Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Książka stanowi próbę pokazania wynikających z lokalizacji i mających wpływ na lokalizację podmiotów gospodarczych jej lokalnych uwarunkowań i implikacji. Pokazano, jak przebiega zderzenie globalnych inwestorów z realiami lokalnych gospodarek i społeczności. Autorzy opisują, jak lokalne uwarunkowania kulturowe stają się same w sobie czynnikami lokalizacji przedsiębiorstw, jak transformują pozostałe czynniki lokalizacji, jak wpływają na percepcję wynikających z nich korzyści przez odmiennych kulturowo inwestorów oraz jak ewoluują pod wpływem kontaktów z zagranicznymi inwestorami i podążającymi za nimi ekspatami. Nawiązują do formowania się globalnego rynku lokalizacji, na którym zgłaszany przez globalne firmy popyt na lokalne miejsca lokalizacji zderza się z podażą oferowanych przez lokalne społeczności miejsc lokalizacji traktowanych jako swoiste produkty lokalizacyjne, którymi stają się kraje, ich regiony różnej skali geograficznej, miasta i sektory narodowych gospodarek. Zwracają przy tym szczególną uwagę na kwestię atrakcyjności tych produktów lokalizacyjnych determinującą ich konkurencyjność. Analizują źródła przewagi konkurencyjnej lokalnych produktów lokalizacyjnych i proces jej dyskontowania przez interesariuszy procesu lokalizacji przedsiębiorstw dokonywanej w warunkach globalizacji oraz presji na zrównoważony ekologicznie i społecznie rozwój lokalny.
Spis treści:
Wstęp Kazimierz Kuciński
Rozdział 1. Globalizacja a lokalizacja działalności gospodarczej Kazimierz Kuciński
1.1. Lokalizacja przedsiębiorstw w warunkach globalizacji 1.2. Istota globalnego zarządzania lokalizacją przedsiębiorstw 1.3. Analiza globalnego zarządzania lokalizacją przedsiębiorstw 1.4. Polska na globalnym rynku lokalizacji 1.4.1. Uwarunkowania kulturowe 1.4.2. Korporacje transnarodowe w Polsce 1.4.3. Sektorowe implikacje lokalizacyjne globalizacji 1.4.4. Regionalne implikacje lokalizacyjne globalizacji
Rozdział 2. Lokalne uwarunkowania kulturowe lokalizacji przedsiębiorstw Jacek Brdulak
2.1. Kulturowe czynniki lokalizacji przedsiębiorstw 2.2. Czynnik kulturowy w teorii lokalizacji przedsiębiorstw 2.2.1. Klasyczne teorie lokalizacji 2.2.2. Behawioralne teorie lokalizacji 2.3. Kulturowe aspekty lokalizacji w perspektywie teorii ekonomii 2.4. Kwestia lokalizacji w perspektywie antropologii kultury 2.5. Kultura w procesie podejmowania decyzji lokalizacyjnych 2.5.1. Pojmowanie kultury 2.5.2. Przedsiębiorstwo jako wytwór i składowa kultury 2.5.3. Implikacje różnorodności kulturowej
Rozdział 3. Lokalne produkty lokalizacyjne
3.1. Kraje jako produkty lokalizacyjne Ewa Taylor 3.1.1. Atrakcyjność lokalizacyjna krajów w globalnej gospodarce 3.1.2. Kwantyfikacja atrakcyjności lokalizacyjnej krajów 3.1.3. Jakościowe miary atrakcyjności lokalizacyjnej krajów 3.1.4. Polska jako produkt lokalizacyjny 3.1.5. Atrakcyjność lokalizacyjna regionów 3.2. Miasta jako produkty lokalizacyjne Anna Rutkowska-Gurak 3.2.1. Konkurencja miast i regionów 3.2.2. Miasta w nowym paradygmacie rozwoju 3.2.3. Globalizacja a rozwój miast 3.2.4. Atrakcyjność lokalizacyjna miast 3.3. Atrakcyjność inwestycyjna lokalnych sektorów Dorota Niedziółka 3.3.1. Sektory gospodarek lokalnych jako produkty lokalizacyjne 3.3.2. Lokalizacyjne implikacje globalizacji 3.3.3. Korporacje transnarodowe jako aktorzy globalnej lokalizacji 3.3.4. Lokalizacja działalności gospodarczej w warunkach globalizacji 3.3.5. Glokalizacja polskiej elektroenergetyki
Rozdział 4. Wrastanie korporacji transnarodowych w gospodarki lokalne
