Książka powinna spotkać się z zainteresowaniem szerokiego grona odbiorców, w tym przede wszystkim: środowisk naukowych (akademickich) prawa pracy, studentów prawa, osób wykonujących pracę tymczasową, przedstawicieli agencji pracy tymczasowej, pracodawców.

Informacje o autorze    

Spis treści:

Wykaz skrótów

Wstęp

Rozdział II. Nietypowe formy zatrudnienia

Wprowadzenie
1. Pojęcie nietypowych form zatrudnienia
2. Przyczyny powstawania i rozwoju nietypowych form zatrudnienia
3. Rodzaje nietypowych form zatrudnienia
   3.1. Wprowadzenie
   3.2. Nietypowe formy zatrudnienia ze względu na czas obowiązywania umowy o pracę
   3.3. Nietypowe formy zatrudnienia ze względu na wymiar czasu
   3.4. Nietypowe formy zatrudnienia ze względu na miejsce wykonywania pracy
   3.5. Nietypowe formy zatrudnienia ze względu na szczególną konfigurację podmiotową
Uwagi końcowe

Rozdział II. Praca tymczasowa w świetle prawa międzynarodowego i wspólnotowego oraz wybranych ustawodawstw krajów UE

I. Praca tymczasowa w świetle prawa międzynarodowego
   1. Uwagi wstępne
   2. Zatrudnienie tymczasowe a pośrednictwo pracy w świetle konwencji MOP o prywatnym  pośrednictwie pracy
   3. Zatrudnienie tymczasowe w świetle konwencji MOP nr 181 i zalecenia nr 188 o prywatnych agencjach zatrudnienia
II. Praca tymczasowa w świetle prawa wspólnotowego
   1. Uwagi wstępne
   2. Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia pracownika tymczasowego (dyrektywa 91/383/EWG)
   3. Kierowanie pracownika tymczasowego do pracy w innym kraju (dyrektywa 96/71/WE)
   4. Projekt dyrektywy z 20 marca 2002 r. o pracy tymczasowej
III. Praca tymczasowa w świetle wybranych ustawodawstw krajów UE (ze szczególnym uwzględnieniem Francji)
   1. Uwagi wstępne
   2. Ograniczenia stosowania pracy tymczasowej
   3. Sytuacja pracownika tymczasowego w zakresie indywidualnego prawa pracy
   4. Sytuacja pracownika tymczasowego w zakresie zbiorowego prawa pracy
Uwagi końcowe

Rozdział III. Praca tymczasowa w prawie polskim

1. Kształtowanie się rynku usług pracy tymczasowej w Polsce
2. Ewolucja przepisów dotyczących pracy tymczasowej
   2.1. Praca tymczasowa jako przedmiot regulacji w kodeksie pracy
   2.2. Praca tymczasowa jako przedmiot regulacji w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
   2.3. Praca tymczasowa jako przedmiot regulacji w ustawie z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
      2.3.1. Cele ustawy
      2.3.2. Zakres stosowania ustawy
      2.3.3. Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych a inne przepisy prawa pracy
3. Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym
   3.1. Strony zatrudnienia tymczasowego
   3.2. Dopuszczalność pracy tymczasowej
   3.3. Obowiązki poprzedzające zatrudnienie pracownika tymczasowego
   3.4. Rodzaj, treść i forma umowy o pracę tymczasową
4. Realizacja zatrudnienia tymczasowego
   4.1. Problem "podzielności" pracodawcy w zatrudnieniu tymczasowym
   4.2. Bezpieczeństwo i higiena pracy w zatrudnieniu tymczasowym
   4.3. Zasada równego traktowania pracowników w zatrudnieniu tymczasowym
   4.4. Uprawnienia urlopowe pracownika tymczasowego
   4.5. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez pracownika tymczasowego
   4.6. Problem odpowiedzialności porządkowej pracownika tymczasowego
5. Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym
6. Kierowanie osób do pracy na podstawie umów cywilnoprawnych
7. Sytuacja pracownika tymczasowego w zakresie zbiorowego prawa pracy
8. Charakter prawny zatrudnienia tymczasowego
9. Uwagi końcowe

Zakończenie

Bibliografia