Twój koszyk zakupów jest pusty!
Brunon Hołyst
211.50 zł
/
Cena detaliczna
10% taniej
W związku z nowelizacją kodyfikacji karnej, która wchodzi w życie w dniu 1 lipca 2015 r., został przygotowany poradnik dla mediatorów i kandydatów na mediatorów wskazujący krok po kroku, jak tę mediację poprowadzić. Publikacja składa się z kilku części. Dwie pierwsze części mają charakter teoretyczny, gdyż profesjonalnie przygotowany mediator musi znać podstawowe założenia sprawiedliwości naprawczej, a także ogólne zasady prawa karnego. Trzecia część przedstawia zagadnienia psychologiczne, które mają ułatwić mediatorowi pracę w tych szczególnych warunkach, jakimi są konflikty wywołane lub zakończone popełnieniem przestępstwa. Czwarta część to już prawdziwy przewodnik, opisujący po kolei każdą czynność, którą musi lub może podjąć mediator w sprawach karnych. Piąty rozdział prezentuje korzyści płynące z działalności w ramach ośrodka mediacji i podpowiada kilka praktycznych rozwiązań organizacyjnych. Całość wieńczą przygotowane wzory rozmaitych dokumentów, które mediator musi sporządzać, wykonując swoje obowiązki.
Współautorami publikacji są: Kamilla Bargiel-Matusiewicz Dominika Bek Grzegorz Frączek
Spis treści: Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. O mediacji w ogólności 1.1. Sprawiedliwość naprawcza (restorative justice, RJ) 1.2. Alternatywne metody rozwiązywania sporów 1.3. Mediacja 1.4. Zasady mediacji 1.5. Korzyści płynące z mediacji Rozdział II. Podstawowe informacje o mediacji w sprawach karnych, podstawy prawne 2.1. Mediacja w procesie karnym – główne wątpliwości 2.2. Podstawy prawne funkcjonowania mediacji w sprawach karnych 2.3. Mediacja a stadia postępowania karnego – uwagi ogólne 2.4. Mediacja a tryby ścigania przestępstw – uwagi ogólne Rozdział III. Komunikacja w mediacji: prawidłowości, problemy, możliwe rozwiązania 3.1. Sytuacje konfliktowe 3.2. Elementy komunikacji interpersonalnej 3.3. Style komunikowania 3.4. Aktywne słuchanie 3.5. Zadawanie pytań 3.6. Schemat postępowania mediacyjnego 3.7. Szczegółowe zagadnienia w mediacji Rozdział IV. Mediacja w sprawach karnych – krok po kroku 4.1. Mediator – wymogi merytoryczne i formalne 4.2. Selekcja spraw do mediacji 4.3. Czynności wstępne 4.4. Spotkanie informacyjne (wstępne) 4.5. Przebieg spotkania mediacyjnego 4.6. Ugoda lub jej brak 4.7. Sprawozdanie 4.8. Koszty Rozdział V. Organizacyjne podstawy funkcjonowania ośrodka mediacji 5.1. Mediacja instytucjonalna i jej zalety 5.2. Warunki organizacyjne – siedziba ośrodka 5.3. Warunki kadrowe – mediatorzy i pracownicy administracji 5.4. Organizacja pracy ośrodka 5.5. Finansowanie działalności ośrodka Wzory dokumentów sporządzanych przez mediatora w toku wykonywania obowiązków w zakresie mediacji karnych 1. Wzór 1. Wniosek o wpisanie do wykazu osób godnych zaufania, uprawnionych do przeprowadzania postępowania mediacyjnego prowadzonego przez sąd okręgowy 2. Wzór 2. Oświadczenie o zgłoszeniu gotowości do prowadzenia postępowania mediacyjnego w konkretnej sprawie 3. Wzór 3. Zaproszenie 4. Wzór 3a. Zaproszenie – przykład 1 5. Wzór 3b. Zaproszenie – przykład 2 6. Wzór 4. Wniosek o udostępnienie akt sprawy 7. Wzór 5. Wniosek o przedłużenie terminu 8. Wzór 6. Ugoda 9. Wzór 6a. Ugoda – przykład 1 10. Wzór 6b. Ugoda – przykład 2 11. Wzór 6c. Ugoda – przykład 3 12. Wzór 7. Sprawozdanie 13. Wzór 7a. Sprawozdanie – przykład 1 14. Wzór 7b. Sprawozdanie – przykład 2 15. Wzór 8. Wniosek o zapłatę za przeprowadzoną mediację karną Dokumenty i akty prawne szczególnie przydatne w pracy mediatora w sprawach karnych 1. Art. 23a k.p.k. 2. Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 czerwca 2003 r. w sprawie postępowania mediacyjnego w sprawach karnych (Dz.U. z dnia 26 czerwca 2003 r. Nr 108, poz. 1020) 3. Rekomendacja Nr R (99) 19 Komitetu Ministrów [Rady Europy] dla Państw Członkowskich o mediacji w sprawach karnych (przyjęta przez Komitet Ministrów 15 września 1999 r. na 679 posiedzeniu przedstawicieli Ministrów i Komentarz) 4. Europejski Kodeks Postępowania Mediatorów 5. Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora uchwalone przez Radę w dniu 26 czerwca 2006 r. 6. Kodeks Etyczny Mediatorów Polskich Społecznej Rady do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości 7. Kodeks Etyczny Mediatora KSM Wykaz literatury
