proces kształtować i wspierać. Autorka, opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu terapeutycznym, proponuje scenariusze zabaw z dziećmi, zogniskowane wokół zasadniczych obszarów rozwojowych. Omawia i prezentuje zabawy, które rozwijają i kształtują różnego rodzaju kompetencje u dzieci, stymulują sprawność fizyczną, rozwijają kompetencje społeczne, kreatywność i samoświadomość...
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Psychoedukacja jest jedną z kluczowych metod terapeutycznych na początkowym etapie terapii. Jej znaczenie w leczeniu osób uzależnionych od alkoholu jest ogromne. Dzięki niej pacjent staje się współodpowiedzialny za własne leczenie, a zdobywana wiedza ułatwia identyfikację z własną chorobą oraz buduje motywację do dalszego leczenia. Tylko jak tego dokonać? Każdy terapeuta doskonale zdaje sobie sprawę, jak ogromnego wysiłku wymaga jego praca.Książka będąca efektem wieloletniej ..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
Książkę napisana została z myślą o nauczycielach i terapeutach pracujących z dziećmi ze specyficznymi trudnościami w nauce. Można w niej znaleźć programy rewalidacji, które pomogą w codziennych obowiązkach oraz scenariusze zajęć z opracowanymi kartami pracy gotowymi do wykorzystania podczas terapii z podziałem na zaburzone funkcje: - wzrokową, - słuchowo-językową, - koordynację wzrokowo-ruchową oraz dla uczniów z innymi zaburzeniami m.in. zes..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Publikacja uwzględnia zakres wiedzy w ramach programów dydaktycznych wydziałów prawa, administracji i nauk o bezpieczeństwie. Autorami poszczególnych tekstów są doświadczeni praktycy i naukowcy z danej dziedziny naukowej. Struktura książki różni się nieco od powszechnie przyjętych układów w innych publikacjach. Obszernie bowiem uwzględniono statystykę kryminalną w Polsce, przestępstwa z nienawiści, podkultury przestępcze, profil sprawców i ofiar przestępstw rozbójniczych, przestępczość nieletnic..
54.00 zł 60.00 zł Cena netto: 51.43 zł
