Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Barbara Kaśnikowska - menedżerka, trenerka NLP, coach Książka jest wyważonym zestawem teorii i praktyki. Znajdujemy w niej dawkę prosto i przejrzyście podanej wiedzy teoretycznej oraz opisy przypadków, które pozwalają łatwo umiejscowić teorię w rzeczywistości. Ale największą wartością tej książki są pytania w niej zawarte. Coś, co autorka nazwała „chwilą refleksji”, stanowi o wyjątkowości tej pozycji na ogromnym rynku książek dla menedżerów. Autorka, doświadczony menedżer i coach, stawia nam głębokie coachingowe pytania, prowokując przemyślenia i dochodzenie do zaskakujących czasami wniosków. Pracując z tą książką (bo ona nie jest po prostu „do przeczytania”, to materiał „do przerobienia”) czułam się jak podczas ekskluzywnej sesji coachingowej. Jacek Santorski - dyrektor programowy Akademii Psychologii Przywództwa Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej i Instytutu Psychologii BiznesuValues Polecam ten prosty, dobrze porządkujący nowoczesną wiedzę o przywództwie podręcznik – i bogate źródło inspiracji – wszystkim menedżerom, którzy już wiedzą, że w dzisiejszych trudnych czasach świat biznesu wymaga, by stawali się profesjonalnymi liderami i nie ma od tego odwrotu.
Spis treści:
Rekomendacje
Od autorki
Wprowadzenie
1. Profil przywódcy
1.1. Menedżer a przywódca 1.2. Z jakiego poziomu jesteś przywódcą? 3 poziomy przywództwa 1.3. Na jakim poziomie rozwoju jest twoja organizacja? 3 poziomy rozwoju 1.4. Na co poświęcasz głównie czas? Od zarządzania do przewodzenia 1.5. Kultura organizacyjna a przywództwo. 4 metafory organizacji i role przywództwa w każdej z nich Podsumowanie rozdziału 2. Wymiary przywództwa
2.1. Nowy paradygmat przywódcy. Przywódca transformacyjny 2.2. Czym się zajmujesz jako przywódca? Model przywództwa 3 obszarów 2.3. Co decyduje o sukcesie przywódcy? Model 4 krytycznych czynników przywództwa 2.4. Mądrość przywódcy w czasach uogólnionej niepewności. Model 5 kompetencji globalnego przywódcy 2.5. Jak wspierać rozwój przywództwa w organizacji? Przywództwo dystrybucyjne Podsumowanie rozdziału 3. Od menedżera do przywódcy – kompetencje przywódcze
3.1. Kim jest menedżer, a kim przywódca? Model zmian w 7 obszarach 3.2. Dziewięć funkcji pełnionych przez przywódcę strategicznego
Ćwiczenie do odgrywanych 9 ról przywódcy
Nawigator Ćwiczenie – Jakie widzisz złożoności? Ćwiczenie – Kreatywne myślenie Ćwiczenie – Myślenie innowacyjne Ćwiczenie – Tworzenie możliwości Ćwiczenie – Jakim jesteś nawigatorem zespołu?
Strateg Ćwiczenie – Oceń swoje umiejętności jako strateg
Przedsiębiorca Ćwiczenie – Doskonal umiejętności przedsiębiorcy
Integrator zasobów Ćwiczenie – Łączenie wody z ogniem
Sponsor rozwoju talentów Ćwiczenie – Ty sponsorem rozwoju talentów
Motywator Ćwiczenie – Motywowanie innych i siebie
Globalista Ćwiczenie – Ty globalnym przywódcą Inicjator zmian Ćwiczenie – Ty inicjatorem zmian
Strażnik interesów interesariuszy Ćwiczenie – Ty strażnikiem interesów interesariuszy Ćwiczenia podsumowujące Ćwiczenie – Dziewięć funkcji przywódcy strategicznego, które ty sprawujesz Ćwiczenie – W jakich rolach twoi współpracownicy są najlepsi? Ćwiczenie – Twoje wartości Ćwiczenie – Realizowane wartości organizacyjne
Rozwiązania do ćwiczeń
Nawigator Ćwiczenie – Jakie widzisz złożoności? Ćwiczenie – Kreatywne myślenie Ćwiczenie – Myślenie innowacyjne Ćwiczenie – Tworzenie możliwości Przedsiębiorca Ćwiczenie – Doskonal umiejętności przedsiębiorcy
3.3. Przekonania i wartości przywódcy globalnego. Model 4 P 3.4. Model osiągania wspaniałości przywódcy. Aspiruj, planuj, motywuj, działaj i celebruj osiągnięcia
4. Twoje DNA przywódcy
