• Dobór adaptacja motywowanie i rozwój pracowników. Psychologiczno-organizacyjne doradztwo dla firm

Dobór adaptacja motywowanie i rozwój pracowników. Psychologiczno-organizacyjne doradztwo dla firm

  • Autor: Wojciech Daniecki
  • Wydawca: Difin
  • ISBN: 978-83-7930-339-7
  • Data wydania: 2014
  • Liczba stron/format: 285/B5
  • Oprawa: miękka
  • Dostępność: W magazynie

Cena detaliczna

  • 57.00 zł

    51.30 zł

  • 10% taniej

  • Darmowa dostawa od 200 zł
  • Wysyłka w ciągu 24h


Książka zawiera część teoretyczną i opis doświadczeń z programów konsultacyjno-szkoleniowych prowadzonych przez autora dla przedsiębiorstw i instytucji. Omówiono profesjonalne metody przyjmowania nowych pracowników i organizowania ich adaptacji, a następnie planowanie karier i tworzenie rezerwy kadrowej. To wszystko powinno być realizowane przy pomocy odpowiednich systemów ocen wyników aktualnych i spełniania kryteriów przyszłościowych. Omówiono bardzo dokładnie projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych, zwracając szczególną uwagę na wspieranie twórczości. Jest też rozdział na temat wykwalifikowanego prowadzenia negocjacji oraz zarządzania swoim czasem i radzenia sobie ze stresem. Opisano także rolę konsultanta wspomagającego zarządzanie firmą/instytucją.

Książka przeznaczona jest dla menedżerów i pracowników działów personalnych firm. Ponadto może być dobrze przyjęta przez psychologów pracy, którzy chcą pełnić role konsultantów. Powinna być przydatna studentom psychologii pracy.

Lista załączników do pobrania z witryny internetowej wydawnictwa Difin http://www.ksiegarnia.difin.pl/strona/materialy-inne:

Załącznik 1. Prowadzenie negocjacji
Załącznik 2. Rola konsultanta
Spis treści:

Przedmowa
 
1. Dobór na stanowiska i adaptacja
 
I. Teorie i koncepcje
II. Działania praktyczne
 
2. Planowanie karier i tworzenie rezerwy kadrowej
 
I. Teorie i koncepcje
II. Działania praktyczne
 
3. Zarządzanie swoim czasem i radzenie sobie ze stresem
 
I. Teorie i koncepcje
II. Działania praktyczne
 
4. Projektowanie kompleksowych systemów motywacyjnych
 
I. Teorie i koncepcje
II. Działania praktyczne
 
5. Wdrażanie systemów ocen
 
I. Teorie i koncepcje
II. Działania praktyczne

6. Wspieranie twórczości w firmie
 
I. Teorie i koncepcje
II. Działania praktyczne
 
Bibliografia

 
Dodatkowe materiały do książki dostępne w księgarni internetowej  
wydawnictwa Difin: http://www.ksiegarnia.difin.pl/dodatki/strona/materialy-inne

Napisz opinię

Uwaga: HTML nie jest przetłumaczalny!
    Zły           Dobry

Najczęściej kupowane