Księgarnia Difin - Home Rejestracja Kontakt z Wydawnictwem Pomoc FAQ Mapa strony Twój Koszyk Zaloguj się
Wydawnictwo Difin Serwis podatkowySerwis edukacja
   strona g≥Ûwna | Zarządzanie > Ryzyko kryzysu a ciągłość działania. Business Continuity Management 2010-09-02   
Katalog tematyczny

Nowości

Zapowiedzi

Konferencje i szkolenia

Partnerzy

Katalogi wydawnicze

Ryzyko kryzysu a ciągłość działania. Business Continuity Management
Tadeusz Teofil Kaczmarek, Grzegorz Ćwiek

Publikacja sięga do rdzenia problematyki bezpieczeństwa biznesu, działalności gospodarczej, decyzji ekonomicznych każdego człowieka. To najlepsza wskazówka, jak w XXI wieku nie stać się oarą kryzysu
w ogóle lub, gdy nadejdzie, ponieść znacznie mniejsze straty niż inni uczestnicy gry rynkowej, szybciej odbudować swoją pozycję konkurencyjną i wygrać.

To pierwsza w Polsce przekrojowa publikacja o zarządzaniu ciągłością działania (Business Continuity Management) i nowoczesnym zarządzaniu ryzykiem. To książka o nowej dyscyplinie zarządzania
w warunkach globalnych szoków i destrukcji.


Informacje o autorach


ISBN: 978-83-7641-061-6
Data wydania: 2009
Liczba stron/format: 160/B5
Okładka: miękka
Cena: 55.00 zł  Przy zamówieniu książki przez internet rabat 10%



Spis treści:

Wykaz skrótów używanych w książce

Wprowadzenie

Cel: nie dopuścić do kryzysu!

O czym jest ta książka?

Rozdział 1. Merytoryczne podstawy tworzenia planów utrzymania ciągłości działania przedsiębiorstwa (Business Continuity Planning)

1. Rys historyczny
   1.1. Aspekt wojskowy
   1.2. Utrzymanie istnienia przedsiębiorstwa i cywilna obrona
   1.3. Technologie informatyczne
   1.4. Komplikacje zaistniałe po atakach terrorystycznych z 11 września 2001
   1.5. Zarządzanie ciągłością działania jako nowoczesne narzędzie zarządzania przedsiębiorstwem
   1.6. Psychologiczne skutki wystąpienia kryzysu lub nieciągłości w organizacji
2. Podstawowe zasady i uregulowania prawne
   2.1. Podstawowe zasady utrzymania ciągłości działania (UCD)
   2.2. Regulacje prawne
      2.2.1. Standard NFPA 1600
      2.2.2. British Standard BS 25999
      2.2.3. Civil contingencies Act 2004
      2.2.4. ISO/PAS 22399:2007
      2.2.5. HB 221:2004 i inne wytyczne australijskie
      2.2.6. Publikacje Business Continuity Institute   
      2.2.7. BS 7799 (2002) oraz ÖNORM A 7799
      2.2.8. PN-I-07799-2:2005 i bezpieczeństwo informacji
      2.2.9. Sarbanes-Oxley Act of 2002
      2.2.10. Ustawa o kontroli przejrzystości działania przedsiębiorstw w Niemczech
      2.2.11. BS 25777
      2.2.12. Prawo upadłościowe i naprawcze
      2.2.13. Ustawa o zarządzaniu kryzysowym
      2.2.14. COSO
      2.2.15. Specyficzne standardy branżowe
      2.2.16. Inne polskie akty prawne związane z tematyką BCM

Rozdział 2. Metodyka opracowania planu ciągłości działania przedsiębiorstwa
w świetle międzynarodowych standardów

