Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
Sukces przedsiębiorstwa w kooperacji międzyorganizacyjnej/współpracy gospodarczej wymaga, m.in. posiadania szczególnych kompetencji zarządzania relacjami. Kompetencje te tworzą kompetencję relacyjną, meta kompetencję, na którą składają się procedury i umiejętności cząstkowe organizacji budujące kompetencje niezbędne do prowadzenia procesu współpracy na wszystkich jego etapach. Wyniki badań zaprezentowanych w książce wskazują na pozytywny wpływ kompetencji relacyjnej (jako całości) na sukces przedsiębiorstwa w niekapitałowej kooperacji gospodarczej różnego typu (m.in. współpracy marketingowej) oraz na zróżnicowane znaczenie poszczególnych kompetencji składowych: wyboru partnera; planowania relacji; zarządzania wspólnymi czynnościami, integracyjnej, rozwiązywania problemów, zarządzania wiedzą i zarządzania efektywnością relacji. Patron wydania:
Spis treści:
Wstęp
Rozdział 1. Perspektywy teoretyczne badania relacji międzyorganizacyjnych
1.1. Pojęcie relacji międzyorganizacyjnej 1.2. Podstawy teoretyczne analizy uwarunkowań relacji międzyorganizacyjnych Podsumowanie
Rozdział 2. Uwarunkowania powodzenia relacji międzyorganizacyjnych
2.1. Motywy wchodzenia w relacje międzyorganizacyjne 2.2. Pozytywne efekty relacji 2.3. Koszty i negatywne efekty relacji 2.4. Czynniki otoczenia wpływające na relacje międzyorganizacyjne 2.5. Uwarunkowania międzyorganizacyjne 2.6. Uwarunkowania organizacyjne Podsumowanie
Rozdział 3. Kompetencja relacyjna organizacji
3.1. Kompetencje organizacyjne 3.2. Organizacyjna kompetencja relacyjna – charakterystyka pojęcia 3.2.1. Źródła teoretyczne pojęcia kompetencji relacyjnej 3.2.2. Poziomy analizy kompetencji relacyjnej 3.3. Kompetencja relacyjna – konceptualizacja 3.3.1. Kompetencja wyboru partnera 3.3.2. Kompetencja planowania relacji 3.3.3. Kompetencja zarządzania wspólnymi czynnościami 3.3.4. Kompetencje integracyjne 3.3.5. Kompetencja rozwiązywania problemów 3.3.6. Kompetencja zarządzania wiedzą 3.3.7. Kompetencja zarządzania efektywnością relacji Podsumowanie
Rozdział 4. Kompetencja relacyjna jako determinanta sukcesu firmy we współpracy międzyorganizacyjnej – wyniki badań własnych
4.1. Model organizacyjnych uwarunkowań powodzenia relacji międzyorganizacyjnych 4.2. Metodyka badania 4.2.1. Charakterystyka próby i sposób zbierania danych 4.2.2. Operacjonalizacja konstruktów 4.3. Wyniki badań 4.3.1. Wpływ doświadczenia na wyniki firmy w relacjach 4.3.2. Wpływ kompetencji relacyjnej i jej składowych na wyniki firmy w relacjach 4.3.3. Charakterystyka opisowa kompetencji relacyjnej badanych firm 4.3.4. Kompetencja relacyjna jako zmienna systemowa 4.3.5. Kompetencja relacyjna jako efekt uczenia się na bazie doświadczenia 4.3.6. Rola doświadczenia w budowaniu kompetencji relacyjnej 4.4. Znaczenie doświadczenia i kompetencji relacyjnej dla wyników firmy w relacjach 4.4.1. Implikacje poznawcze 4.4.2. Implikacje menedżerskie 4.4.3. Implikacje teoretyczne
Bibliografia Spis tabel i rysunków
Publikacja stanowi kompendium wiedzy niezbędnej w prowadzeniu działań taktycznych lekkiej piechoty. Dzięki kompaktowej formie wydania, dowódca pododdziału będzie mógł wykorzystać w procesie planowania i przygotowania do wykonania zadania, co w warunkach dużych obciążeń (brak snu, zmęczenie i stres) może zadecydować o powodzeniu misji.W zamyśle autorów podręcznik może również stanowić skuteczne narzędzie w procesie systematyzacji i utrwalenia posiadanej wiedzy w zakresie TTPs (Tactics, Techniques..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 42.86 zł
Zarządzanie w kryzysie wizerunkowym to pierwsza publikacja na polskim rynku wydawniczym która zawiera wiele nowych (nigdzie niepublikowanych) modeli zarządzania w obszarze ochrony i budowania wizerunku z uwzględnieniem kryzysów wizerunkowych. W książce zaprezentowano autorskie, zweryfikowane empirycznie modele. W sposób kompleksowy przedstawiono cały proces począwszy od przygotowania na wypadek wystąpienia perturbacji wizerunkowych poprzez rozwiązywanie problemów, aż po działania koniecz..
Książka skierowana jest do nauczycieli języka polskiego, zawiera zbiór 30 scenariuszy z kartami pracy czy prezentacjami. Dodatkowo, przy każdej epoce, znajduje się sprawdzian (można go zastosować również jako ćwiczenie lub pracę domową) i podsumowanie do matury – z zaznaczonymi nawiązaniami z innych okresów literackich. W sprawdzianach dominują pytania otwarte i raczej problemowe – zawsze po to, by zmotywować ucznia do samodzielnego myślenia. Z drugiej strony wprowadzono także typowe egzami..
40.50 zł 45.00 zł Cena netto: 38.57 zł
Książka przedstawia najnowszą wiedzę o mózgu, zanalizowaną w kontekście psychoterapii i odpowiada na pytania: czy psychoterapia zmienia mózg oraz które z metod i technik terapii najskuteczniej aktywizują mózg, mogąc być tym samym efektywnymi „leczniczo”. Jest to drugie, uzupełnione wydanie cieszącej się dużym zainteresowaniem czytelników książki z 2016 roku. Książka składa się z dziesięciu rozdziałów, dotyczących kolejno: neuroplastyczności mózgu i j..
70.20 zł 78.00 zł Cena netto: 66.86 zł
Układ podręcznika oparty został na obowiązującym programie nauczania przedmiotu Reklama dla szkoły średniej, rozszerzonym o zagadnienia występujące w programie szkół policealnych o profilu reklamowym, a także treści uzupełniające. Podręcznik składa się z jedenastu rozdziałów. Podręcznik dopuszczony do użytku szkolnego przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania. Nr dopuszczenia 24/06..
24.30 zł 27.00 zł Cena netto: 23.14 zł
