Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Książka jest zbiorem najnowszej wiedzy dotyczącej inteligencji emocjonalnej liderów współczesnych przedsiębiorstw zarówno publicznych jak i prywatnych. Szczególną rolę w niej nadano relacjom pracodawca - mężczyzna (lider), pracodawca - kobieta (lider). Odnosi się to zarówno do warstwy zarządczej jak i finansowej oraz kształtowania współczesnego rynku pracy.
Table of contents:
Introduction
1. Business leader – the leader 1.1. Leadership in organization 1.2. Typologies of leadership styles 1.3. The ability to create leaders as the competence of the leaders of the organization 1.4. The business leader of a modern enterprise
2. Building the organizational culture of contemporary enterprises
2.1. The concept of new economy 2.2. Characteristics of organizational culture 2.3. A culture of an open mind in contemporary enterprises
3. Business leader – promoter of changes
3.1. Subject and scope of changes 3.2. Types of changes 3.3. Change management in the functioning process of a modern enterprise 3.4. Changes taking place in the company and their impact on human capital
4. Creating a coaching culture
4.1. The concept of coaching 4.2. Premises for coaching usage 4.3. Effective coaching 4.4. Coaching participants 4.5. The ability to create a coaching culture
5. Delegation of empowerment and empowerment as a method of increasing employee involvement
5.1. The concept of delegating rights 5.2. The process of delegating rights 5.3. Conditions for delegating rights 5.4. Conditions for effective posting 5.5. Empowerment – change for the better
6. Talent management as a response to contemporary problems of the labor market
6.1. Necessity to manage talents in contemporary enterprises 6.2. The concept of talent and talent management 6.3. Importance of recruitment in the talent management process 6.4. Remedy for staffing problems of modern enterprises 6.5. Talent management in contemporary enterprises
7. Emotional integrity of the business leader
7.1. The concept and meaning of emotional intelligence 7.2. Emotional intelligence and gender
8. Leader and gender – women and men in business
8.1. The influence of women on business 8.2. A woman in business 8.3. Male and feminine management styles 8.4. Styles of management in uncertain times 8.5. Efficiency increase through diversity
9. Women in managerial positions
9.1. Description of the research sample and description of enterprises 9.2. The process of research 9.3. Results of research – the analysis
Conclusion Literature List of figures and tables
Mariola Dźwigoł-Barosz dr hab. Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania.
Książka stanowi jedyną na polskim rynku publikację, w której zawarto artykuły dotyczące trzech ponowoczesnych modeli pomagania: systemowego, narracyjnego oraz skoncentrowanego na rozwiązaniach. Czytelnik zostaje wprowadzony zarówno w idee opisanych koncepcji czy podejść, jak i w praktyczne sposoby ich zastosowania. Książka jest przeznaczona dla osób zajmujących się zawodowo terapią, pomaganiem, wsparciem, ponieważ jej treść będzie przydatna tak w nabyciu wiedzy, jak ..
58.50 zł 65.00 zł Cena netto: 55.71 zł
Książka przedstawia dynamiczne zmiany zachodzące w społeczeństwie Korei Południowej w XXI wieku. Charakter, umysł i duszę Koreańczyków zostały nakreślone w szerokim kontekście gospodarczym i kulturowym, który pozwala czytelnikowi lepiej zrozumieć społeczeństwo Korei Południowej oraz sukces, jaki odniosło na światowej arenie. Autorka z dokładnością badacza i pasjonatki Korei przedstawia jej soft power, którą kształtuje między innymi K-kultura, szeroko omówiona w książce. Przytoczone najnowsze bad..
43.20 zł 48.00 zł Cena netto: 41.14 zł
Jak sprawić, aby przestrzeń wokół nas była bezpieczna, abyśmy nie obawiali się nieprzewidywalnego zachowania innych osób bądź oddziaływania sił natury? Jak tego dokonać skoro mimo postępu cywilizacyjnego wciąż nie jesteśmy w stanie zapanować nad nieobliczalnymi siłami natury? Osiągnięcie efektu w postaci minimalizacji skutków związanych z pojawieniem się sytuacji kryzysowych będzie zależało m.in. od stopnia zorganizowania administracji publicznej, w tym Policji. Obecna sytuac..
40.50 zł 45.00 zł Cena netto: 38.57 zł
Celem książki jest kompleksowa analiza wykorzystania technologii cyfrowych w szkołach na wszystkich poziomach edukacyjnych oraz wypracowanie na jej podstawie rekomendacji w zakresie metod, form oraz narzędzi pracy niezbędnych w procesach dydaktycznych realizowanych z wykorzystaniem technologii cyfrowych. Publikacja opiera się na wynikach największego polskiego badania Polska Szkoła w Dobie Cyfryzacji. Książka odnosi się do całego środowiska szkolnego, obejmująceg..
53.10 zł 59.00 zł Cena netto: 50.57 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