1. Wprowadzenie
2. Metodologia badań naukowych
3. Metodyka badania ryzyka i zagrożeń o charakterze kryzysowym
4. Kolejne fazy cyklu zarządzania ciągłością działania
5. Międzynarodowe standardy zarządzania ciągłością działania
   5.1. Inicjowanie i zarządzanie
   5.2. Analiza ciężaru strat – Business Impact Analysis (BIA)
6. Ocena ryzyka i jego kontrola
7. Formułowanie prawidłowych strategii utrzymania ciągłości
8. Reakcje na sytuacje kryzysowe
9. Implementacja planów zapobiegania kryzysom
10. Programy regularnych treningów i ćwiczeń
11. Aktualizowanie planów UCD
12. Komunikowanie się w sytuacji kryzysowej
13. Koordynowanie współpracy z instytucjami zewnętrznymi

Rozdział 3. Zasadnicze fazy tworzenia planu utrzymania ciągłości działania przedsiębiorstwa

1. Czym jest planowanie utrzymania ciągłości działania (UCD), czyli Business Continuity Planning (BCP
2. Najważniejsze zadania w działalności biznesowej firmy (Critical Business Function)
3. Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie
4. Praktyczne wskazówki dla zespołu podejmującego strategiczne decyzje związane z ryzykiem
5. Przedsiębiorstwa i organizacje, które powinny stosować strategie UCD
6. Proces tworzenia planu utrzymania ciągłości – najważniejsze fazy
7. Problemy związane z wdrażaniem planu UCD

Rozdział 4. Przyczyny i źródła powstawania sytuacji kryzysowych

1. Sytuacje kryzysowe powstałe w wyniku działania siły wyższej
   1.1. Opady śniegu i zamiecie śnieżne
   1.2. Trzęsienia ziemi
   1.3. Wyładowania elektryczne, pioruny
   1.4. Pożary
   1.5. Powodzie
   1.6. Huragany, tornada i bardzo silne wiatry
2. Negatywne zdarzenia spowodowane awarią urządzeń technicznych
   2.1. Przerwy w dostawach energii elektrycznej
   2.2. Trudności związane z pracą w nowych budynkach
   2.3. Awarie systemów komputerowych i utrata danych
   2.4. Wirusy komputerowe
   2.5. Włamania do sieci komputerowych
3. Zagrożenia ze strony pracowników i organizacji wewnętrznej przedsiębiorstwa
   3.1. Brak przywództwa i wizjonerów
   3.2. Zarząd firmy jako istotny czynnik ryzyka utraty ciągłości działalności firmy
   3.3. Zagrożenia ze strony niewłaściwej struktury organizacyjnej
   3.4. Negatywny aspekt środowiska pracy
   3.5. Brak następców i zastępstwa dla kluczowych pracowników
   3.6. Szpiegostwo przemysłowe, nielojalność pracowników i sabotaż operacyjny
4. Inne zdarzenia zagrażające działalności przedsiębiorstwa
   4.1. Zagrożenie skażeniem biologicznym lub chemicznym
   4.2. Zmiana miejsca prowadzenia działalności biznesowej
   4.3. Pomyłki w dostawach i błędy logistyczne
   4.4. Niepokoje społeczne, zamieszki i akty wandalizmu
   4.5. Zagrożenia pochodzące ze środowiska naturalnego
   4.6. Problemy prawne przedsiębiorstwa
 
Rozdział 5. Potrzeba zrozumienia istoty prowadzonego biznesu

1. Model biznesowy przedsiębiorstwa
   1.1. Pierwszy krok – to zrozumienie strategii przedsiębiorstwa
   1.2. Drugi krok – to zrozumienie najważniejszych działań i procesów
   1.3. Trzeci krok – to zrozumienie istoty działalności przedsiębiorstwa
   1.4. Czwarty krok – świadomość występowania podstawowych sygnałów alarmowych
2. Ocena możliwych przyszłych strat
   2.1. Prognoza faktycznych strat
      2.1.1. Poszczególne procesy
      2.1.2. Współzależność poszczególnych procesów
   2.2. Wymagania wobec normalnego i zakłóconego procesu
   2.3. Finansowa wycena strat
      2.3.1. Straty w posiadanym majątku
      2.3.2. Obniżona jakość procesu biznesowego
      2.3.3. Utracony lub zmniejszony wolumen sprzedaży
      2.3.4. Utracony zysk
      2.3.5. Utrata udziału w rynku
      2.3.6. Straty wynikające z cyklu życia produktu
      2.3.7. Straty o charakterze prawnym
      2.3.8. Utrata dobrej reputacji i koszt powrotu do normalności
      2.3.9. Przywracanie procesów produkcyjnych
3. Ocena zaistniałego ryzyka
   3.1. Psychologiczne aspekty oceny ryzyka
   3.2. Ocena poszczególnych rodzajów ryzyka
   3.3. Ramy zarządzania ryzykiem