4.1. Twoje credo przywódcy
5. Przywództwo czynnikiem sukcesu organizacji
5.1. Wpływ energii przywódcy na poziom energii organizacji 5.2. Wpływ przywództwa na sukces biznesowy 5.3. Wpływ menedżera na szczęście pracowników w miejscu pracy 5.4. Wpływ menedżera na retencję pracowników 5.5. Refleksje końcowe
Bibliografia
O autorce
Wioletta Małota doktor w dziedzinie nauk o zarządzaniu, zajmuje się zarządzaniem ludźmi w środowisku międzykulturowym i wielokulturowym, prowadzi wykłady z tego zakresu w Collegium Civitas w Warszawie oraz na zagranicznych uczelniach w Korei, Chinach i we Włoszech. Jako konsultant międzykulturowy doradza menedżerom z zagranicy, jak skutecznie zarządzać w Polsce, uwzględniając polską kulturę oraz kulturę kraju pochodzenia menedżera. Specjalizuje się w kulturach Azji oraz w kulturze francuskiej i włoskiej. Prowadzi badania z zakresu psychologii kulturowej. Autorka bloga crossculturemanagement.com.
Książka poświęcona jest analizie zastosowania interwencji poznawczo-behawioralnych jako strategii wspomagających proces redukcji masy ciała. Terapia poznawczo-behawioralna jest uznawana za jedno z najbardziej skutecznych podejść w leczeniu otyłości oraz innych zaburzeń psychicznych jej towarzyszących.W części teoretycznej monografii zostały przybliżone kwestie złożonych przyczyn oraz konsekwencji nadmiaru kilogramów. Poszczególne rozdziały książki koncentrują się zarówno na uwarunkowaniach psych..
58.50 zł 65.00 zł Cena netto: 55.71 zł
Dzięki tej książce ci, dla których prawidłowy rozwój dziecka jest priorytetem, będą mogli właściwie ten proces kształtować i wspierać. Autorka, opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu terapeutycznym, proponuje scenariusze zabaw z dziećmi, zogniskowane wokół zasadniczych obszarów rozwojowych. Omawia i prezentuje zabawy, które rozwijają i kształtują różnego rodzaju kompetencje u dzieci, stymulują sprawność fizyczną, rozwijają kompetencje społeczne, kreatywność i samoświadomość...
37.80 zł 42.00 zł Cena netto: 36.00 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Psychoedukacja jest jedną z kluczowych metod terapeutycznych na początkowym etapie terapii. Jej znaczenie w leczeniu osób uzależnionych od alkoholu jest ogromne. Dzięki niej pacjent staje się współodpowiedzialny za własne leczenie, a zdobywana wiedza ułatwia identyfikację z własną chorobą oraz buduje motywację do dalszego leczenia. Tylko jak tego dokonać? Każdy terapeuta doskonale zdaje sobie sprawę, jak ogromnego wysiłku wymaga jego praca.Książka będąca efektem wieloletniej ..
36.00 zł 40.00 zł Cena netto: 34.29 zł
Książkę napisana została z myślą o nauczycielach i terapeutach pracujących z dziećmi ze specyficznymi trudnościami w nauce. Można w niej znaleźć programy rewalidacji, które pomogą w codziennych obowiązkach oraz scenariusze zajęć z opracowanymi kartami pracy gotowymi do wykorzystania podczas terapii z podziałem na zaburzone funkcje: - wzrokową, - słuchowo-językową, - koordynację wzrokowo-ruchową oraz dla uczniów z innymi zaburzeniami m.in. zes..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Publikacja uwzględnia zakres wiedzy w ramach programów dydaktycznych wydziałów prawa, administracji i nauk o bezpieczeństwie. Autorami poszczególnych tekstów są doświadczeni praktycy i naukowcy z danej dziedziny naukowej. Struktura książki różni się nieco od powszechnie przyjętych układów w innych publikacjach. Obszernie bowiem uwzględniono statystykę kryminalną w Polsce, przestępstwa z nienawiści, podkultury przestępcze, profil sprawców i ofiar przestępstw rozbójniczych, przestępczość nieletnic..
54.00 zł 60.00 zł Cena netto: 51.43 zł
