Chrupała-Pniak Małgorzata
Doktor nauk humanistycznych w dyscyplinie psychologii, magister prawa, adiunkt uczelni wyższej. Trener i konsultant w projektach szkoleniowo-doradczych dla biznesu m.in. Akademia Kompetencji Kierowniczych dla Mittal Steel Poland, Akademia Menedżera dla KHW S.A., GZE Sp. z o.o.; szkolenia dla służby przygotowawczej dla pracowników administracji skarbowej oraz szkolenia umiejętności kierowniczych dla pracowników samorządu terytorialnego. Członek założyciel i członek zarządu Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji. Stworzyła wspólny program studiów w zakresie psychologii pracy i organizacji z Tallinn University of Technology. Członek założyciel Uniwersytetu Śląskiego Dzieci. Autorka wielu publikacji z tematyki organizacji i zaangażowania w pracę.
Zaangażowanie w pracę w kooperacji gospodarczej. Rola czynników psychologicznych
Praca prezentuje autorski interdyscyplinarny model kompetencji relacyjnej w ramach współpracy gospodarczej. Nowością jest wprowadzenie do modelu, obok zmiennych ekonomicznych, dodatkowych zmiennych psychologicznych. Celem publikacji jest zintegrowanie teorii i koncepcji z obszaru nauk o zarządzaniu z dorobkiem współczesnej psychologii. W pierwszej części pracy przedstawione zostały teoretyczne podstawy współpracy międzyorganizacyjnej na poziomie przedsiębiorstwa, zespołów zaangażowanych w koo..