4.1. Uwarunkowania lokalnego zakorzenienia korporacji transnarodowych Teresa Pakulska 4.1.1. Redefinicja lokalizacji w warunkach globalizacji 4.1.2. Lokalizacja a internacjonalizacja działalności gospodarczej 4.1.3. Formy relokacji działalności gospodarczej korporacji transnarodowych 4.1.4. Specyfika działalności gospodarczej a jej podatność na relokację 4.2. Lokalizacyjne ukierunkowanie inwestycyjne korporacji transnarodowych Teresa Pakulska, Magdalena Szczepaniak-Rochowska 4.2.1. Czynniki lokalizacji a fragmentaryzacja działalności gospodarczej korporacji transnarodowych 4.2.2. Ukierunkowanie inwestycyjne korporacji transnarodowych i jego przejawy 4.2.3. Kreowanie wartości poprzez relokację działalności gospodarczej 4.2.4. Polska jako kraj goszczący korporacje transnarodowe 4.3. Lokalne powiązania korporacji transnarodowych Małgorzata Poniatowska-Jaksch 4.3.1. Globalne uwarunkowania powiązań lokalnych 4.3.2. Współczesne sposoby wchodzenia na rynki lokalne 4.3.3. Optymalizowanie lokalizacji jako przewaga konkurencyjna
Rozdział 5. Lokalne implikacje globalizacji
5.1. Wpływ globalizacji na rozwój regionalny i lokalny Monika Niedziółka 5.1.1. Globalizacja a glokalizacja 5.1.2. Lokalizacja przedsiębiorstw a globalizacja 5.1.3. Regiony peryferyjne w dobie globalizacji 5.2. Lokalne uwarunkowania lokalizacji przedsiębiorstw Michał Adam Leśniewski 5.2.1. Lokalna perspektywa lokalizacji 5.2.2. Delokalizacja a rozwój lokalny 5.2.3. Lokalizacja a konkurencyjność 5.3. Glokalizacja a lokalny ekorozwój Kazimierz Kuciński
Aneks. Studium przypadku. Region siedlecko-bialski
1. Region peryferyjny w dobie globalizacji 2. Przesłanki lokalizacji przedsiębiorstw w regionach peryferyjnych 3. Zdolność konkurowania regionów peryferyjnych w procesie globalizacji 4. Zakończenie
Bibliografia
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Europa się starzeje! Rośnie średnia długość życia, a w raz z nią świadomość ludzi w wieku emerytalnym, że ten okres życia można spędzić równie ciekawie i przyjemnie. Stereotyp mówi, że seniorom już niewiele potrzeba, że oni w ciszy i w spokoju powinni oczekiwać nadejścia śmierci. Tymczasem współczesny emeryt może czerpać z życia jeszcze pełnymi garściami, musi być jednak sprawny tak fizycznie, jak i intelektualnie. Seniorzy o obie sprawności powinni zadbać sami. Nie zawsze jednak potrafią, a cza..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Układ podręcznika oparty został na obowiązującym programie nauczania przedmiotu Reklama dla szkoły średniej, rozszerzonym o zagadnienia występujące w programie szkół policealnych o profilu reklamowym, a także treści uzupełniające. Podręcznik składa się z jedenastu rozdziałów. Podręcznik dopuszczony do użytku szkolnego przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania. Nr dopuszczenia 24/06..
24.30 zł 27.00 zł Cena netto: 23.14 zł
Dzięki tej książce ci, dla których prawidłowy rozwój dziecka jest priorytetem, będą mogli właściwie ten proces kształtować i wspierać. Autorka, opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu terapeutycznym, proponuje scenariusze zabaw z dziećmi, zogniskowane wokół zasadniczych obszarów rozwojowych. Omawia i prezentuje zabawy, które rozwijają i kształtują różnego rodzaju kompetencje u dzieci, stymulują sprawność fizyczną, rozwijają kompetencje społeczne, kreatywność i samoświadomość...
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
W obszarze wsparcia rodziny z wieloma problemami, nazywanej rodziną dysfunkcyjną pracują obecnie dwie główne służby społeczne: pracownik socjalny i asystent rodziny. Razem z nimi często również pedagog szkolny, kurator sądowy, terapeuta rodzinny, lekarz i pielęgniarka środowiskowa, policjant dzielnicowy, terapeuta rodzinny, pracownicy organizacji pozarządowych. W praktyce dochodzi do konfliktów w zakresie podziału zadań i odpowiedzialności za wykonanie danyc..