Rozdział 6. Praktyczne aspekty formułowanie strategii utrzymywania ciągłości działania przedsiębiorstwa

1. Ramowa strategia dla przedsiębiorstwa
2. Przesłanki organizacyjne
3. Analiza istniejącej sytuacji (analiza luki – Gap Analysis)
4. Analiza SWOT
5. Ustalenie strategicznych opcji
6. Strategiczne decyzje inwestycyjne
7. Strategie zorientowane na proces
   7.1. Przesłanki organizacyjne
   7.2. Analiza powiązań i zależności
   7.3. Opcje strategiczne
   7.4. Zarządzanie kryzysem przedsiębiorstwa
   7.5. Strategia zorientowana na zasoby

Rozdział 7. Testowanie i aktualizowanie planów utrzymania ciągłości działania

1. Przygotowanie testu i ćwiczeń
2. Przeprowadzenie testu i praktycznego ćwiczenia
3. Ocena testu i ćwiczeń
4. Doskonalenie i aktualizowanie programów UCD

Rozdział 8. Budowanie kultury utrzymywania ciągłości działania
w przedsiębiorstwie

1. Czynniki kulturowe i organizacyjne
   1.1. Strategia utrzymania ciągłości jako cel organizacyjny
2. Ład korporacyjny (Corporate Governance) i akcjonariusze
3. Udziałowcy w spółkach i interesariusze (stakeholders)
4. Wpływ innych czynników
5. Uświadomienie pracownikom znaczenia kultury UCD
6. Kształcenie i doskonalenie zawodowe
   6.1. Dokumentacja i szkolenie
   6.2. Trening komputerowy
   6.3. Symulacje i ćwiczenia
   6.4. Strategia szkoleń zewnętrznych
   6.5. Certyfikaty w obszarze znajomości procedur UCD

Bibliografia i literatura pozwalająca lepiej zrozumieć problematykę zarządzania ciągłością działania







Zobacz także:

Dzisiaj na całym świecie, w gazetach, prasie fachowej i telewizji, pisze i mówi się o kryzysie. Słowo to nabiera nieco wypaczonego znaczenia, gdyż kojarzy się niemal wyłącznie z kryzysem globalnym i wynikającymi z niego problemami finansowymi firm, zwolnieniami pracowników, spowolnieniem gospodarczym i szalejącymi kursami wymiany walut. Ludzie nabierają przekonania, że muszą poddać się czemuś w rodzaju siły wyższej. Niestety w wielu przypadkach mają rację, a to dlatego, że planują i działają, nie zabezpieczywszy się przed ryzykiem wystąpienia kryzysu i to w każdej postaci – bo przecież kryzys ma nie tylko wymiar finansowy, szczególnie w początkowej jego fazie. Możemy mieć do czynienia z kryzysem na długo przed momentem, w którym zabraknie nam pieniędzy w kasie i na koncie bankowym. Sztuką jest zabezpieczyć się przed nim, wyprzedzić wypadki, umieć postępować właściwie, kiedy tylko pojawią się pierwsze sygnały lub nagłe zagrożenia, potrafić przewidywać i minimalizować straty, znać rozmiar porażki, którą możemy zaakceptować, a także umieć rozpoznać moment, w którym należy całkowicie zmienić swoje plany, cele i sposoby ich osiągnięcia.

