Identyfikacja tożsamości organizacyjnej w zarządzaniu przedsiębiorstwem

0 opinii

Napisz opinię

Autor: Anna Zarębska
Wydawca: Difin
ISBN: 978-83-7641-007-4
Data wydania: 2009
Liczba stron/format: 348/B5
Oprawa: miękka

Cena detaliczna

55.00 zł
9.35 zł
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 9.35 zł

83% taniej

Darmowa dostawa od 200 zł
Wysyłka w ciągu 24h

Ilość

Dostępność: Duża ilość w magazynie

Opracowanie jest pierwszym na polskim rynku kompendium wiedzy na temat tożsamości organizacyjnej. Prezentuje także wyniki badań nad tożsamością polskich spółek. Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania:

- Dlaczego przedsiębiorstwa (mimo posiadanej strategii) nie osiągają, bądź tylko częściowo osiągają zakładane cele?
- W jakim stopniu przedsiębiorstwa potrafią realizować spójne programy zarządzania tożsamością organizacyjną?
- Czy tożsamość organizacyjna jest zależna od stopnia rozwoju przedsiębiorstwa?
- Jak identyfikować i mierzyć tożsamość organizacyjną?
- Co zrobić, by przedsiębiorstwo było konkurencyjne na rynku?

Spis treści:

Wprowadzenie

Rozdział 1. Teoretyczne ujęcie tożsamości organizacyjnej

1.1. Istota tożsamości organizacyjnej

1.2. Uporządkowanie pojęciowe obszaru badawczego

1.3. Czynniki kształtujące tożsamość organizacyjną

1.4. Obszary w zarządzaniu tożsamością organizacyjną

1.5. Rozwój organizacyjny jako proces kształtujący tożsamość

Rozdział 2. Praktyczne ujęcie tożsamości organizacyjnej – zarządzanie tożsamością organizacyjną

2.1. Istota zarządzania tożsamością organizacyjną

2.2. Modele zarządzania tożsamością organizacyjną

2.3. Proces budowania systemu tożsamości organizacji
2.4. Zarządzanie systemem tożsamości organizacyjnej ugrupowań kapitałowych

2.5. Tożsamość organizacyjna a problemy zarządzania przedsiębiorstwem

2.6. Efekty zarządzania tożsamością organizacyjną

2.6.1. Ilościowe efekty zarządzania tożsamością organizacyjną

2.6.2. Jakościowe efekty zarządzania tożsamością organizacyjną

Rozdział 3. Identyfikacja i pomiar tożsamości organizacyjnej

3.1. Metody identyfikacji i pomiaru stopnia zarządzania tożsamością

3.2. Pomiar efektywności przedsiębiorstwa jako wyznacznik efektów w obszarze zarządzania tożsamością

3.2.1. Klasyczne metody pomiaru efektów zarządzania tożsamością

3.2.2. Systemy wczesnego ostrzegania

3.2.3. Współczesne mierniki efektywności przedsiębiorstwa

Rozdział 4. Koncepcja modelu badawczego

4.1. Model zarządzania tożsamością organizacyjną

4.1.1. Problemy metodologiczne związane z badaniem tożsamości organizacyjnej

4.1.2. Koncepcja tożsamości organizacyjnej i model zarządzania tożsamością organizacyjną w przedsiębiorstwie

4.1.3. Metody pomiaru efektów zarządzania tożsamością organizacyjną

4.1.4. Opis metody i próby badawczej

4.1.5. Narzędzia i techniki obróbki danych

4.2. Tożsamość organizacyjna wybranych polskich spółek giełdowych – wyniki badań

4.2.1. Teza i hipotezy badawcze 1

4.2.2. Wyniki badań w obszarze identyfikacji i zarządzania tożsamością organizacyjną wybranych polskich spółek giełdowych

4.2.3. Wnioski i podsumowanie wyników badań

Rozdział 5. Rozwijanie obszaru zarządzania tożsamością organizacyjną w przedsiębiorstwach – zalecenia

5.1. Tworzenie spójnych strategii działania, w tym działań z zakresu public relations

5.2. Wdrażanie programów związanych z zachowaniami organizacji

5.3. Rozwijanie kompetencji organizacyjnych i kompetencji osobistych pracowników

5.4. Realizowanie skutecznego przywództwa w organizacji

5.5. Kształtowanie spójnych programów zarządzania przez wartości

5.6. Tworzenie zintegrowanych systemów zarządzania tożsamością organizacyjną

Zakończenie

Bibliografia

Spis rysunków

Spis tabel

Spis wykresów

Spis załączników

Załączniki

Załącznik 1. Nazwy i skróty użyte w badaniach własnych

Załącznik 2. Kwestionariusz identyfikacji poziomów tożsamości

Załącznik 3. Kwestionariusz diagnostyczny rozwoju organizacyjnego

Załącznik 4. Algorytm liczenia EVA

Załącznik 5. Szczegółowe wyniki analiz statystycznych

Anna Zarębska

doktor habilitowany nauk ekonomicznych Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego w specjalności zarządzanie. Profesor Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie. Autorka kilkudziesięciu artykułów naukowych z zakresu zarządzania przedsiębiorstwami.

