Edukacja dorosłych pracowników i bezrobotnych
- Autor: Stanisław Suchy
- Wydawca: Difin
- ISBN: 978-83-7641-288-7
- Data wydania: 2010
- Liczba stron/format: 135/B5
- Oprawa: miękka
Cena detaliczna
-
35,00 zł
31,50 zł
- Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 31,50 zł
- Darmowa dostawa od 200 zł
- Wysyłka w ciągu 24h
10% taniej
Dostępność:
Duża ilość w magazynie
Przełom XX i XXI wieku przyniósł wiele znaczących zmian w edukacji dorosłych ważnych z punktu widzenia rozwoju gospodarki i społeczeństwa. Książka ukazuje te zmiany, a zwłaszcza odnoszące się do celów, organizacji, form i metod kształcenia dorosłych – pracowników i bezrobotnych.
Publikacja ukazuje organizację i funkcjonowanie edukacji ustawicznej dorosłych, głównie pracowników i osób bezrobotnych w Polsce. Uchwycenie i przedstawienie zmian, jakie dokonują się w przepisach prawnych, koncepcji, warunkach społeczno-ekonomicznych i organizacyjnych w obszarze edukacji dorosłych, pozwoli lepiej zrozumieć ich znaczenie dla dalszego rozwoju i doskonalenia kształcenia ustawicznego dorosłych zarówno w wymiarze osobniczym, jak i społeczno-gospodarczym.
Informacje o autorze
Autor książki
Stanisław SuchyZapoznaj się z fragmentem książki więcej
Spis treści:
Wstęp
Rozdział 1. Edukacja szkolna i pozaszkolna pracowników
1.1. System szkolny edukacji pracowników
1.2. Uzyskiwanie wykształcenia szkolnego w drodze egzaminów eksternistycznych
1.3. Edukacja pozaszkolna pracowników – formy i organizacja
1.4. Kursy zawodowe i egzaminy
1.5. Egzaminy kwalifikacyjne na tytuły zawodowe
1.6. Przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników
1.7. Przygotowanie zawodowe dorosłych
1.8. Kształcenie na odległość
1.9. Pytania i zadania sprawdzające
Rozdział 2. Edukacja w zakładzie pracy
2.1. Identyfikacja potrzeb i ich realizacja w zakresie edukacji pracowników
2.2. Planowanie edukacji pracowników
2.3. Finansowanie edukacji dorosłych
2.4. Funkcje i zadania edukacyjne komórek kadrowo-szkoleniowych
2.5. Pytania i zadania sprawdzające
Rozdział 3. Szkolenia pracownicze w kontekście zarządzania
3.1. Szkolenia w strategii zarządzania zasobami ludzkimi
3.2. Proces szkolenia i jego uwarunkowanie
3.3. Ulgi i uprawnienia uczących się pracowników
3.4. Opinie pracowników i pracodawców o szkoleniu
3.5. Pytania i zadania sprawdzające
Rozdział 4. Humanistyczny wymiar edukacji ustawicznej
4.1. Wiedza czynnikiem sprawczym kultury
4.2. Uwarunkowania rozwoju kształcenia dla kultury
4.3. Funkcje twórcze kultury i kształcenia ustawicznego
4.4. Kształcenie ustawiczne jako inwestycja w kulturę
4.5. Wiedza humanistyczna i ogólna w edukacji dorosłych
4.6. Pytania i zadania sprawdzające
Rozdział 5. Aspekty dydaktyczne edukacji dorosłych
5.1. Szkolenie pracowników w aspekcie dydaktycznym
5.2. Zasady tworzenia programu, doboru treści i metod dydaktycznych
5.3. Formy i metody edukacji pracowników
5.4. Motywowanie do edukacji pracowników
5.5. Ocena szkolenia pracowników
5.6. Pytania i zadania sprawdzające
Rozdział 6. Kształcenie ustawiczne w wymiarze europejskim
6.1. Kształcenie ustawiczne a edukacja dorosłych
6.2. Kształcenie i szkolenie zawodowe w świetle zaleceń Unii Europejskiej
6.3. Rola procesu bolońskiego i kopenhaskiego w europejskiej strategii edukacji
6.4. Kształcenie ustawiczne jako wyzwanie i oczekiwanie Unii Europejskiej
6.5. Parlament Europejski i Rada Europy wobec kształcenia i szkolenia zawodowego
6.6. Problemy tworzenia systemu kształcenia ustawicznego
6.7. Strategia rozwoju kształcenia ustawicznego i jej realizacja w Polsce
6.8. Pytania i zadania sprawdzające
Rozdział 7. Urzędy pracy a edukacja bezrobotnych
7.1. Szkolenie osób bezrobotnych
7.2. Określenie potrzeb szkoleniowych bezrobotnych
7.3. Etapy organizacji szkolenia bezrobotnych
7.4. Ocena efektywności szkolenia bezrobotnych
7.5. Uwarunkowania prawidłowej realizacji szkolenia
7.6. Model umowy między urzędem pracy a instytucją szkoleniową
7.7. Szkolenie bezrobotnych w przepisach prawa
7.8. Pytania i zadania sprawdzające
Rozdział 8. Poradnictwo edukacyjne i zawodowe dla dorosłych
8.1. Podmioty poradnictwa
8.2. Funkcje, cele i zadania poradnictwa
8.3. Akademickie Biura Karier i szkolne ośrodki kariery
8.4. Poradnictwo w Ochotniczych Hufcach Pracy
8.5. Pytania i zadania sprawdzające
Rozdział 9. Kształcenie ustawiczne w przepisach prawa
9.1. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
9.2. Ustawa o systemie oświaty
9.3. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
9.4. Kodeks pracy
9.5. Ustawa – Prawo o szkolnictwie wyższym
9.6. Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych
9.7. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
9.8. Rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Społecznej
9.9. Pytania i zadania sprawdzające
Zakończenie
Bibliografia
Inne książki tego autora
Edukacja dorosłych pracowników i bezrobotnych
31,50 zł
35,00 zł
Najpopularniejsze
Trening umiejętności emocjonalnych i społecznych dzieci. Karty terapeutyczne i karty pracy
63,00 zł
70,00 zł
Netto: 60,00 zł
Karty pracy do ćwiczeń funkcji poznawczych. Część 3. Ćwicz swój umysł
52,20 zł
58,00 zł
Netto: 49,71 zł
Trauma i terapia przez zabawę. Pomaganie dzieciom w zdrowieniu
72,00 zł
80,00 zł
Netto: 68,57 zł
Godziny wychowawcze z nastolatkami. Scenariusze zajęć
49,50 zł
55,00 zł
Netto: 47,14 zł
STEAM-owa szkoła
53,10 zł
59,00 zł
Netto: 50,57 zł
Podstawy prawoznawstwa. Wydanie 3
62,10 zł
69,00 zł
Netto: 59,14 zł
Vademecum działań taktycznych lekkiej piechoty
53,10 zł
59,00 zł
Netto: 50,57 zł
Podstawy ekonomii
37,80 zł
42,00 zł
Netto: 36,00 zł
Gospodarka zapasami i magazynem. Część 3. Zbiór ćwiczeń z rozwiązaniami
19,80 zł
22,00 zł
Netto: 18,86 zł
Reklama
40,50 zł
45,00 zł
Netto: 38,57 zł
Złowić frajera. Ekonomia manipulacji i oszustwa wyd. 2
74,40 zł
80,00 zł
Netto: 70,86 zł
Gospodarka zapasami i magazynem. Część 1. Zapasy
28,80 zł
32,00 zł
Netto: 27,43 zł