Koncepcja zapewnienia ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz zarządzania ciągłością działania, a do tego nawiązuje prezentowana publikacja, musi stanowić kompromis pomiędzy poziomem zabezpieczenia przed niepożądanymi zdarzeniami i kosztami tego zabezpieczenia. Istotnym zadaniem jest zdefiniowanie realiów, w jakich działa organizacja. Chodzi o określenie potencjalnych zagrożeń i prawdopodobieństwa ich wystąpienia. Trzeba też oszacować konsekwencje zawieszenia realizacji procesów produkcyjnych lub usługowych na pewien czas.

Do szczególnie dotkliwych zagrożeń należą wszelkiego rodzaju działania sabotażowe oraz ataki terrorystyczne, wymierzone w samo przedsiębiorstwo lub w jego bezpośrednie otoczenie. Niejednokrotnie czynniki wywołujące sytuację kryzysową i zagrażające funkcjonowaniu firmy mogą być innej natury. Awaria urządzeń, które zapewniają przetwarzanie informacji lub realizację procesu produkcji, może sparaliżować funkcjonowanie całej firmy, jeżeli nie przewidzieliśmy środków zaradczych. Możliwa jest również awaria systemów bezpieczeństwa, które powinny chronić biznes – w końcu to tylko urządzenia elektroniczne. Także utrata ważnych pracowników może stanowić duże zagrożenie dla działania przedsiębiorstwa. Mówimy tutaj nie tylko o kadrze kierowniczej, ale także o specjalistach, ponieważ istnieją branże, w których pozyskanie wykwalifikowanego specjalisty jest niezmiernie trudne, a przeszkolenie nowego pracownika może trwać wiele miesięcy. Łatwo wyobrazić sobie konsekwencje utraty tego rodzaju ekspertów w trakcie realizacji kluczowego projektu. Chodzi także o określenie zasobów, których dostępność musi być zapewniona w sytuacji kryzysowej. Dostępność zapasów ma istotne znaczenie dla powodzenia całego przedsięwzięcia. Ich brak może skutkować opracowaniem planów całkowicie niezgodnych z rzeczywistymi celami biznesowymi przedsiębiorstwa. Nic wielkiego nie stanie się, jeżeli błąd zostanie stwierdzony w trakcie przeprowadzania testów, natomiast będzie gorzej, jeśli braki i rozbieżności zostaną wykryte dopiero w sytuacji wystąpienia kryzysu.

Zabezpieczenia 5/2009


Książka ta nie jest poświęcona ani ogarniającemu właśnie cały świat kryzysowi,
ani zarządzaniu kryzysowemu. Ta nowatorska na polskim rynku publikacja o zarządzaniu
w warunkach globalnych szoków i destrukcji, sięga do rdzenia problematyki bezpieczeństwa biznesu, działalności gospodarczej, czy decyzji ekonomicznych każdego człowieka. Dużo miejsca poświęcono tematowi zabezpieczania się przed większością sytuacji niekorzystnych
dla firm, organizacji non-profit, czy instytucji publicznej, dzięki wykorzystaniu koncepcji zarządzania ciągłością działania (Business Continuity Management) oraz nowoczesnemu zarządzaniu ryzykiem. Wskazówki dotyczą działania na każdym etapie, od pojawienia się pierwszych sygnałów kryzysu, przez fazę ujawnienia i rozwoju, aż do momentu uzyskania przez firmy zdolności do dalszego działania. Główne typy zagrożeń poruszane w książce,
które mogą okazać się przyczyną wystąpienia kryzysu, to m.in.: działania sabotażowe, ataki terrorystyczne, globalne wydarzenia ekonomiczne, klęski żywiołowe, zagrożenia ze strony pracowników, czy negatywne zdarzenia spowodowane awarią urządzeń technicznych.

Autorzy udzielają wskazówek jak nie stać się ofiarą kryzysu w ogóle lub ponieść znacznie mniejsze straty niż konkurencja oraz jak zostać spółką, która będzie rozwijała się w sposób stabilny i przetrwa pomimo wielu niekorzystnych zdarzeń na rynku przez dekady. Pozycja skierowana przede wszystkim do osób zarządzających przedsiębiorstwem i ryzykiem oraz zajmujących się planowaniem strategicznym.

Łukasz Porębski, Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych, www.sii.org.pl





wstecz


Difin S.A. / O nas