Spis treści:
Wstęp
Rozdział 1. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE PRACOWNIKÓW
1.1. Zasady podlegania ubezpieczeniom
1.2. Zasady podlegania w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń
1.3. Zasady zgłaszania do ubezpieczeń
1.4. Podstawa wymiaru składek
1.5. Wyłączenia z podstawy wymiaru składek
1.6. Roczna podstawa wymiaru składek
Rozdział 2. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE OSÓB POBIERAJĄCYCH ZASIŁEK MACIERZYŃSKI LUB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPIE WYCHOWAWCZYM
2.1. Zasady podlegania ubezpieczeniom
2.2. Zasady podlegania w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń
2.3. Zasady zgłaszania do ubezpieczeń
2.4. Podstawa wymiaru składek
Rozdział 3. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE ZLECENIOBIORCÓW
3.1. Zasady podlegania ubezpieczeniom
3.2. Zasady podlegania w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń
3.3. Zasady zgłaszania do ubezpieczeń
3.4. Podstawa wymiaru składek
Rozdział 4. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE OSÓB PROWADZĄCYCH POZAROLNICZĄ DZIAŁALNOŚĆ
4.1. Zasady podlegania ubezpieczeniom
4.2. Zasady podlegania w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń
4.3. Zasady zgłaszania do ubezpieczeń
4.4. Podstawa wymiaru składek
Rozdział 5. DOBROWOLNE UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I KONTYNUACJA UBEZPIECZEŃ
5.1. Zasady podlegania osób ubezpieczonych dobrowolnie
5.2. Zasady podlegania osób kontynuujących ubezpieczenia
5.3. Zasady zgłaszania do ubezpieczeń
5.4. Podstawa wymiaru składek
Rozdział 6. ZASADY ROZLICZANIA, OPŁACANIA SKŁADEK ORAZ PRZEKAZYWANIA DOKUMENTÓW DO ZUS
6.1. Wysokość składek
6.2. Zasady obliczania składek
6.3. Dokumenty zgłoszeniowe
6.4. Dokumenty rozliczeniowe
6.5. Dokumenty korygujące
6.6. Raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej
6.7. Informacja o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe
6.8. Zasady rozliczania
6.9. Forma składania dokumentów ubezpieczeniowych
6.10. Terminy opłacania składek
6.11. Zasady opłacania składek
Rozdział 7. UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE
7.1. Zasady podlegania ubezpieczeniu
7.2. Zasady podlegania w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczenia
7.3. Kilka umów o pracę
7.4. Umowa o pracę i umowa zlecenia z własnym pracodawcą
7.5. Umowa o pracę i kilka umów zlecenia z własnym pracodawcą
7.6. Kilka umów zlecenia
7.7. Prowadzenie kilku pozarolniczych działalności
7.8. Zasada niepodzielności składki
7.9. Składka na ubezpieczenie zdrowotne a zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych
7.10. Zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne
7.11. Podstawa wymiaru składki
7.12. Zasady zgłaszania do ubezpieczenia oraz rozliczania składek
7.13. Składki za osoby przebywające na urlopach wychowawczych
Rozdział 8. SKŁADKI NA FUNDUSZ PRACY
Rozdział 9. SKŁADKI NA FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH
Rozdział 10. URLOP WYCHOWAWCZY
10.1. Osoby uprawnione
10.2. Wymiar urlopu wychowawczego
10.3. Udzielenie urlopu wychowawczego
10.4. Zakończenie urlopu wychowawczego
Rozdział 11. WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY Z POWODU CHOROBY
Rozdział 12. WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
12.1. Pracodawcy uprawnieni do wypłaty świadczeń
12.2. Terminy wypłat świadczeń
12.3. Przedawnienie roszczeń
12.4. Zasiłek chorobowy
12.5. Świadczenie rehabilitacyjne
12.6. Zasiłek opiekuńczy
12.7. Zasiłek macierzyński
Rozdział 13. WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO
13.1. Pracodawcy zobowiązani do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku
13.2. Wypadek przy pracy
13.3. Terminy wypłaty świadczeń
13.4. Podstawa wypłaty świadczeń
13.5. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
13.6. Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne
13.7. Zbieg prawa do świadczeń
13.8. Brak prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
Rozdział 14. OBOWIĄZKI PRACODAWCY I SANKCJE
14.1. Zasady przechowywania kopii dokumentów ubezpieczeniowych
14.2. Sankcje finansowe wynikające z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
14.3. Sankcje wynikające z ustawy wypadkowej
WYKAZ OBOWIĄZUJĄCYCH AKTÓW PRAWNYCH
Zakład Ubezpieczeń Społecznych to jeden z głównych„strachów” nie tylko dla szarego petenta, ale dla służb pracowniczych firm, zakładów i przedsiębiorstw. Trudno bowiem nadążyć za zmieniającymi się nieustannie stawkami, przepisami, regulacjami, których źródłem lub egzekutorem jest ta instytucja. Dobrze więc mieć pod ręką aktualny przewodnik, który nie da zginąć w gąszczu przepisów. Taką rolę z powodzeniem może pełnić, pachnąca jeszcze farbą drukarską, publikacja Wydawnictwa Difin – „Obowiązki zakładów pracy i pracodawców wobec ZUS w 2010 roku”, przygotowana przez Grażynę Aniszewską. W książce szczegółowo omówiono najważniejsze zagadnienia z zakresu: ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego pracowników, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego zleceniobiorców oraz ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego osób prowadzących pozarolniczą działalność. Klarownie wyjaśniono także kwestie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego osób pobierających zasiłek macierzyński lub przebywających na urlopie wychowawczym. Usatysfakcjonowani zostaną także ci, którzy poszukują wyjaśnień przepisów dotyczących dobrowolnych ubezpieczeń społecznych, ich kontynuacji oraz zasad rozliczania i opłacania składek za osoby podlegające ubezpieczeniom. Omówiono również zasady przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych do ZUS oraz rozliczania i opłacania składek na Fundusz pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zaprezentowano zawiłości przepisów dotyczących wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
Drogowskazem dla czytelnika jest wykaz obowiązujących w omawianych dziedzinach aktów prawnych. Przy czym w opracowaniu uwzględniono zmiany w przepisach wprowadzone od 1 stycznia br. Przez najbliższy rok – lektura obowiązkowa!
wstecz