Najczęściej kupowane

Trening umiejętności emocjonalnych ...

Karty przeznaczone są dla psychologów, terapeutów, socjoterapeutów, pedagogów do pracy indywidualnej i grupowej z dziećmi, a także dla nauczycieli podczas lekcji wychowawczych, czy zajęć świetlicowych. Materiały te z powodzeniem mogą być wykorzystywane przez rodziców i opiekunów, którzy chcieliby pomóc dzieciom w lepszym odkrywaniu świata własnych emocji, myśli i zachowań, ale nie potraﬁą z dziećmi o tym rozmawiać.Teczka zawiera:- 55 kart (18 kolorowych, pokazowych, laminowanych) oraz 37 czarno-..

63.00 zł 70.00 zł Cena netto: 60.00 zł

Karty pracy do ćwiczeń funkcji pozn...

Karty pracy zawierają zadania dedykowane dla osób doświadczających łagodnych zaburzeń funkcji poznawczych. Ćwiczenia znajdujące się w książce mają na celu usprawnianie:- procesów pamięciowych – angażują pamięć semantyczną, dotyczącą nabytej w ciągu życia wiedzy, mogą być doskonalone poprzez wykonywanie ćwiczenia z drzewem genealogicznym czy przypominaniem sobie składników do podanego przepisu; pamięć krótkotrwałą materiału werbalnego, która jest zaangażowana np. podczas zapamiętyw..

52.20 zł 58.00 zł Cena netto: 49.71 zł

Trauma i terapia przez zabawę. Poma...

Książka prezentuje nowe osiągnięcia w badaniach nad uzdrawianiem dzieci z traumy. Pomaga klinicystom w łączeniu terapii przez zabawę z innymi skutecznymi sposobami reagowania na potrzeby skrzywdzonych dzieci. Model TraumaPlay TM , wcześniej znany jako Flexibly Sequential Play Therapy, wyposaża praktyków w umiejętność zarządzania i dostosowywania warunków miejsca i procesu prowadzonej terapii, włączając w nią zabawę, aby pomóc dzieciom opowiedzieć swoje historie, jednocześnie usuwając toksy..

72.00 zł 80.00 zł Cena netto: 68.57 zł

Godziny wychowawcze z nastolatkami....

Książka została napisana z myślą o wychowawcach i pedagogach szkół ponadpodstawowych.Młodzież coraz częściej zmaga się z wieloma trudnościami, które powodują niepokój i stres. Sytuacje trudne zdarzają się w klasie, grupie społecznej, rówieśniczej bądź indywidualnie. Tematy godzin wychowawczych opracowane przez Autorki odnoszą się do sfer: zdrowia psychicznego, zdrowego odżywiania, konfliktów, komunikacji, motywacji, samoświadomości, samorealizacji, szacunku i godności. K..

49.50 zł 55.00 zł Cena netto: 47.14 zł

STEAM-owa szkoła

STEAM-owa szkoła to pojęcie, które odnosi się do edukacji opartej na metodzie STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics). Inicjatywy STEAM w szkołach mają na celu zachęcanie uczniów do kreatywnego myślenia, rozwijania umiejętności rozwiązywania problemów oraz współpracy w zróżnicowanych dziedzinach.W ramach programu STEAM uczniowie uczestniczą w projektach, które łączą różne przedmioty i promują aktywne uczenie się. Na przykład, mogą tworzyć projekty inżynieryjne, które wymagają..

53.10 zł 59.00 zł Cena netto: 50.57 zł

Podstawy prawoznawstwa. Wydanie 3

Oddawane do rąk Czytelnika opracowanie stanowi przegląd podstawowych zagadnień prawoznawstwa. Kierowane jest głównie do słuchaczy tych kierunków studiów, na których prowadzone są zajęcia z podstaw prawa, wstępu do prawoznawstwa lub nauki o państwie i prawie.Książka zawiera syntetyczny wykład podstawowych pojęć prawoznawstwa oraz zasad tworzenia i stosowania prawa. Rozważania teoretyczne uzupełniają liczne przykłady praktyczne, fragmenty tekstów źródłowych i orzeczeń, zes..

62.10 zł 69.00 zł Cena netto: 59.14 zł

Od tradycyjnego rachunku kosztów do nowoczesnego controllingu kosztów. Pragmatyczne podejście

Terapia pedagogiczna. Część 2. Scenariusze zajęć dla uczniów w starszych klasach szkoły podstawowej

Matematyka dla studentów ekonomii, finansów i zarządzania

Crowdfunding