prof. dr hab. Leszek Wilk, Wyższa Szkoła Finansów i Prawa w Bielsku-Białej: Metodyka pracy mediatora w sprawach karnych stanowi bardzo dojrzałe, przemyślane opracowanie o charakterze wszechstronnego i pełnego kompendium wiedzy metodycznej w zakresie prowadzenia mediacji w sprawach karnych. Praca ta z pewnością spełni jej podstawowe zadanie dzięki swojej przystępności dla każdego – jak się wydaje – potencjalnego mediatora, niezależnie od tego, czy i na ile ma on prawnicze przygotowanie. Problematyka teoretyczna, psychologiczna, prawna i organizacyjna doskonale się w tej pracy uzupełniają. Trzeba pokreślić, że praca ta jest nie tylko doskonałym podręcznikiem mediatora, ale także ujawnia naukowe zainteresowania, głęboką wiedzę autorów i w wielu miejscach inspiruje także do teoretycznej refleksji.
Czy chcesz podjąć wyzwanie, jakim jest zbudowanie zgranego i skutecznego zespołu? Zastanawiasz się, jak poradzisz sobie w roli początkującego lidera i mentora? Dzięki tej książce wszystko stanie się łatwe i oczywiste. Dowiesz się, jak osiągać sukcesy zawodowe jako nauczyciel, trener czy pedagog. Na tych stronach znajdziesz gotowy sposób, jak krok po kroku przejść przez planowanie, realizację oraz ewaluację swoich działań tak, by były one skuteczne! Znajdziesz tu konkretne narzędzia, ..
35.10 zł 39.00 zł Cena netto: 35.10 zł
Depresja jest chorobą, a nie oznaką słabości; jest raczej konsekwencją tego, że było się silnym zbyt długo. Książka ma za zadanie pomóc rodzicom, opiekunom, nauczycielom zrozumieć, czym jest depresja dla młodego człowieka, co się z nim wtedy dzieje, jakie myśli i uczucia nim targają. Młodzież opowiada o tym własnymi słowami, które bardziej przekonują niż jakikolwiek akademicki opis. Warto również dowiedzieć się, co w takich sytuacjach radzą specjaliści, na czym polega ich pomoc i jakie mogą b..
40.50 zł 45.00 zł Cena netto: 40.50 zł
Fantastyczna książka! Jest to próbka ekonomii behawioralnej w najlepszym gatunku. Samuel Bowles, Santa Fe Institute W zabawny i żywy sposób autorzy pokazują, że pogoń za zyskiem pozwala wytwarzać wiele produktów wzbogacających nasze życie, ale prowadzi również do rozmaitych manipulacji i oszustw. Wiele innowacji dotyczy produktów, które ułatwiają oszukiwanie ludzi, a implikacje tego zjawiska są złożone i głębokie. Joseph E. Stiglitz, Laureat Nagrody Nobla z ekonomii ..
52.51 zł 59.00 zł Cena netto: 52.51 zł
Książka omawia zagadnienia związane z taktyką małych pododdziałów piechoty lekkiej (ang. minor tactics). W kontekście dwóch podstawowych działań: natarcia i obrony, autorzy omówili szczegółowo główne zasady taktyki lekkiej piechoty, dowodzenie, proces planowania działania oraz nowoczesne matryce decyzyjne wspomagające proces decyzyjny i dowodzenie w walce bezpośredniej. Omówiono również metody szkolenia w celu wypracowania zdolności taktyczno-decyzyjnych kadry dowódczej i żołnierzy do szczebla p..
49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 49.50 zł
Założeniem podręcznika jest kształtowanie praktycznych umiejętności z zakresu posługiwania się specjalistycznym językiem angielskim. Książka stanowi kompendium słownictwa, z jakim spotyka się logistyk w swojej codziennej pracy. Autorki położyły szczególny nacisk na zaprezentowanie aktualnych tekstów źródłowych, pochodzących zarówno z prasy specjalistycznej, jaki i dedykowanych portali internetowych. W podręczniku zostały zamieszczone ćwiczenia umożliwiające nabycie praktycznych umiejętności z za..
28.80 zł 32.00 zł Cena netto: 28.80 zł
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodaw..
45.00 zł 50.00 zł Cena netto: 45.00 zł
