• Dojrzałość menedżerska

Dojrzałość menedżerska

  • Autor: Agnieszka Kozak
  • Wydawca: Difin
  • ISBN: 978-83-7641-573-4
  • Data wydania: 2011
  • Liczba stron/format: 164/C5
  • Oprawa: miękka

Cena detaliczna

  • 32.00 zł

    16.00 zł

  • 50% taniej

  • Darmowa dostawa od 200 zł
  • Wysyłka w ciągu 24h

Dostępność: Duża ilość w magazynie

Kluczem do bycia dojrzałym menedżerem jest bycie dojrzałym człowiekiem – potencjał osobowościowy ujawniający się w obrazie siebie jest predyktorem sukcesu menedżera. Bez pracy nad osobistymi uwarunkowaniami trudno jest być skutecznym, nawet posługując się adekwatnymi narzędziami menedżerskimi. (…) Bez prawidłowo funkcjonującej, dojrzałej osobowości, nawet przy dużym potencjale intelektualnym, nie można osiągać twórczych celów i rozwijać ludzi wokół siebie.

Osiągnięcie dojrzałej osobowości jest procesem wymagającym od człowieka ciągłej pracy i wysiłku w kształtowaniu zarówno odpowiedniego, adekwatnego obrazu siebie, jak i obrazu otoczenia (…). Dobrze jest podjąć ten wysiłek, gdyż jest to proces, który owocuje dobrym kontaktem z samym sobą, a także z innymi ludźmi. Dodatkowo, dojrzewając, menedżer wzmacnia te cechy i zachowania, które przejawiane każdego dnia, wpływają na rozwój ludzi mu powierzonych.

Warto więc w teatrze życia zatrzymać się na chwilę i zastanowić nad tym, kim się jest i co w danym momencie jest naprawdę ważne, czyli zwyczajnie znaleźć czas na uporządkowanie siebie…

Spis treści:

Wprowadzenie
 
1. Dojrzałość osobowości

Dojrzała osobowość wg Allporta
 
2. Tożsamość
 
Rozwój tożsamości w koncepcji Eriksona
Obraz siebie
Samoocena
Poczucie własnej wartości
 
3. Sukces w pracy menedżera
 
Zasoby i talenty
Nadzieja na sukces
Świadome cele
Przekonanie o własnej skuteczności
Poczucie umiejscowienia kontroli
Sens życia – wartości jako drogowskazy
 
4. Odpowiedzialność za siebie i innych
 
Emocje i dojrzałość emocjonalna
Informacja zwrotna dla przełożonego
Budowanie poczucia własnej wartości w pracownikach
Informacja zwrotna – narzędzie do zmiany

Zakończenie
Plan działania
Bibliografia
Z recenzji

Agnieszka Kozak

doktor nauk społecznych, adiunkt w Instytucie Psychologii KUL. Trener pracujący zgodnie z regułami procesu grupowego, w których istotą jest zmiana postaw menedżerskich. Nie szkoli, ale towarzyszy ludziom w ich rozwoju. Jako konsultant wspiera wdrażanie zmian kultury organizacyjnej. Aktualnie zajmuje się zagadnieniami związanymi z tożsamością organizacyjną i projektami szkoleniowymi ukierunkowanymi na dojrzałość menedżerską. W wolnych chwilach pisze bajki terapeutyczne dla dorosłych.


Napisz opinię

Uwaga: HTML nie jest przetłumaczalny!
    Zły           Dobry

Determinanty zachowań menedżerów w ...

10.50 zł 42.00 zł Cena netto: 10.00 zł

Menedżerowie i właściciele na rynku...

8.70 zł 58.00 zł Cena netto: 8.29 zł

Przekonaj pracowników do dbania o j...

20.00 zł 40.00 zł Cena netto: 19.05 zł

Humanistyczne wartości zarządzania ...

12.50 zł 50.00 zł Cena netto: 11.90 zł

Jak z menedżera stać się przywódcą?...

35.10 zł 39.00 zł Cena netto: 33.43 zł

Kapitał ludzki w strukturach wirtua...

9.80 zł 49.00 zł Cena netto: 9.33 zł

Samodoskonalenie menedżerów. Rozwój...

12.25 zł 49.00 zł Cena netto: 11.67 zł

Menedżer uczy się od koni. Innowacy...

41.40 zł 46.00 zł Cena netto: 39.43 zł

Zarządzanie dla racjonalnego menedż...

50.40 zł 56.00 zł Cena netto: 48.00 zł

Właściwy kurs. Od białego kołnierzy...

54.00 zł 60.00 zł Cena netto: 51.43 zł

Prawo pracy dla menedżerów

14.50 zł 58.00 zł Cena netto: 13.81 zł

Nauka o kreowaniu wiedzy. Podręczni...

53.10 zł 59.00 zł Cena netto: 50.57 zł

Marka osobista w kształtowaniu kari...

40.50 zł 45.00 zł Cena netto: 38.57 zł

Najczęściej kupowane